今天， 我先告訴大家一個好消息， 軍隊文職人員的工薪待遇要高於同等級別的國家公務員和事業編， 而在行政管理上要遠遠寬于現役軍人，
還有一個不太好的消息， 就是它的准入門檻比你想像的要高， 不是想進就能進， 在年齡、學歷、技能等方面都設置最低門檻， 受篇幅原因明天我們繼續解讀， 敬請讀者關注軍旅， 千萬不要錯過！
1.軍隊文職人員的工薪水平
很多人疑惑地問：“軍隊文職人員到底能拿到多少錢？”
答案：高於國家公務員和事業編， 略低於現役軍人。
明瞭地說：現役軍人工資>軍隊文職>公務員、事業編。
這次改革， 著眼提高崗位吸引力， 重點對文職人員待遇政策進行系統調整， 既充分體現其軍事勞動價值貢獻， 大幅提高待遇保障水準， 也為集聚優秀人才為軍隊建設服務提供制度保證。
這裡說明一下：文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
2.軍隊文職人員的待遇保障
“除了工資， 有沒有五險一金？”
答案：有。
軍隊文職人員不是軍人， 參加的是所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險， 繳納保險費， 以及參加國家規定的養老保險、工傷保險。
這裡要注意，
有人問：“都在一起上班， 人家部隊幹部有休假、有子女入學入託的， 文職有沒有？”
答案：有， 福利撫恤與現役軍官同等待遇！
健康體檢、探親休假、子女入託等普惠性福利待遇， 文職人員與現役軍官同等享受。
3.軍隊文職人員能不能回家住宿？
這個問題， 絕對是大家最關注的話題， 前幾天我們發佈的《造成現役軍人職業壓力排名第一的10大成因》。
4.軍隊文職人員的教育管理
“回家住宿是不是跟地方上一樣， 8小時以外不管了？”
答案：NO!
改革後， 軍隊文職人員作為軍隊人員的基本類別， 數量規模將明顯擴大，
注意， 軍隊文職人員在思想政治教育、黨團組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理等方面， 與現役軍人相一致管理。
同時， 明確文職人員按軍隊統一規定著制式服裝， 佩戴相應標誌服飾。
管理嚴格程度上：現役軍人>文職人員>地方上班族
5、現役軍人轉文職， 能不能調到自己老家去工作？
有讀者給我留言問這個問題， 這個想法很好， 很有誘惑力， 我也感慨， 現役軍人要是能轉文職回到老家工作多好啊。
答案：很難。
《條例》第六章第三十三條 因工作需要， 文職人員可以在用人單位內部交流使用；工作特別需要的， 可以在本專業領域跨用人單位交流使用。
同時， 軍隊文職的任命許可權是按照單位級別來的， 所以我們分析， 現役轉文職一般不會“跨越千里”調動， 除非， “工作特別需要”。
各位讀者， 通過前天和今天兩篇文章的分析， 我們可以看出， 軍隊文職人員政策待遇的比較優勢很明顯， 絕對是很多現役官兵和社會有識青年的理想去處，但是，你知道准入門檻有多高嗎？
明天，我們就軍隊文職的學歷、年齡、技能等要求，以及招聘的時間、程式進一步解讀，關注我，別錯過
明天，我們就軍隊文職的學歷、年齡、技能等要求，以及招聘的時間、程式進一步解讀，關注我，別錯過