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招聘啦
recruit
你沒看錯！
我們又發佈招聘資訊啦！
這一波規模可不一般哦！
蘇大附兒院
高層次人才引進
特聘人才分A、B、C三類， 基本資格和條件如下
A類特聘人才
一般應具有博士學位、正高級職稱， 一般不超過55周歲。
熟練掌握本專業前沿核心技術， 近五年（2012年1月1日以後， 下同）主持過省部級以上科研課題或有重大影響的科研專案， 且取得過以下業績之一：
1. 作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵（前5位）， 或省部級科學技術一等獎（前3位）， 或省部級科學技術二等獎（前2位）；
2. 省級重點學（專）科帶頭人， 省級醫學或公共衛生領域重點人才；
3. 擔任省級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；
4. 近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有較大影響的專業期刊上發表論文6篇以上（其中被SCI收錄3篇以上， 影響因數6分以上）。
B類特聘人才
一般應具有碩士以上學位、副高級以上職稱， 一般不超過45周歲。
掌握本專業前沿核心技術， 近五年主持過地市級以上的科研課題2項以上， 且取得過以下業績之一：
1. 作為主要研究人員獲得省部級以上科研成果獎勵（前5位）， 或地市級科學技術二等獎（前3位）， 或市廳級科研項目主要負責人（前2位）；
2. 地市級重點學（專）科帶頭人， 地市級醫學或公共衛生領域重點人才；
3. 擔任地市級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；
4. 近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有影響的專業期刊上發表論文4篇以上（其中被SCI收錄2篇以上， 影響因數4分以上）。
C類特聘人才
具有碩士以上學位或中級以上職稱， 一般不超過40周歲。
掌握本專業前沿技術， 有獨立解決本專業問題的經驗及從事一定水準科學研究的能力，
1. 參與地市級科研課題1項以上（前3位）， 或獲得地市級科學技術三等獎以上（前3位）， 或地市級醫學新技術引進獎二等獎以上（前3位）；
2. 地市級醫學或公共衛生領域青年人才；
3. 擔任地市級醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會委員。
崗位招聘資訊
簡歷投遞方式：
連絡人：邢學波、林妍妍、羅毅
聯繫電話：051280693529、051280693528
有意向者請將簡歷發送至郵箱或郵寄至以下地址
郵箱：sdfeyrsk@163.com
地址：蘇州工業園區鐘南街92號蘇大附兒院人事處 郵編：215000
蘇州科技城醫院
招聘之特聘人才篇
A類特聘人才
一般應具有博士學位、正高級職稱，一般不超過55周歲。熟練掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過省部級以上科研課題或有重大影響的科研專案，且取得過以下業績之一：
1．作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵（前5位），或省部級科學技術一等獎（前3位），或省部級科學技術二等獎（前2位）；
2．省級重點學（專）科帶頭人，省級醫學或公共衛生領域重點人才；
3．擔任省級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；
4．近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有較大影響的專業期刊上發表論文6篇以上（其中被SCI收錄3篇以上，影響因數6分以上）。
享受待遇：250萬安家補貼
B類特聘人才
一般應具有碩士以上學位、副高級以上職稱，一般不超過45周歲。掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過地市級以上的科研課題2項以上，且取得過以下業績之一：
1．作為主要研究人員獲得省部級以上科研成果獎勵（前5位），或地市級科學技術二等獎（前3位），或市廳級科研項目主要負責人（前2位）；
2．地市級重點學（專）科帶頭人，地市級醫學或公共衛生領域重點人才；
3．擔任地市級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；
4．近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有影響的專業期刊上發表論文4篇以上（其中被SCI收錄2篇以上，影響因數4分以上）。
享受待遇：150萬安家補貼
C類特聘人才
具有碩士以上學位或中級以上職稱，一般不超過40周歲。掌握本專業前沿技術，有獨立解決本專業問題的經驗及從事一定水準科學研究的能力，且取得過以下業績之一：
1．參與地市級科研課題1項以上（前3位），或獲得地市級科學技術三等獎以上（前3位），或地市級醫學新技術引進獎二等獎以上（前3位）；
2．地市級醫學或公共衛生領域青年人才；
3．擔任地市級醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會委員。
享受待遇：50萬安家補貼
招聘之學科帶頭人篇
招聘之急需人才篇
簡歷投遞方式
1. 網站投遞：http://www.szkjcyy.com
（蘇州科技城醫院官網-人才招聘-電子簡歷投遞）
2.微信投遞：請微信掃描下方二維碼
備註：網投或微信投遞時需同時投紙質版簡歷
連絡人：黃老師 0512-66897763
郵寄地址：蘇州高新區灕江路1號 人力資源處
郵編：215153
蘇州高新區人民醫院
招聘崗位
1
高層次人才引進
醫院大力引進各學（專）科國家級人才培養項目獲得者及省部級醫學領軍人才等高層次人才，一經引進，待遇優厚。
A類領軍人才
博士學位和正高級職稱，不超過55周歲。熟練掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過省部級以上科研課題或有重大影響的科研專案，且取得過以下業績之一：
安家補貼：250萬
其他待遇：協助解決戶口、子女入學及配偶就業。
B類重點人才
碩士以上學位、副高級以上職稱，不超過45周歲。掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過地市級以上的科研課題2項以上，且取得過以下成績之一：
1. 作為主要研究人員獲得省部級科學技術三等獎以上科研成果獎勵（前3位），或地市級科學技術二等獎（前2位），或市廳級科研項目主要負責人；
4. 近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有影響的專業期刊上發表論著4篇以上（其中被SCI收錄2篇以上，影響因數4分以上）。
安家補貼：150萬
其他待遇：協助解決戶口、子女入學及配偶就業。
C類青年人才
碩士以上學位或中級以上職稱，一般不超過40周歲。掌握本專業前沿技術，有獨立解決本專業問題的經驗及從事一定水準科學研究的能力，且取得過以下成績之一：
1. 參與地市級科研課題1項以上（前2位），或獲得地市級科學技術三等獎以上（前2位），或地市級醫學新技術引進獎二等獎以上（前2位）；
安家補貼：50萬
其他待遇：協助解決戶口、子女入學及配偶就業。
注：
1. 以上A、B、C三類人才將本人簡歷郵件發送至szgxqrmyy@126.com（郵件名稱：專業+學歷+姓名+應聘科室）；
2. 紙質簡歷接受地址：蘇州高新區人民醫院新樓15樓人事科；
3.上述待遇需經上級主管部門審核認定通過方可執行。
2
學科帶頭人及學術骨幹
根據醫院發展需要和學科建設需要，經蘇州高新區衛計局同意，我院擬招聘相關學科帶頭人及學術骨幹，現就有關事項公告如下：
1. 招聘科室
呼吸內科、消化內科、神經內科、風濕免疫科、腎內科、內分泌科、腫瘤科、血液科、普通外科、骨科、手足外科、神經外科、婦產科、泌尿外科、肛腸科、胸外科、急診科、重症醫學科、中醫科、普通兒科、新生兒科、兒外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、康復科、麻醉科、藥劑科、放射科、介入科、超聲科、病理科、疼痛科。
2. 任職條件及資格
凡經國家衛生行政主管部門評審通過的三級公立綜合性/專科醫院正式職工，符合任職條件和任職資格者，均可報名。
⑴ 政治思想
① 堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有履行職責所必需的理論政策水準。
② 有強烈的事業心和責任感，具有較強的創新開拓能力和組織管理水準。
③ 執行力強，嚴格執行醫院各項規章、制度。
④ 凝聚力強，顧全大局，奮發圖強。
⑤ 正確行使權力，依法辦事，廉潔行醫，以身作則；樹立病人第一的服務理念。
⑵ 基本任職資格
① 應聘年齡
年齡不超過55周歲（截止2017年11月30日）。
② 職稱與學歷、學位
主治及以上職稱、本科（全日制）及以上學歷。申報學科帶頭人需正高職稱，碩士以上學位（第一學歷本科）。
③ 工作年限
連續3年在三級醫院從事所應聘崗位對應專業的工作。申報學科帶頭人需連續3年在三甲醫院從事所應聘崗位對應專業的工作。
④ 身體健康（參照公務員體檢標準）。
⑶ 學科帶頭人放寬條件：指不受上述年齡、職稱、學歷學位和工作年限限制。
① 擔任中華醫學會、中國中醫學會、中國中西醫結合學會等地市級學會副主任委員或省級學會委員及以上學術職務（三級甲等醫院）。
② 來自於復旦大學醫院管理研究所前100名醫院的高級職稱（近年來在上述醫院連續工作三年以上）。
③ 來自醫學院校直屬附屬三級甲等醫院的行政主任或副主任（高級職稱，近年來在上述醫院連續工作三年以上，擔任行政職務一年以上）。
④ 近5年獲得省部級科技進步/醫療成果三等獎（第一作者）、省部級科技進步/醫療成果二等獎（第一、第二作者）及以上獎項的三級甲等醫院對應科室高級職稱人員（近年來在原醫院工作三年以上）。
⑤ 近5年以第一申請人主持過省自然科學基金或國家自然科學基金的三級甲等醫院對應科室高級職稱人員（近年來在原醫院工作三年以上）。
⑥ 曾入選省部級人才培養計畫的三級甲等醫院高級職稱人員。
3. 公開招聘流程
⑴ 公佈招聘方案
2017年11月13日公佈崗位需求、任職條件和資格、任用程式等事項。
⑵ 報名及資格審查
報名請填寫《蘇州高新區人民醫院學科帶頭人/學術骨幹報名登記表》（可在醫院外網下載列印報名登記表），並於2017年12月13日24:00前將填好的報名表通過電子郵件或直接提交到醫院辦公室；同時提交身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、行政職務聘書或任職文件、醫師資格證書和註冊證影本（電子版或掃描件）。
② 資格審查：2017年12月14日至12月17日
醫院成立資格審查小組，於12月20日前按照公佈的崗位條件和資格要求，對報名人員進行資格審查，確定最後進入招聘人員的名單。
⑶ 應聘答辯
地點：醫院科教樓會議中心
答辯流程：
① 應聘者陳述（幻燈形式）：
陳述時間為 10 分鐘。主要內容包括：A. 政治思想及醫德醫風情況；B. 醫療、教學、科研（論文及著作、課題、成果等）情況總結；C. 學術任職情況；D. 本人對本學科現狀及發展前沿的認識；E. 科室學科定位、發展思路及規劃：包括臨床工作、教學工作、科研工作；F. 人才梯隊建設與人才培養；G. 執行力、文化建設及凝聚力的思路及規劃。
② 提問：5分鐘。
⑷ 組織考察：2017年12月25日至2017年12月31日
招聘結束後一周內，醫院對本次公開招聘的人員進行全面考察，並與其本人充分溝通，確認能否在規定的時間內到崗。
⑸ 確定擬任人選
① 綜合組織考察結果與競聘情況，院辦公會確定各崗位的擬任人選。
② 待遇：錄用為學科帶頭人，按照醫院高層次人才引進政策落實相關待遇；聘用為學術骨幹人員根據不同層次享受學術骨幹人員待遇，並作為科室的後備人才儲備。
3
普通衛技專業技術人員
1. 招聘崗位（以下崗位為醫師崗）
急診科、重症醫學科、麻醉科、院前急救、皮膚科、病理科、超聲科、放射科、介入科、中醫科、精神科、全科醫師、心內科、消化內科、普外科、肛腸科、骨科、手足外科、婦產科、兒科（普兒、新生兒、兒外科）、胸外科、泌尿外科、康復科、高壓氧科、呼吸內科、神經內科、腎內科、內分泌科、風濕免疫科、血液科、腫瘤科、神經外科、口腔科、眼科、耳鼻喉科。
2. 招聘條件
⑴ 第一學歷必須為本科及以上，年齡在40周歲以下，碩士及以上學歷優先錄取。
⑵ 住院醫師必須取得執業醫師資格，有規培證。
⑶ 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。
⑷ 近二年在三級綜合/專科醫院相關科室工作，具有扎實的專業知識，有一定的科研及教學能力。
⑸ 具有良好的團隊合作精神，良好的溝通、協調能力和人際關係。
3. 招聘程式
⑵ 報名形式：網上報名：填寫《蘇州高新區人民醫院公開招聘衛生專業技術報名表》。現場報名：報名地點蘇州高新人民醫院新樓15樓人事科。
⑶ 報名人員需準備材料：
① 《蘇州高新區人民醫院公開招聘衛生專業技術報名表》；
② 本人身份證原件及影本
③ 學歷（學位）證書原件及影本；
④ 相應專業技術資格證書原件及影本；
⑤ 近期2寸白底照片2張。
⑥ 網上報名人員發送相關材料掃描件至szgxqrmyy@126.com。
⑷ 本次公開招聘不收取報名考試費用。每人限報一個崗位。報名後醫院人事科將發送《報名成功確認書》，持《報名成功確認書》參加後期考試。
⑸ 考試形式：筆試（40%）+面試（60%）。
筆試時間：2017年12月23日上午9:00-11:00，具體詳見《報名成功確認書》。
備註：筆試設合格線60分，通過合格線人員可進入面試，面試根據排名確定錄取意向人員名單。
⑹ 體檢：確定錄取意向人員進入體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢需在我院進行，體檢時間另行通知。
⑺ 聘用：
體檢合格人員我院經綜合考察後正式聘用，如出現空缺，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
⑻ 人員管理
參照在編人員管理，享受在編人員各項待遇，符合條件享受醫院相關福利政策待遇。
聯繫方式
連絡人：人事科
聯繫電話：(0512) -69585035
電子郵箱：szgxqrmyy@163.com
地址：蘇州市華山路95號，蘇州高新區人民醫院
吳江4家醫院聯合招聘
一、招聘範圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；並具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）面向普通高校碩士研究生及以上學歷學位的全日制應、往屆畢業生，戶籍（生源地）不限。
（三）報考者須具有臨床醫學專業或與報考崗位專業相符的全日制本科學歷並取得相應學位（報考江蘇盛澤醫院的除外）。
（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年12月2日後出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1976年12月2日後出生）。
（五）2015年及以前畢業的往屆生，須具備與報考專業（崗位）相應的執業資格證書（專業技術職稱證書）。吳江區醫療衛生單位事業編制人員報考需提供單位同意報考證明。2017年1月1日後畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2018年應屆畢業生的資格條件報考（須於2018年8月31日之前取得國（境）外學歷學位證書和國家教育行政部門出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。2018年應屆畢業生須在2018年8月31日之前取得畢業證書及相關學位。
（六）符合《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規定。
（七）報考者英語須通過國家大學英語六級（CET6）考試（425分以上）。其他須符合《職位簡介表》中招聘職位所要求的專業、學歷、資格、工作經歷等條件和要求。
二、招聘崗位、人數及條件
三、報名方式和注意事項
報名採取現場報名和快遞寄送報名兩種方式。
（一）現場報名時間和地點
1.報名時間：初定11月下旬。
2.報名地點：武漢大學。
具體時間、地點請關注校內公告，或致電0512－63160070、63160128諮詢。
（二）快遞寄送報名時間和地點
1.快遞寄送方式報名時間：2017年11月23日-12月2日，截止日期以快遞簽收日期為准。
2.寄送地點：蘇州市吳江區松陵鎮高新路551號公共衛生中心A517區衛計委組織人事科（郵編：215200）
（三）報名程式
1.應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公佈的招聘崗位及條件選定應聘崗位後（每人限報一個崗位），進行現場報名或快遞寄送報名。
2018年應屆畢業生報名時需提交《2017年吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》（見附件，須按要求如實填寫完整並加貼照片）和本人身份證、個人簡歷、研究生雙向選擇就業推薦表、畢業生就業協議書、在校期間全部課程成績表、其他報名材料（本科段畢業證書、英語等相關等級證書）。
往屆畢業生報名需提交《2017年吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》（見附件，須按要求如實填寫完整並加貼照片）和本人身份證、個人簡歷、學歷（學位）證書、應聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他報名材料（本科段畢業證書、英語等相關等級證書）。
歸國留學人員除須提交《2017年吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》（見附件2，須按要求如實填寫完整並加貼照片）和本人身份證、個人簡歷、國（境）外學歷學位證書及其他報名材料（本科段畢業證書、英語等相關等級證書）外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證明；尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核後，憑《國（境）外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
學歷（學位）證書（往屆生）或就業推薦表（應屆生）等報名材料未能體現報考職位所要求研究生專業方向的，還須提供就讀院校出具的研究生專業方向證明材料。
現場報名時，以上報名材料需交驗原件並提供1份影本，本人不能到現場報名的，可委託家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證原件（交影本）。快遞寄送報名只需先提供報名材料影本1份，待領面試通知時交驗原件。
2.資格審查。衛生計生主管部門對報名的考生進行資格審查，符合報名條件的，通知參加考試。符合報名條件人員在中國吳江網站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目公示3天。
考試地點設在蘇州市吳江區，具體時間和地點另行通知。到吳江參加考試的考生可憑車票報銷其來程路費，如被錄用且與用人單位簽訂事業單位聘用合同的考生，還可憑車票報銷其返程路費。限火車硬座（硬座、硬臥），高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座，輪船三等艙，飛機經濟艙及其他交通工具（不包括出租小汽車），單程報銷最高限額1000元，低於最高限額的按實際金額報銷，路程區間一般不得超過考生就讀學校或實習單位所在地區至吳江區距離。
四、考試、體檢
本次考試不設開考比例。考試採用專業面試的方式進行，同一崗位採用統一的題目及評分標準。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場公佈。根據面試成績從高分到低分排序，根據招聘計畫人數1：1的比例確定進入體檢人員名單。進入體檢人員當場簽寫就業意向書，就業協議書由招聘單位留存。
體檢由區衛生計生主管部門統一組織，體檢專案和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
五、考核、公示
招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行複查。考核和資格複查合格後，在中國吳江網站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目對擬聘用人員名單公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格複查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，區衛計委同意，報區人社局審批，可在報考同一職位的合格分數線以上人員 中，按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。聘用審批後（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
六、錄取和聘用
經考試、體檢、考核、公示合格者，由招聘單位與擬錄用人員簽訂就業協議書，區人社局辦理錄用手續。考生錄用後，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關係轉移至吳江。
新錄用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，享受事業單位待遇。試用期約定為6個月（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月），試用不合格者，取消聘用資格，自謀職業。新錄用人員須在錄用後三年內取得國家規定的相應崗位執業資格（專業技術職稱），未取得者將解除（終止）聘用合同。
另外，特別注明：
蘇州市第九人民醫院（籌）、吳江區第一人民醫院的招聘中，博士畢業生應聘我院崗位，錄用並簽訂相關協議後，將給予15萬元安家補貼及20萬元科研啟動基金。
江蘇盛澤醫院對於招聘引進的博士研究生和碩士研究生將分別給予10萬元和5萬元的安置費。
七、紀律與監督
本次公開招聘高層次緊缺衛技人才堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關於事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設招聘工作舉報電話：0512—63160055、63950942。
注：本《簡章》由吳江區人力資源和社會保障局、吳江區衛生和計劃生育委員會負責解釋。
政策諮詢電話：0512－63160070、63160128。
點擊“閱讀原文”可下載：
1. 2017年蘇州市吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人才職位簡介表
2. 2017年蘇州市吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人才報名表
簡歷投遞方式：
連絡人：邢學波、林妍妍、羅毅
聯繫電話：051280693529、051280693528
有意向者請將簡歷發送至郵箱或郵寄至以下地址
郵箱：sdfeyrsk@163.com
地址：蘇州工業園區鐘南街92號蘇大附兒院人事處 郵編：215000
蘇州科技城醫院
招聘之特聘人才篇
A類特聘人才
一般應具有博士學位、正高級職稱，一般不超過55周歲。熟練掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過省部級以上科研課題或有重大影響的科研專案，且取得過以下業績之一：
1．作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵（前5位），或省部級科學技術一等獎（前3位），或省部級科學技術二等獎（前2位）；
2．省級重點學（專）科帶頭人，省級醫學或公共衛生領域重點人才；
3．擔任省級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；
4．近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有較大影響的專業期刊上發表論文6篇以上（其中被SCI收錄3篇以上，影響因數6分以上）。
享受待遇：250萬安家補貼
B類特聘人才
一般應具有碩士以上學位、副高級以上職稱，一般不超過45周歲。掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過地市級以上的科研課題2項以上，且取得過以下業績之一：
1．作為主要研究人員獲得省部級以上科研成果獎勵（前5位），或地市級科學技術二等獎（前3位），或市廳級科研項目主要負責人（前2位）；
2．地市級重點學（專）科帶頭人，地市級醫學或公共衛生領域重點人才；
3．擔任地市級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；
4．近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有影響的專業期刊上發表論文4篇以上（其中被SCI收錄2篇以上，影響因數4分以上）。
享受待遇：150萬安家補貼
C類特聘人才
具有碩士以上學位或中級以上職稱，一般不超過40周歲。掌握本專業前沿技術，有獨立解決本專業問題的經驗及從事一定水準科學研究的能力，且取得過以下業績之一：
1．參與地市級科研課題1項以上（前3位），或獲得地市級科學技術三等獎以上（前3位），或地市級醫學新技術引進獎二等獎以上（前3位）；
2．地市級醫學或公共衛生領域青年人才；
3．擔任地市級醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會委員。
享受待遇：50萬安家補貼
招聘之學科帶頭人篇
招聘之急需人才篇
簡歷投遞方式
1. 網站投遞：http://www.szkjcyy.com
（蘇州科技城醫院官網-人才招聘-電子簡歷投遞）
2.微信投遞：請微信掃描下方二維碼
備註：網投或微信投遞時需同時投紙質版簡歷
連絡人：黃老師 0512-66897763
郵寄地址：蘇州高新區灕江路1號 人力資源處
郵編：215153
蘇州高新區人民醫院
招聘崗位
1
高層次人才引進
醫院大力引進各學（專）科國家級人才培養項目獲得者及省部級醫學領軍人才等高層次人才，一經引進，待遇優厚。
A類領軍人才
博士學位和正高級職稱，不超過55周歲。熟練掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過省部級以上科研課題或有重大影響的科研專案，且取得過以下業績之一：
安家補貼：250萬
其他待遇：協助解決戶口、子女入學及配偶就業。
B類重點人才
碩士以上學位、副高級以上職稱，不超過45周歲。掌握本專業前沿核心技術，近五年主持過地市級以上的科研課題2項以上，且取得過以下成績之一：
1. 作為主要研究人員獲得省部級科學技術三等獎以上科研成果獎勵（前3位），或地市級科學技術二等獎（前2位），或市廳級科研項目主要負責人；
4. 近五年作為第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜誌）或國外有影響的專業期刊上發表論著4篇以上（其中被SCI收錄2篇以上，影響因數4分以上）。
安家補貼：150萬
其他待遇：協助解決戶口、子女入學及配偶就業。
C類青年人才
碩士以上學位或中級以上職稱，一般不超過40周歲。掌握本專業前沿技術，有獨立解決本專業問題的經驗及從事一定水準科學研究的能力，且取得過以下成績之一：
1. 參與地市級科研課題1項以上（前2位），或獲得地市級科學技術三等獎以上（前2位），或地市級醫學新技術引進獎二等獎以上（前2位）；
安家補貼：50萬
其他待遇：協助解決戶口、子女入學及配偶就業。
注：
1. 以上A、B、C三類人才將本人簡歷郵件發送至szgxqrmyy@126.com（郵件名稱：專業+學歷+姓名+應聘科室）；
2. 紙質簡歷接受地址：蘇州高新區人民醫院新樓15樓人事科；
3.上述待遇需經上級主管部門審核認定通過方可執行。
2
學科帶頭人及學術骨幹
根據醫院發展需要和學科建設需要，經蘇州高新區衛計局同意，我院擬招聘相關學科帶頭人及學術骨幹，現就有關事項公告如下：
1. 招聘科室
呼吸內科、消化內科、神經內科、風濕免疫科、腎內科、內分泌科、腫瘤科、血液科、普通外科、骨科、手足外科、神經外科、婦產科、泌尿外科、肛腸科、胸外科、急診科、重症醫學科、中醫科、普通兒科、新生兒科、兒外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、康復科、麻醉科、藥劑科、放射科、介入科、超聲科、病理科、疼痛科。
2. 任職條件及資格
凡經國家衛生行政主管部門評審通過的三級公立綜合性/專科醫院正式職工，符合任職條件和任職資格者，均可報名。
⑴ 政治思想
① 堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有履行職責所必需的理論政策水準。
② 有強烈的事業心和責任感，具有較強的創新開拓能力和組織管理水準。
③ 執行力強，嚴格執行醫院各項規章、制度。
④ 凝聚力強，顧全大局，奮發圖強。
⑤ 正確行使權力，依法辦事，廉潔行醫，以身作則；樹立病人第一的服務理念。
⑵ 基本任職資格
① 應聘年齡
年齡不超過55周歲（截止2017年11月30日）。
② 職稱與學歷、學位
主治及以上職稱、本科（全日制）及以上學歷。申報學科帶頭人需正高職稱，碩士以上學位（第一學歷本科）。
③ 工作年限
連續3年在三級醫院從事所應聘崗位對應專業的工作。申報學科帶頭人需連續3年在三甲醫院從事所應聘崗位對應專業的工作。
④ 身體健康（參照公務員體檢標準）。
⑶ 學科帶頭人放寬條件：指不受上述年齡、職稱、學歷學位和工作年限限制。
① 擔任中華醫學會、中國中醫學會、中國中西醫結合學會等地市級學會副主任委員或省級學會委員及以上學術職務（三級甲等醫院）。
② 來自於復旦大學醫院管理研究所前100名醫院的高級職稱（近年來在上述醫院連續工作三年以上）。
③ 來自醫學院校直屬附屬三級甲等醫院的行政主任或副主任（高級職稱，近年來在上述醫院連續工作三年以上，擔任行政職務一年以上）。
④ 近5年獲得省部級科技進步/醫療成果三等獎（第一作者）、省部級科技進步/醫療成果二等獎（第一、第二作者）及以上獎項的三級甲等醫院對應科室高級職稱人員（近年來在原醫院工作三年以上）。
⑤ 近5年以第一申請人主持過省自然科學基金或國家自然科學基金的三級甲等醫院對應科室高級職稱人員（近年來在原醫院工作三年以上）。
⑥ 曾入選省部級人才培養計畫的三級甲等醫院高級職稱人員。
3. 公開招聘流程
⑴ 公佈招聘方案
2017年11月13日公佈崗位需求、任職條件和資格、任用程式等事項。
⑵ 報名及資格審查
報名請填寫《蘇州高新區人民醫院學科帶頭人/學術骨幹報名登記表》（可在醫院外網下載列印報名登記表），並於2017年12月13日24:00前將填好的報名表通過電子郵件或直接提交到醫院辦公室；同時提交身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、行政職務聘書或任職文件、醫師資格證書和註冊證影本（電子版或掃描件）。
② 資格審查：2017年12月14日至12月17日
醫院成立資格審查小組，於12月20日前按照公佈的崗位條件和資格要求，對報名人員進行資格審查，確定最後進入招聘人員的名單。
⑶ 應聘答辯
地點：醫院科教樓會議中心
答辯流程：
① 應聘者陳述（幻燈形式）：
陳述時間為 10 分鐘。主要內容包括：A. 政治思想及醫德醫風情況；B. 醫療、教學、科研（論文及著作、課題、成果等）情況總結；C. 學術任職情況；D. 本人對本學科現狀及發展前沿的認識；E. 科室學科定位、發展思路及規劃：包括臨床工作、教學工作、科研工作；F. 人才梯隊建設與人才培養；G. 執行力、文化建設及凝聚力的思路及規劃。
② 提問：5分鐘。
⑷ 組織考察：2017年12月25日至2017年12月31日
招聘結束後一周內，醫院對本次公開招聘的人員進行全面考察，並與其本人充分溝通，確認能否在規定的時間內到崗。
⑸ 確定擬任人選
① 綜合組織考察結果與競聘情況，院辦公會確定各崗位的擬任人選。
② 待遇：錄用為學科帶頭人，按照醫院高層次人才引進政策落實相關待遇；聘用為學術骨幹人員根據不同層次享受學術骨幹人員待遇，並作為科室的後備人才儲備。
3
普通衛技專業技術人員
1. 招聘崗位（以下崗位為醫師崗）
急診科、重症醫學科、麻醉科、院前急救、皮膚科、病理科、超聲科、放射科、介入科、中醫科、精神科、全科醫師、心內科、消化內科、普外科、肛腸科、骨科、手足外科、婦產科、兒科（普兒、新生兒、兒外科）、胸外科、泌尿外科、康復科、高壓氧科、呼吸內科、神經內科、腎內科、內分泌科、風濕免疫科、血液科、腫瘤科、神經外科、口腔科、眼科、耳鼻喉科。
2. 招聘條件
⑴ 第一學歷必須為本科及以上，年齡在40周歲以下，碩士及以上學歷優先錄取。
⑵ 住院醫師必須取得執業醫師資格，有規培證。
⑶ 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。
⑷ 近二年在三級綜合/專科醫院相關科室工作，具有扎實的專業知識，有一定的科研及教學能力。
⑸ 具有良好的團隊合作精神，良好的溝通、協調能力和人際關係。
3. 招聘程式
⑵ 報名形式：網上報名：填寫《蘇州高新區人民醫院公開招聘衛生專業技術報名表》。現場報名：報名地點蘇州高新人民醫院新樓15樓人事科。
⑶ 報名人員需準備材料：
① 《蘇州高新區人民醫院公開招聘衛生專業技術報名表》；
② 本人身份證原件及影本
③ 學歷（學位）證書原件及影本；
④ 相應專業技術資格證書原件及影本；
⑤ 近期2寸白底照片2張。
⑥ 網上報名人員發送相關材料掃描件至szgxqrmyy@126.com。
⑷ 本次公開招聘不收取報名考試費用。每人限報一個崗位。報名後醫院人事科將發送《報名成功確認書》，持《報名成功確認書》參加後期考試。
⑸ 考試形式：筆試（40%）+面試（60%）。
筆試時間：2017年12月23日上午9:00-11:00，具體詳見《報名成功確認書》。
備註：筆試設合格線60分，通過合格線人員可進入面試，面試根據排名確定錄取意向人員名單。
⑹ 體檢：確定錄取意向人員進入體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢需在我院進行，體檢時間另行通知。
⑺ 聘用：
體檢合格人員我院經綜合考察後正式聘用，如出現空缺，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
⑻ 人員管理
參照在編人員管理，享受在編人員各項待遇，符合條件享受醫院相關福利政策待遇。
聯繫方式
連絡人：人事科
聯繫電話：(0512) -69585035
電子郵箱：szgxqrmyy@163.com
地址：蘇州市華山路95號，蘇州高新區人民醫院
吳江4家醫院聯合招聘
一、招聘範圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；並具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）面向普通高校碩士研究生及以上學歷學位的全日制應、往屆畢業生，戶籍（生源地）不限。
（三）報考者須具有臨床醫學專業或與報考崗位專業相符的全日制本科學歷並取得相應學位（報考江蘇盛澤醫院的除外）。
（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年12月2日後出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1976年12月2日後出生）。
（五）2015年及以前畢業的往屆生，須具備與報考專業（崗位）相應的執業資格證書（專業技術職稱證書）。吳江區醫療衛生單位事業編制人員報考需提供單位同意報考證明。2017年1月1日後畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2018年應屆畢業生的資格條件報考（須於2018年8月31日之前取得國（境）外學歷學位證書和國家教育行政部門出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。2018年應屆畢業生須在2018年8月31日之前取得畢業證書及相關學位。
（六）符合《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規定。
（七）報考者英語須通過國家大學英語六級（CET6）考試（425分以上）。其他須符合《職位簡介表》中招聘職位所要求的專業、學歷、資格、工作經歷等條件和要求。
二、招聘崗位、人數及條件
三、報名方式和注意事項
報名採取現場報名和快遞寄送報名兩種方式。
（一）現場報名時間和地點
1.報名時間：初定11月下旬。
2.報名地點：武漢大學。
具體時間、地點請關注校內公告，或致電0512－63160070、63160128諮詢。
（二）快遞寄送報名時間和地點
1.快遞寄送方式報名時間：2017年11月23日-12月2日，截止日期以快遞簽收日期為准。
2.寄送地點：蘇州市吳江區松陵鎮高新路551號公共衛生中心A517區衛計委組織人事科（郵編：215200）
（三）報名程式
1.應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公佈的招聘崗位及條件選定應聘崗位後（每人限報一個崗位），進行現場報名或快遞寄送報名。
2018年應屆畢業生報名時需提交《2017年吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》（見附件，須按要求如實填寫完整並加貼照片）和本人身份證、個人簡歷、研究生雙向選擇就業推薦表、畢業生就業協議書、在校期間全部課程成績表、其他報名材料（本科段畢業證書、英語等相關等級證書）。
往屆畢業生報名需提交《2017年吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》（見附件，須按要求如實填寫完整並加貼照片）和本人身份證、個人簡歷、學歷（學位）證書、應聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他報名材料（本科段畢業證書、英語等相關等級證書）。
歸國留學人員除須提交《2017年吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人員報名表》（見附件2，須按要求如實填寫完整並加貼照片）和本人身份證、個人簡歷、國（境）外學歷學位證書及其他報名材料（本科段畢業證書、英語等相關等級證書）外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證明；尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核後，憑《國（境）外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
學歷（學位）證書（往屆生）或就業推薦表（應屆生）等報名材料未能體現報考職位所要求研究生專業方向的，還須提供就讀院校出具的研究生專業方向證明材料。
現場報名時，以上報名材料需交驗原件並提供1份影本，本人不能到現場報名的，可委託家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證原件（交影本）。快遞寄送報名只需先提供報名材料影本1份，待領面試通知時交驗原件。
2.資格審查。衛生計生主管部門對報名的考生進行資格審查，符合報名條件的，通知參加考試。符合報名條件人員在中國吳江網站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目公示3天。
考試地點設在蘇州市吳江區，具體時間和地點另行通知。到吳江參加考試的考生可憑車票報銷其來程路費，如被錄用且與用人單位簽訂事業單位聘用合同的考生，還可憑車票報銷其返程路費。限火車硬座（硬座、硬臥），高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座，輪船三等艙，飛機經濟艙及其他交通工具（不包括出租小汽車），單程報銷最高限額1000元，低於最高限額的按實際金額報銷，路程區間一般不得超過考生就讀學校或實習單位所在地區至吳江區距離。
四、考試、體檢
本次考試不設開考比例。考試採用專業面試的方式進行，同一崗位採用統一的題目及評分標準。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場公佈。根據面試成績從高分到低分排序，根據招聘計畫人數1：1的比例確定進入體檢人員名單。進入體檢人員當場簽寫就業意向書，就業協議書由招聘單位留存。
體檢由區衛生計生主管部門統一組織，體檢專案和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
五、考核、公示
招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行複查。考核和資格複查合格後，在中國吳江網站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目對擬聘用人員名單公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格複查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，區衛計委同意，報區人社局審批，可在報考同一職位的合格分數線以上人員 中，按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。聘用審批後（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
六、錄取和聘用
經考試、體檢、考核、公示合格者，由招聘單位與擬錄用人員簽訂就業協議書，區人社局辦理錄用手續。考生錄用後，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關係轉移至吳江。
新錄用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，享受事業單位待遇。試用期約定為6個月（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月），試用不合格者，取消聘用資格，自謀職業。新錄用人員須在錄用後三年內取得國家規定的相應崗位執業資格（專業技術職稱），未取得者將解除（終止）聘用合同。
另外，特別注明：
蘇州市第九人民醫院（籌）、吳江區第一人民醫院的招聘中，博士畢業生應聘我院崗位，錄用並簽訂相關協議後，將給予15萬元安家補貼及20萬元科研啟動基金。
江蘇盛澤醫院對於招聘引進的博士研究生和碩士研究生將分別給予10萬元和5萬元的安置費。
七、紀律與監督
本次公開招聘高層次緊缺衛技人才堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關於事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設招聘工作舉報電話：0512—63160055、63950942。
注：本《簡章》由吳江區人力資源和社會保障局、吳江區衛生和計劃生育委員會負責解釋。
政策諮詢電話：0512－63160070、63160128。
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1. 2017年蘇州市吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人才職位簡介表
2. 2017年蘇州市吳江區衛生計生系統公開招聘高層次緊缺衛技人才報名表