小劉是一家貿易公司的總經理秘書， 主要負責總經理的文書工作。 有一次， 總經理由於誤會和另外一家供應商的王總發生了爭吵。 總經理一氣之下， 讓小劉給王總寫封信， 告訴他雙方終止合作。
小劉知道王總的公司是非常有實力的， 本公司的大部分產品都是由其提供的。 而且王總和總經理的關係非常好， 不會真的就因為這點小事， 兩個人就鬧分家的， 說不定等老總明白這是個誤會以後， 就會改變決定。 到時候信是自己寫的， 那黑鍋還不得自己來背？
於是小劉就擅作主張， 沒有發這封信。 過了幾天， 老總還真的想通了， 為自己作了錯誤的決定而後悔不已。 小劉看到老總想通了， 就告訴他自己根本就沒有寫這封信， 因為她知道老總一定會後悔的。 老總沒有說什麼， 但小劉心裡高興地想：這下自己可成為了老總甚至這家公司的大功臣了， 說不定明天就可以漲工資了。
第二天， 人事部門找小劉談話。 她高興極了， 老總真的要給自己漲工資了！可是等待她的卻是一封辭退信。
小劉錯在了哪裡？為什麼會被辭退？其實她錯就錯在沒有服從領導指令並且拒不執行。
企業中經常有這樣一個現象：領導的命令一發出，
對有異議的指令， 要先服從， 然後向領導陳述自己的看法， 並提出建議， 共同商討更合適的決策指令。 在這個過程中，
你有聽過這樣的事嗎？你和你領導有異議時是怎麼處理的， 歡迎評論！
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