為進一步優化村幹部結構， 根據《泰州市村幹部隊伍雁陣培育計畫(2017—2019年)》(泰組發〔2017〕10號)精神,經研究， 決定面向社會公開招聘村年輕幹部苗子。 現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘人數
面向社會公開招聘村年輕幹部苗子200名左右。
二、招聘條件
1.具有興化市戶籍。
2.年齡在30歲左右及以下。 對致富能人、鄉土人才等比較成熟的人員， 年齡可放寬至35歲左右。
3.擁護和執行黨的路線、方針、政策， 有良好的政治素質與道德品行,無違法違紀行為。
4.身體健康， 能夠吃苦耐勞， 有強烈的責任心與上進心， 有長期紮根服務農村的意願。
5.具有高中(中專)及以上學歷。
6.中共黨員、本科以上學歷優先。
7.具備村幹部所要求的其他資格條件。
2016年、2017年退役士兵不參加本次招聘。
三、崗位設定及待遇
(一)崗位設定
本次聘用的人員， 主要從事村級工作， 並納入泰州市雁陣培育計畫庫。
(二)報酬待遇
具體由各鄉鎮(街道)根據實際情況確定。
四、招聘程式和方法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考查、體檢、確定人選等五個步驟實施。 具體程式和方法如下：
1.報名。 報名採用本人現場報名方式， 不接受網上報名或委託報名。 報名時間為2017年11月23日-11月30日， 報名地點由各鄉鎮確定。 報考人員需提供本人身份證、畢業證書、戶口名簿原件和影本及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。 報考人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實性負責， 如因填寫內容或證件不真實、不準確、不全面而影響本人考查聘用的， 責任自負。
2.資格審查。 各鄉鎮(街道)建立由組織、紀檢、公安、民政等部門負責人組成的資格審查小組， 對報名人員進行資格審查。
3.考查。 由市委組織部聯合鄉鎮(街道)組織考查。 考查形式一般為面談， 是否在面談前進行書面考試， 由鄉鎮(街道)確定。 面談總分為100分， 主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質、儀錶等， 面談成績由考官當場評判， 採取去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法， 確定面談人員成績。
4.體檢。 依據考生面談成績,由高分到低分按招聘計畫數的1:1比例確定體檢人員， 因體檢不合格或考生主動放棄出現缺額的， 按面談成績從高分到低分依次遞補。
5.確定人選。 對體檢合格人員， 列為村年輕幹部苗子培養， 並由各鄉鎮(街道)統一聘用到相關村工作。