作者：如影隨形；
這幾天， 紅星保安公司負責新聞宣傳的幹事小王特別鬱悶：自己的頂頭上司， 主任似乎跟自己有仇似的， 總是批評自己， 而且批得莫名其妙。 一會是這個問題沒彙報， 一會是這個稿子有問題， 一會是精神狀態不好……搞得小王一天到晚提心吊膽的， 生怕稍有不慎就又要挨批了。
坐下來， 小王也在反思自己：到底哪地方做得不好， 讓主任對自己不滿意呢？要說能力素質， 自己可是正牌的新聞系專業出身， 畢業前就已經在各類報刊上發表了不少作品， 這能力素質該沒問題的， 要不也不會讓自己來幹這個工作呀。
說吃苦精神， 自己感覺也不錯呀。 每天都是十二點左右回去， 中午也很少午休， 就連週末也基本上都是在辦公室度過。 這些， 他又不是不知道。
說工作成績， 自己上任以來， 勤勤懇懇， 稿子幾乎兩三天就有一篇， 無論從數量上還是品質上都在總公司各單位中領先。 而且， 前兩天還在公司自辦的報紙的頭條位置上， 發表了一篇反應單位開展某活動的稿子， 各級反響都很好。 這工作成績上， 也應該挑不出什麼毛病呀。
難道是自己說錯了什麼花？不可能， 自己謹遵父親說的“多幹事， 少說話”的教導， 從來都是謹小慎微， 更不會和領導唱反調。
那到底是哪裡出了問題？小王百思不得其解， 就坐在辦公室裡發著呆。
當當當！
有人敲門進來了， 一看， 原來是一個部門的同事老張。 老張可是部裡最老的同志了， 資格和經歷比主任還長， 幾乎部裡所有的科室都待過， 成為他們這些新幹事心中的偶像。 大家有什麼問題， 都願意向他請教， 老張也是知無不言言無不盡。
老張這兩天發現， 平時活潑好動的小王， 突然變得沉默寡言起來， 連最喜歡的籃球也不願意打了。 老張憑著多年的經驗， 知道肯定有什麼事情發生了， 還很棘手。 所以， 就過來找找小王， 看能不能幫忙。
看到老張來了， 小王也是看到了救星， 趕緊將心中的苦悶說給老張聽。
老張聽後， 沒有說話， 而是讓小王把那篇刊登著頭條稿子的報紙拿給他。
老張看完稿子後， 笑了， “這就是你問題的所在，
小王一聽， 更納悶了， 這稿子有問題？不可能呀， 從標題到內容， 他是費了九牛二虎之力完成的， 也是得到編輯認可的。 如果稿子有問題， 怎麼可能在頭條這麼重要的位置發表呢？
“張幹事， 你說稿子有問題， 問題出在哪裡？是內容寫錯了， 還是問題抓偏了？”
“都不是！問題出在這篇稿子的署名上！”
署名？
這篇稿子的署名， 是他自己的名字。 這有啥錯誤？
“錯就錯在， 這麼重要的稿子， 主任那麼關注的活動， 你竟然在署名的時候沒有署他的名字！”
“這個……我想著他一個這麼大的主任， 怎麼可能在乎一個稿子呢。 再說， 他也沒給我說呀， 說了我還能不署名嗎？”
“你呀！如果告訴你， 豈不是很沒面子？這種事情， 還需要他說嗎，
原來如此， 原來是自己把事情想簡單了。
“那怎麼辦？這稿子已經發表了， 想改也來不及了。 ”
“好辦呀！你趕緊再寫一篇， 儘量還在頭條的位置發一下，
找到了問題的原因， 事情就好辦了。 寫稿子對於小王來說， 不是個事情。 很快， 稿子就寫成了， 署名署的是主任的名字， 在第一個。
發給編輯後， 編輯也認可了。 沒過幾天， 稿子就又見報了。 雖然不是頭條的位置， 但是也是在報眼的位置， 還加了編後， 反響很好。
單位和主任也多次受到上級的表揚， 主任也成天樂呵呵的， 對小王的評價也立馬峰迴路轉。
事情過去了， 但是小王還是覺得自己工作經驗太少， 就又專門找到了張幹事， 就署名問題再次向他請教。
“說起這個署名， 說大不大， 說小不小。 只要記住， 大稿子、好稿子多署領導的， 其餘的稿子可以帶帶其他同事的；要把別人放在第一作者， 自己要儘量排在後面；不要等別人找你才幫忙署名，要主動去做。”
張幹事一席話，讓小王受益匪淺。小王無不感慨地說：“老張，你簡直是部裡那個武功最高強的掃地僧呀！”
老張說：“不是，只不過經歷的多一點而已。”
後來，小王按照老張說的去做，果然人見人誇、人見人愛，年終還全票通過成為“優秀工作者”。
自己要儘量排在後面；不要等別人找你才幫忙署名，要主動去做。”張幹事一席話，讓小王受益匪淺。小王無不感慨地說：“老張，你簡直是部裡那個武功最高強的掃地僧呀！”
老張說：“不是，只不過經歷的多一點而已。”
後來，小王按照老張說的去做，果然人見人誇、人見人愛，年終還全票通過成為“優秀工作者”。