作者：滄浪之水；
前幾天晚飯後散步， 遇到相熟的老兵， 寒暄幾句後隨口問起今年新分來的排長怎麼樣， 老兵意味深長的說了一句“很精緻”，
老兵說， 這位新排長一下連， 臉上就掛著雲， 問了幾次也沒問出原由。 後來， 聽隔壁同批的新排長說了， 他是畢業分配積分差1分， 無奈才分到單位的， 他的軍校四年就是現代版的“宮鬥劇”， 與畢業分配積分無關的是一律不參加， 人稱外號“唯積分”， 誰知道“強中自強中手”， 最終還是“積分排名空余恨,高分總被高分傷”， 據說畢業分配離校時連頭都沒回一下。
聽了這話， 我表示理解也很同情， 說實話， 現行的軍校學員分配機制設計初衷是好的， 有利於內部競爭， 但也客觀造成了一些問題， 就是積分決定一切。 對絕大多數學員來講， 沒有好分數就沒有好排名、沒有好排名就沒有好分配、沒有好分配就沒有好前途， 沒有好前途就沒有好家庭， 沒有好家庭就不可能幸福， 而決定這一切的， 就是積分， 分分分， 真成了學員的命根。
我們不能責怪這位排長， 更不要站在所謂道德、理想、信仰的制高點去譴責、羞辱他， 在現實面前， 絕大多數人可能不會比他更高尚。 與70後、80後的成長環境相比， 90後的成長之路充斥著更多的誠信危機、道德困惑和信仰缺失， 軍校也早已不是世外桃源。 作為普遍工人家庭的兒子，
我們不能埋怨這個機制， 有機制總比沒規則強， 沒有什麼制度讓人人滿意。 你可以不承認， 但待你走向社會， 面對拼能力不如拼關係、拼自己不如拼爹的現實存在， 當你看到分配在大城市、大機關、院校科研所的師兄、師姐一路晉升、幸福滿滿， 而分配在深山密林、邊疆海防的兄弟還在為休不了假、成不了家苦苦掙扎時， 當你面對同期入伍分配在大單位的戰友30歲順調副團， 而你還在基層為調個副營苦熬年限時， 一個正常人怎麼可能無動於衷、心無膽怯？不要充什麼高尚， 你就是個普通人， 捫心自問， 當你可以在大城市和邊疆邊防選擇時， 你的父母、你的親人、你的女友會選擇什麼？
我們不能改變這個現狀， 雖然我很懷念我讀軍校的那個年代， 那時會餐是可以喝酒的， 考核是鼓勵互助的， 打架是能被原諒的， 翻牆是需要集體出動的。 我把這話講給還在院校當學員隊長的兄弟聽， 兄弟笑了， 說現在這是不可能的， 別說集體翻牆， 為了積分你自己翻牆都是要被舉報的……好吧， 任何摻雜了利益的感情終將虛偽， 面上的兄弟情深還是抵不過現實的柴米油鹽， 理想中的互幫互助終於變成了現實中的相愛相殺， 不知是制度的可悲， 還是時代的可歎！
以前偶爾聽老兵埋怨，現在的新排長智商、情商、學歷越來越高，但身上總感覺缺點什麼，就像流水線上的工業標準品，符合標準、適應規則、從不犯錯，卻沒了手工時代的溫度，那時雖有瑕疵卻不會讓人感到冰冷。我問老兵，新排長現在怎麼樣，老兵說還好，兵不怎麼喜歡，但聽說上面對他印象還不錯。
聽完，不知怎麼突然想起北大中文系錢理群教授的一段話:“我們的一些大學，包括北京大學，正在培養一些“精緻的利己主義者”，他們高智商，世俗，老到，善於表演，懂得配合，更善於利用體制達到自己的目的。這種人一旦掌握權力，比一般的貪官污吏危害更大。”
細思極恐，不說了。
以前偶爾聽老兵埋怨，現在的新排長智商、情商、學歷越來越高，但身上總感覺缺點什麼，就像流水線上的工業標準品，符合標準、適應規則、從不犯錯，卻沒了手工時代的溫度，那時雖有瑕疵卻不會讓人感到冰冷。我問老兵，新排長現在怎麼樣，老兵說還好，兵不怎麼喜歡，但聽說上面對他印象還不錯。
聽完，不知怎麼突然想起北大中文系錢理群教授的一段話:“我們的一些大學，包括北京大學，正在培養一些“精緻的利己主義者”，他們高智商，世俗，老到，善於表演，懂得配合，更善於利用體制達到自己的目的。這種人一旦掌握權力，比一般的貪官污吏危害更大。”
細思極恐，不說了。