根據工作需要， 經市政府同意， 大慶市扶貧辦所屬事業單位公開選調4名事業編制工作人員。 現將有關事宜公告如下：
一、選調範圍
大慶市、區行政管理範疇內與選調單位相同類型事業單位在崗在編的工作人員(含符合條件的順向流動人員)。
二、報名資格條件
(一)選調人員應具備以下基本條件：
1、具有統招本科及以上學歷。
2、政治堅定， 作風優良， 清正廉潔， 品德高尚， 熱愛扶貧工作， 具有良好的職業道德和敬業精神。
3、具有2年以上工作經歷， 身體健康， 能勝任本職工作。
4、年齡在35周歲以下(1982年11月24日以後出生)。
(二)具有下列情形之一的，
1、有違紀違法或涉嫌違紀違法行為的;
2、屬於《事業單位人事管理條例》等法律法規規定的應回避的關係人;
3、法律、法規規定的其他限制情形。
三、公開選調程式
(一)報名和資格審查
3.報名者需提供以下資料：
(1)選調工作人員報名表(請到大慶市人力資源和社會保障局網站(http:// www.daqinghr.gov.cn)下載。
(2)畢業證影本及原件;
(3)身份證、工作證明影本及原件;
(4)近期正面二寸免冠彩照3張;
5.報名者提供的資訊和資料必須真實完整， 如發現弄虛作假者， 將隨時取消選調資格， 所造成的一切後果由報名者本人承擔。
(二)公開選調方法
本次公開選調工作由大慶市扶貧辦負責組織， 公開選調採取筆試與面試相結合的方式進行。
1、筆試。 考試時間150分鐘， 主要測試理論水準、業務能力和文字表達等綜合素質。 筆試結束後， 根據筆試成績， 按選調崗位計畫數1：2的比例確定進入面試人選。
2、面試。 考試時間15分鐘， 採取結構化面談的方式進行。 主要測試應試人員的綜合素質， 重點測評理解分析問題的能力、組織協調能力、落實工作任務能力和扶貧業務工作等。 面試結束後， 根據面試成績， 按選調崗位計畫數1：1的比例確定進入體檢和考核人選。 若面試成績並列， 有扶貧工作經歷或從事與扶貧事業有關工作的， 優先確定進入體檢和考核人選。
(三)考核和體檢
1、組織考核。 採取審閱個人檔案、廉政鑒定、現實表現認定、實地考核、同考生本人集體面談等多種方式進行， 全面考核考生的德、能、勤、績、廉等方面情況。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。 體檢費用由考生自行承擔。
(四)公示和調轉
考核結束後， 確定的擬選調人選公示5天。 公示期間， 若有關於擬選調人員不符合選調條件的舉報或有影響選調問題並查有實據的取消選調資格， 空缺崗位可進行遞補。 對公示期滿無異議人員， 按規定程式辦理調動手續。
四、 考核紀律和有關要求
1、報名時請按要求填寫聯繫方式， 並保持通訊工具暢通。
2、選調人員提供的資訊和資料必須真實有效， 在筆試前要簽署《誠信承諾書》， 凡弄虛作假的一經查實， 一律取消報名資料， 並交有關部門追究相關責任人的責任。