聖蓋博市警局。
【僑報記者翁羽11月23日洛杉磯報導】洛杉磯東區聖蓋博市（San Gabriel）警察局被起訴歧視亞裔雇員案在華人社區引起廣泛關注，
4名現任和1名前任聖蓋博市亞裔員警在11月21日通過律師向洛杉磯縣法院發起訴狀， 控告聖蓋博市警局4項罪名， 包括兩項種族和民族歧視、一項惡意報復、一項沒有預防和撥正歧視騷擾和報復。
這起案件經過英文媒體報導後， 令洛杉磯東區華人社區十分譁然。 而案件起訴書顯示， 在六成人口都是亞裔的聖蓋博市， 非亞裔雇員經常用偏見的言語騷擾亞裔同僚， 如嘲笑亞裔的面孔扁平和生殖器尺寸形狀。 此外， 包括警監和警督的警局管理部門人員在日常對話中用帶種族歧視的字眼“fucking gooks”和“nip”指代亞裔社區居民，
儘管5名亞裔員警在今年提出起訴， 但他們指出亞裔雇員在這十多年聖蓋博市警局都面對著不公平的待遇。
起訴書中稱， 儘管蓋博市61%是亞裔， 但只有7名亞裔全職員警。 而自2007年起， 聖蓋博市警局就沒有再聘請過任何一名亞裔員警。 期間， 有一些已經在其它員警部門累積豐富經驗的亞裔曾前來申請職位， 但都沒通過實習培訓。
聖蓋博市警局內的亞裔員警則是升職艱難， 幾乎無一人能進入管理階層。 從局長和警監到警督和警司， 過去7年從沒有亞裔能晉升到相關職位。 目前， 整個警局有一個亞裔警督和一個亞裔警司， 僅有一名亞裔員警是在過去16年間成功被提升至警督。
在上一任局長卸任後的2014至2016年間，
這兩年間， 擁有學士或以上學歷的4名亞裔警員儘管因為優異的訓練表現獲得過不少獎項和證書， 但每一次晉升申請都被否決， 反而是學歷和表現稍遜的非亞裔警員得到晉升。
起訴書稱， 這是因為聖蓋博市警局的晉升考核充滿著歧視。 首先警局管理階層都有歧視和騷擾行為， 其次二把手警監同時在一家設計晉升考核的協力廠商公司任職， 並幫助設計了2016年的晉升考核。 這位警監為警員提供考核技巧和諮詢服務， 讓他們在考核中佔據優勢。
然而， 4名亞裔警員， 包括2名華裔、1名韓裔和1名越裔， 表示當時擔任警局二把手的警監在2016年晉升考核期間拒絕給與特別輔導和指引，
起訴警局的5名亞裔警員都認為， 聖蓋博市警察局的管理階層不但沒有阻止局內警員的歧視和騷擾行為， 反而加入其中助長歪風邪氣， 造成亞裔警員長期處於被歧視的狀態。 而2016年底上任的新局長哈裡斯（Eugene Harris）沒有制止， 反而延續了這個風氣。
對於這個案件， 聖蓋博市警局值班警員表示相關部門要等感恩節週末過去後才可能做出回應。