因工作需要， 海南大學附屬幼稚園擬公開招聘幼兒教師18名。
一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則；
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）招聘崗位資訊表
2.能勝任崗位工作要求， 無精神病史， 持有衛生部門頒發的《健康證》。 1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策， 熱愛幼稚教育事業， 遵紀守法、品行端正、作風正派， 具有團結協作精神。 （二）基本條件
3.在編在崗人員， 須征得原工作單位同意。
4.如有下列情況之一者， 不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）曾受過各類黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；
（6）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
（三）崗位條件
符合招聘崗位的學歷、專業技術資格及工作經驗要求（見招聘崗位資訊表）， 其中年齡要求是45周歲（含）以下（即1971年10月1日以後出生）。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業編制專業技術崗位。
2.享受事業單位按照國家和省政府規定的工資福利待遇。
四、招聘程式及時間
（一）報名
應聘人員須分別在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名， 再進行現場報名（可委託他人現場報名並提交材料）。
1.電子郵件報名及要求
（1）報名時間：從公告之日起至2017年12月6日18:00止（以報名郵箱收到報名郵件的時間為准）；
（2）報名郵箱： hndxyey@126.com；
（3）電子郵件報名需提交電子材料《2017年海南大學附屬幼稚園公開招聘資訊登記表》（附表1）和《2017年海南大學附屬幼稚園公開招聘報名登記表》（附表2）。
（4）報名要求：
①應聘人員須如實填寫《2017年海南大學附屬幼稚園公開招聘資訊登記表》和《2017年海南大學附屬幼稚園公開招聘報名登記表》；
②報名郵件主題和附件的檔案名均須按“應聘崗位+姓名+最高學歷+畢業院校”的格式書寫， 格式不規範的郵件可視為無效郵件；郵件發送成功後會有報名郵箱的自動回復。
2. 現場報名相關要求
（1）報名時間：2017年12月9日—10日,上午9:00—11:30時， 下午15:00—17:30時。
（2）報名地點：海南省海口市人民大道58號海南大學行政辦公樓421室。
連絡人：劉老師
諮詢電話：0898-66279125
（3）現場報名須提交以下紙質材料：
①《2017年海南大學附屬幼稚園公開招聘報名登記表》、《工作經歷以及單位級別證明》各一式兩份（自行下載附表2和附件4）；
②《2017年海南大學附屬幼稚園公開招聘材料目錄表》一份（自行下載附表3）， 戶口名簿、本人有效身份證、學歷證書、幼稚園教師資格證、專業技術資格證書、專業培訓合格證書、地市級（及以上）示範幼稚園證明材料（示範幼稚園評定通過證書或檔的影本）、三年以上幼稚園工作證明材料（勞動合同或工作經歷以及單位級別證明）、在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明等資料的影本,影本按照材料目錄表順序裝訂。
（4）報名要求：材料和填報資訊應真實準確， 凡材料不齊全、填寫資訊不完整或填寫錯誤的， 不予受理；凡有弄虛作假的， 一經查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致；所有證書、證明材料只須提交影本，
（二）資格審查
由招聘領導小組組織對應聘者的材料進行資格審查。 招聘崗位經審查符合條件的應聘人數與該崗位擬招聘人數比例達到3∶1方可開考， 達不到該比例數， 則相應減少招聘計畫數。 筆試人員名單于2017年12月14日在海南大學人才招聘網站（http://zhaopin.hainu.edu.cn）公佈。
資格審查貫穿於公開招聘工作的全過程， 在公開招聘階段、試用期、正式聘用後發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格， 且責任自負。
（三）考試
考試分為筆試、公開課展示、面試三部分。
1.筆試
（1）方式：採取閉卷考試,考試時間為120分鐘。
（2）內容：學前教育基礎知識及《幼稚教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》等政策檔與法律法規知識。
（3）時間及地點：以准考證為准,憑身份證及准考證入場。
（4）合格分數線：總分100分，合格分數線根據考試情況由領導小組研究確定，筆試結果於2017年12月26日17：00之前在海南大學人才招聘網上公佈。
2.資格審查複審
面試前對紙質報名材料相應原件進行審查，參加面試的人員須在規定時間內到指定地點提供原件進行現場資格審查複審，未能提供原件、原件與報名材料影本不一致或原件不符合要求的，學校可取消應聘人員的面試資格。
審查地點：海南省海口市人民大道58號海南大學行政辦公樓421室。
審查材料：戶口名簿、本人有效身份證、學歷證書、幼稚園教師資格證、專業技術資格證書或專業培訓合格證書、3年以上幼稚園工作證明材料（在幼稚園工作期間的社保繳納清單、勞動合同或幼稚園書面證明材料，以上材料需具備其中兩項）、在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明等資料原件，個人生活照一張（5寸）。
3.公開課展示
筆試成績達合格線以上人員可全部進入公開課展示環節。
（1）方式：公開課現場教學，時間20分鐘，由7名考官現場評分，其中本學校及主管部門的評委不超過60%。
（2）內容：基本技能和教育科研能力考核兩項，基本技能考核——講故事、舞蹈、繪畫、鋼琴彈唱四選二;教育科研能力考核——包括一日生活各環節中的保育與教育、活動設計、模擬課堂教學及答辯、幼稚園教科研課題研究設計與實施等。
（3）時間及地點：2018年1月6日，地點以海南大學人才招聘網站通知為准。
（4）分數線：滿分100分，合格60分。公開課展示成績於考試結束後三個工作日內在海南大學人才招聘網上公佈。
4.面試
公開課展示環節成績在合格分數線以上人員，按1：2進入面試。
面試包括現場展示和心理測試二個環節，其中心理測試部分不計入總分。現場展示主要考核適應招聘崗位要求的綜合素質和實際工作能力等。
（1）方式：考官為7人，由學校招聘領導小組成員和有關專家組成，現場展示，評委現場評分。其中，本學校及主管部門的評委不超過60%。心理測試須憑身份證進場，測試時長1小時左右，請注意安排好時間。
（2）內容：職業理想與職業道德考核——案例分析、答辯。
（3）時間及地點：現場展示，2018年1月13日; 心理測試，2018年1月13日。地點以海南大學人才招聘網站通知為准。
（4）分數線：現場展示滿分100分，合格60分。心理測試不合格或現場展示分數低於60分者，不能進入體檢和考核環節。
5.綜合成績計算
筆試成績、公開課展示成績、面試成績分別按照40%、30%、30%的比重計入綜合成績，依據“四捨五入”法，成績折算精確到小數點後兩位。綜合成績於2018年1月17日前在海南大學人才招聘網站上公佈。
（四）考察和體檢
根據綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，如出現多人綜合成績並列的情況，則以筆試成績作為第一排名依據，以公開課成績作為第二排名依據。領導小組辦公室組織對應聘者的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績等方面進行考察。
根據考試及考察情況確定體檢人選。體檢由領導小組辦公室統一組織，參照公務員錄用標準執行，體檢費用由個人自理。應聘者經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可按考試綜合成績（各項成績均在合格分數線以上）從高分到低分依次遞補。應聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。
（五）公示和聘用
根據考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組按有關程式確定擬聘用人員，並按程式公示7個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，並將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核准後辦理聘用手續。擬聘人員中若出現因特殊原因未能報到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報考同一崗位人員中按考試綜合成績（各項成績均在合格分數線以上）從高分到低分依次遞補，並按規定程式進行考察、體檢、公示後，報省人社廳核准。
被聘用的教師試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，解除聘用合同。
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（3）時間及地點：以准考證為准,憑身份證及准考證入場。
（4）合格分數線：總分100分，合格分數線根據考試情況由領導小組研究確定，筆試結果於2017年12月26日17：00之前在海南大學人才招聘網上公佈。
2.資格審查複審
面試前對紙質報名材料相應原件進行審查，參加面試的人員須在規定時間內到指定地點提供原件進行現場資格審查複審，未能提供原件、原件與報名材料影本不一致或原件不符合要求的，學校可取消應聘人員的面試資格。
審查地點：海南省海口市人民大道58號海南大學行政辦公樓421室。
審查材料：戶口名簿、本人有效身份證、學歷證書、幼稚園教師資格證、專業技術資格證書或專業培訓合格證書、3年以上幼稚園工作證明材料（在幼稚園工作期間的社保繳納清單、勞動合同或幼稚園書面證明材料，以上材料需具備其中兩項）、在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明等資料原件，個人生活照一張（5寸）。
3.公開課展示
筆試成績達合格線以上人員可全部進入公開課展示環節。
（1）方式：公開課現場教學，時間20分鐘，由7名考官現場評分，其中本學校及主管部門的評委不超過60%。
（2）內容：基本技能和教育科研能力考核兩項，基本技能考核——講故事、舞蹈、繪畫、鋼琴彈唱四選二;教育科研能力考核——包括一日生活各環節中的保育與教育、活動設計、模擬課堂教學及答辯、幼稚園教科研課題研究設計與實施等。
（3）時間及地點：2018年1月6日，地點以海南大學人才招聘網站通知為准。
（4）分數線：滿分100分，合格60分。公開課展示成績於考試結束後三個工作日內在海南大學人才招聘網上公佈。
4.面試
公開課展示環節成績在合格分數線以上人員，按1：2進入面試。
面試包括現場展示和心理測試二個環節，其中心理測試部分不計入總分。現場展示主要考核適應招聘崗位要求的綜合素質和實際工作能力等。
（1）方式：考官為7人，由學校招聘領導小組成員和有關專家組成，現場展示，評委現場評分。其中，本學校及主管部門的評委不超過60%。心理測試須憑身份證進場，測試時長1小時左右，請注意安排好時間。
（2）內容：職業理想與職業道德考核——案例分析、答辯。
（3）時間及地點：現場展示，2018年1月13日; 心理測試，2018年1月13日。地點以海南大學人才招聘網站通知為准。
（4）分數線：現場展示滿分100分，合格60分。心理測試不合格或現場展示分數低於60分者，不能進入體檢和考核環節。
5.綜合成績計算
筆試成績、公開課展示成績、面試成績分別按照40%、30%、30%的比重計入綜合成績，依據“四捨五入”法，成績折算精確到小數點後兩位。綜合成績於2018年1月17日前在海南大學人才招聘網站上公佈。
（四）考察和體檢
根據綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，如出現多人綜合成績並列的情況，則以筆試成績作為第一排名依據，以公開課成績作為第二排名依據。領導小組辦公室組織對應聘者的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績等方面進行考察。
根據考試及考察情況確定體檢人選。體檢由領導小組辦公室統一組織，參照公務員錄用標準執行，體檢費用由個人自理。應聘者經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可按考試綜合成績（各項成績均在合格分數線以上）從高分到低分依次遞補。應聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。
（五）公示和聘用
根據考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組按有關程式確定擬聘用人員，並按程式公示7個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，並將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核准後辦理聘用手續。擬聘人員中若出現因特殊原因未能報到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報考同一崗位人員中按考試綜合成績（各項成績均在合格分數線以上）從高分到低分依次遞補，並按規定程式進行考察、體檢、公示後，報省人社廳核准。
被聘用的教師試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，解除聘用合同。
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