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銅仁市出臺《“兩委一隊三個人”補充管理辦法》村幹部“走讀”將被免職或罷免

近日, 市委組織部下發《關於印發<銅仁市“兩委一隊三個人”補充管理辦法>的通知》, 明確了10項具體措施, 強化了脫貧攻堅一線工作指導, 為決勝脫貧攻堅、同步全面小康提供堅強的組織保障。

市委組織部有關負責人介紹, 為切實打贏深度貧困地區脫貧攻堅戰, 我市以高度的政治自覺和行動自覺, 從市縣鄉三級部門精准選派319名科級幹部到319個深度貧困村任黨支部書記, 派“最能打的人”去攻克堅中之堅。 為堅決杜絕脫貧攻堅一線工作人員多但無人統籌、相互推諉現象, 市委組織部在省、市駐村第一書記管理辦法和村支兩委相關管理辦法的基礎上,

研究制定了《銅仁市“兩委一隊三個人”補充管理辦法》。

補充管理辦法主要有三個方面的特點。 一是擴大了管理範圍。 “兩委一隊三個人”原特指貧困村黨支部、村委會、駐村工作隊;村黨支部書記、村委會主任及“第一書記”。 補充管理辦法涵蓋了貧困村與非貧困村, “兩委一隊三個人”成員包括:村支部書記、村主任、同步小康駐村工作隊(組)員, 包村幹部和“第一書記”。 二是明確了第一責任人。 明確深度貧困村“兩委一隊三個人”第一責任人為選任科級村黨支部書記, 其他貧困村與非貧困村第一責任人, 由所在鄉(鎮、街道)黨(工)委根據各村實際研究確定, 明確由第一責任人負責統籌全村工作。

三是強化了319個深度貧困村選任黨支部書記的管理。 明確319個深度貧困村選任科級黨支部書記的日常管理、工作考核和保障激勵按照省、市第一書記管理辦法和村支兩委相關管理辦法執行, 堅決杜絕駐村工作與原單位工作“一肩挑”現象, 明確規定村支部書記、村主任必須吃住在村、工作在村, 對存在走讀的, 一律按程式予以免職或罷免。

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