職場如戰場， 職場中的有些人會戴“偽裝面具”， 如何才能同事的真面目？學會這7點， 1秒鐘就能看清同事的真面目！
喜歡尊重別人的人——情商很高
什麼叫尊重？所謂尊重， 其實就會未經允許不隨意翻別人的東西， 不隨意洩露公司的隱私， 在公眾場合知道什麼話該說， 什麼話不該說。 工作中亦是如此， 不八卦不挑事， 做好自己的本職工作。
做事積極主動的人——樂觀開朗
做事積極主動的人，
遇到麻煩或出現失誤時， 他們首先要做的不是去逃避， 也不是推卸責任， 而是勇於承擔。 在生活中， 這種人也很值得深交， 你不得擔心他會隱瞞什麼東西， 因為他們做事從來都是坦坦蕩蕩。
喜歡分享的人——正直可靠
當有了好東西， 喜歡拿出來和大家分享；當工作中有了好方法， 也喜歡拿出來和同事分享。 對於別人需要的東西， 一直都記在心中， 看到好的就提醒對方來查看。 對於這樣的人， 往往都是虛懷若谷的， 很是正值可靠。 生活中這樣的人值得深交， 工作中這樣的人做事安心靠譜。
喜歡請教而不愛說教的人——務實謙虛
有些同事在工作中喜歡請教別人， 無論職位高低。 這樣的人在職場中很受歡迎， 在他們心中， 總是會“三人行， 必有我師”的想法， 對人對事很謙和， 一般不會發生口角， 遇事會站在別人的角度來考慮問題， 懂得忍讓， 屬於務實謙虛的類型。
喜歡讓步的人——有格局
在職場中， 往往面臨利益的選擇。 有些人為了利益斤斤計較甚至不擇手段。 但是， 人， 貴在大氣。 真是有格局的人會把利益看淡很多， 一旦出現問題就會給出適當的讓步， 因為在他們心裡：吃虧是福。 自己想要的東西遲早都會得到， 也是這份自信， 這份格局， 讓他們選擇讓步。
喜歡感謝別人的人——懂得感恩
往往都是在彼此熟悉之後，就很少說“謝謝”兩個詞了，久而久之就會形成一種理所應當的心理。習慣之後，也漸漸忘了什麼叫珍惜。有的人則不一樣，無論你們之間的關係都得有多近，關係有多密切，在別人每一次的説明之後，他們都會說一聲“謝謝”。在他們的心目中，“謝謝”不是一種分生，而是一種感恩的表現。
習慣於吐槽別人的人——追求完美
有些人表面上看起來每天很愛碎碎念，無論做什麼事情，他都會有意見，在他面前基本上都會被pass掉。這樣的人，朋友肯定不會多吧。但實際上，這樣的人並沒有說很忙壞心眼，就是習慣性的追求完美，做事太用心，很複雜才會出現各種挑剔。
往往都是在彼此熟悉之後，就很少說“謝謝”兩個詞了，久而久之就會形成一種理所應當的心理。習慣之後，也漸漸忘了什麼叫珍惜。有的人則不一樣，無論你們之間的關係都得有多近，關係有多密切，在別人每一次的説明之後，他們都會說一聲“謝謝”。在他們的心目中，“謝謝”不是一種分生，而是一種感恩的表現。
習慣於吐槽別人的人——追求完美
有些人表面上看起來每天很愛碎碎念，無論做什麼事情，他都會有意見，在他面前基本上都會被pass掉。這樣的人，朋友肯定不會多吧。但實際上，這樣的人並沒有說很忙壞心眼，就是習慣性的追求完美，做事太用心，很複雜才會出現各種挑剔。