我給你們算筆帳。 我大學剛畢業做的是手機銷售， 月薪平均8000， 一周7天上6天班， 每天最少上10個小時， 逢年過節不休息， 沒有假期， 基本沒什麼福利待遇， 也就發發粽子月餅什麼的， 睜開眼就是各種考核指標績效， 還要隨時提防三方檢查或者公司暗訪， 做過銷售行業的應該都有體會， 一年下來很累人掙不到10萬（這是我自己的親身經歷， 牛逼的銷售掙得肯定比我多， 我就是拿我自己舉個例子）， 但是銷售行業門檻確實很低， 學歷要求不高， 歲數小講話流利思維敏捷， 哪怕沒什麼社會經驗， 肯吃苦想掙錢的都可以做銷售。
現在我在某國企上班（名字不說了， 怕有打廣告嫌疑）， 還不是公務員， 我一個月到手固定4000（扣完五險一金）， 週末雙休， 每天工作8小時， 享受國家法定節假日， 公積金1200塊， 我算了一下， 月薪加一塊兒一年5萬， 公積金自己交1200公司交1200， 每個月2400一年3萬， 再加上年終獎2萬（2萬算少的）和平時過節費降溫費， 一年下來掙得一點不比8000月薪的銷售差。 （公積金不是到手的現金， 是在公積金帳戶裡的一筆錢， 但可以取出來， 也算是一筆收入）同時還不像銷售那麼累， 對於我這個本地人來說工作時間上無疑有巨大優勢， 比起銷售來說更是沒什麼壓力， 還有一點就是穩定。 強烈建議剛入社會的朋友都做一做銷售， 如果能接受銷售的高壓工作模式，
公司的答題比賽， 正在彩排中～
瑪德智障， 我是回答了一個假問題嗎， 不是明明拿月薪4000的公務員和月薪一萬的銷售員來比的嗎， 怎麼冒出來這麼多月薪上百萬的銷售啊， 一個月掙100萬的銷售請和月薪50萬的公務員比好嗎，
公積金問題我不懂， 我也解釋不了， 但是我相信工資比我低公積金比我高的大有人在， 很正常， 我身邊就有很多月薪比我低公積金照樣1200的， 教育行業服務行業的都有
我也只想問一個問題， 同等條件下， 月薪一萬的銷售和月薪4000的公務員， 選哪個？
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我說說自己的切身感受。 當了二十多年公務員， 現為自由職業者。 雖然經濟收入略有增加、生活水準、結交的朋友圈沒什麼變化。 但從我內心來說， 在體制內時做事都有底氣。 現在體制外了， 總感覺有些無形的壓力與對今後的恐慌。 具體恐慌什麼，
經歷過的人， 才會有這種體會。 不是人人經商都能成為馬雲。 舉兩個實例， 姐夫在廳級單位熬了個兵頭將尾的芝麻官， 姐姐是五百強省級公司的老總。 但當遇到什麼事需幫忙時， 想找的是姐夫。 姐嘛， 只是有些錢， 社會上有很多事是錢解決不了的。 我離開公務員後， 參與朋友一同做農村土地改造工程(不是圈地修商品房， 是做修機耕道、水渠等專案)， 因工程需要， 經常與一些鄉鎮和縣國土地局等部門打交道。 我發現個很奇特的規律， 無論在哪個縣、鄉做工程， 同樣按正常程式到這些相關部門遞交材料或聯繫事議時， 開始所有人都會很冷淡(包括鄉鎮聘用人員)， 在他們眼裡， 我也不過是一個小包工頭角色。
人性的需求， 在溫保解決的基礎上， 還需社會面的認可和尊重。 所以在月收入一萬元的銷售員與月收入四千元的公務員之間， 絕大多數父母會將女兒嫁公務員。但當你成為王思聰、霍啟剛時，又另當別論了。
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首先我們說一下銷售員，銷售行業畢竟屬於服務行業而且很難保證收入固定，身邊的朋友做銷售好的時候幾萬幾萬賺，不好的時候零收入甚至要扣錢，而且你要做到一定程度才會給你交養老保險，公積金可以有但是要自己花錢交，企業只負責給你辦理（如果買房沒有公積金純商貸的話要多出很多點，所以很多人也願意這樣，在買房子的時候沒有公積金找售樓的銷售顧問都會建議你辦當然是有費用的），可能分企業但是大部分都是這樣的。銷售其實壓力蠻大的時間精力都不富裕，不過現金確是大把大把的入手，有投資眼光或者踏實認幹的做個小老闆也沒什麼不好，我兩個朋友一個雷克薩斯一個路虎的銷售經理，現在都在做個體，不過他們的老婆都不是正式單位的！因為都不穩定，所以雙方更願意一起奮鬥，彼此父母也都比較認同…
下面說一下月薪4000的公務員，我朋友的哥哥就是，而且很普通的科室並沒有什麼所謂的灰色收入完全自考上升無望型。他打卡工資差不多就是這些錢，社保這一塊我還特意諮詢過他，不誇張的說扣的錢加拿手的錢絕對比月薪過萬什麼都沒有強，舉個例子我朋友的老婆是會計月薪3000左右，單位社保交的是低檔的，離職後自己交每個月要承擔接近2000塊，公務員本來就比一般企業的檔要高，假如兩個人做手術都要花費十萬的時候前者自掏腰包，後者醫保報銷絕大部分（公務員記得是省醫保好像按照90%報銷）粗算下來有多錢大概心裡都有數了。而且節假日都是休息的，工資隨著政策會漲工作無壓力。一般女方穩定工作的更傾向于會選公務員，死工資的就剩穩穩過日子了，大富大貴什麼的就不要想了。
以上講的是老百姓自己的故事，別拿富二代豪門什麼的說事，大概總結一下其實各有弊端各有長處，但是父母一帶人都是過來人且伴有老思想，傾向于公務員肯定是有原因。
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首先我們說一下銷售員，銷售行業畢竟屬於服務行業而且很難保證收入固定，身邊的朋友做銷售好的時候幾萬幾萬賺，不好的時候零收入甚至要扣錢，而且你要做到一定程度才會給你交養老保險，公積金可以有但是要自己花錢交，企業只負責給你辦理（如果買房沒有公積金純商貸的話要多出很多點，所以很多人也願意這樣，在買房子的時候沒有公積金找售樓的銷售顧問都會建議你辦當然是有費用的），可能分企業但是大部分都是這樣的。銷售其實壓力蠻大的時間精力都不富裕，不過現金確是大把大把的入手，有投資眼光或者踏實認幹的做個小老闆也沒什麼不好，我兩個朋友一個雷克薩斯一個路虎的銷售經理，現在都在做個體，不過他們的老婆都不是正式單位的！因為都不穩定，所以雙方更願意一起奮鬥，彼此父母也都比較認同…
下面說一下月薪4000的公務員，我朋友的哥哥就是，而且很普通的科室並沒有什麼所謂的灰色收入完全自考上升無望型。他打卡工資差不多就是這些錢，社保這一塊我還特意諮詢過他，不誇張的說扣的錢加拿手的錢絕對比月薪過萬什麼都沒有強，舉個例子我朋友的老婆是會計月薪3000左右，單位社保交的是低檔的，離職後自己交每個月要承擔接近2000塊，公務員本來就比一般企業的檔要高，假如兩個人做手術都要花費十萬的時候前者自掏腰包，後者醫保報銷絕大部分（公務員記得是省醫保好像按照90%報銷）粗算下來有多錢大概心裡都有數了。而且節假日都是休息的，工資隨著政策會漲工作無壓力。一般女方穩定工作的更傾向于會選公務員，死工資的就剩穩穩過日子了，大富大貴什麼的就不要想了。
以上講的是老百姓自己的故事，別拿富二代豪門什麼的說事，大概總結一下其實各有弊端各有長處，但是父母一帶人都是過來人且伴有老思想，傾向于公務員肯定是有原因。