現在的你， 微信訂閱號裡是不是有幾十個行業大咖的公眾號， 手機上是不是有好多學習的軟體；在地鐵上， 在吃飯時， 在睡覺前， 在所有空閒的時間裡你都忙著學習有用的知識， 不停地收藏以待有時間再看， 但你總覺得時間不夠用。 看到大咖提出的觀點和經驗， 你突然覺得茅塞頓開， 一下找到了工作的方向， 也許你還沒完整的讀完你就趕緊的點收藏了。 對於大神的論點和方法， 你是頂禮膜拜， 趕緊收藏。
每一天你都忙著碎片化學習， 每天你都會閱讀好幾個行業的公眾號文章， 每天你都會樂此不疲的收藏，
危害一：讓你不會深度思考，
危害二：你會變得越來越焦慮
商業競爭的激烈和社會發展的複雜化導致社會和企業對個體的要求越來越高， 為了面對這種危機我們唯有不斷地學習更多的新知識才能從容面對這個複雜變化的時代。 每一天你都利用碎片時間不斷地學習各種知識和經驗， 但是這些知識和經驗只是被你收集儲存起來， 沒有被真正的轉化為自己的， 當真正的用時才發現不知用哪個， 怎麼用。 自己的能力還是沒有提升。 當付出和回報不成比例時你就會懷疑自己的行為和能力再到懷疑人生。 但懷疑不能真正的改變現狀， 生活依舊沒有改變， 社會的壓力和成長的焦慮促使你陷入惡性焦慮的怪圈中。
危害三：急於求成， 失去耐心
習慣了享受現成的經驗和方法， 習慣了用此方法馬上獲得成功， 但當你真正去做的時候你才發現其中困難重重和不能實現， 受到打擊， 你就會懷疑其實用性， 然後拋棄他重新再獲取新的經驗和方法。 不斷地嘗試中也在不斷地消磨自己的耐心， 這種惡習從學習不斷蔓延到生活的各個方面， 所以對於生活中的各種事情你都不在會有耐心。
不會思考， 沒有耐心， 變得焦慮， 怎麼會做好工作， 怎麼會得到上司的認可， 怎麼會的到職場的晉升。
別人好多年總結的經驗和方法， 你怎麼會在30分鐘或者一個小時學會和吸收。 難道真的就沒有辦法了嗎？難道碎片化學習真的就沒有用了嗎？不， 不是這樣的， 你要你學會月薪5萬企業高管的碎片化學習方法， 你就能實現自我能力的提升和飛越。
月薪5萬企業高管的碎片化學習方法：看起來很簡單但做起來很難的六個步驟
1、獲取
2、應用
3、實踐
4、在工作中應用並熟練掌握
5、重複， 持續應用
6、舉一反三
每一個知識點或者經驗和方法你都按照這六個步驟進行， 每天你利用碎片時間只學習一個知識點， 從他的出處， 原理， 背後的邏輯和聯繫都弄明白， 在通過實踐的應用和修正， 最終轉化為自己的。 每週就只學習五個知識點， 留兩天複習和實踐。 這樣一年下來你獲取的收穫和成長一定是你不敢想像的。
魯迅先生說：“哪有什麼天才， 我只是把別人喝咖啡的時間用在工作上。 ”， 我覺得這句話還有一層含義就是魯迅先生一定也是具備了利用喝咖啡這種碎片化時間的能力。
這就是現代人必須建立的一種時間管理能力：利用碎片化時間完成大塊的工作。 我的很多朋友， 都有這種能力。 我們可以完成大塊的工作， 而且是利用碎片化時間組合完成的。 所以我這裡提出我的第一個建議：認真思考你認為需要大塊時間完成的工作，看看能否分解成利用碎片化時間完成的工作。
在這個碎片化的時代，一定要有一顆平常心，不要迷失在讓人眼花繚亂的他人成功經驗方法中，不要焦慮，靜下心學習和思考。碎片化學習真正意義：碎片化學習不是為了讓你獲取更多的知識和經驗，而是為你提供新的思考方向，看待問題的角度，認識事物的新的深度和廣度。
所以我這裡提出我的第一個建議：認真思考你認為需要大塊時間完成的工作，看看能否分解成利用碎片化時間完成的工作。
在這個碎片化的時代，一定要有一顆平常心，不要迷失在讓人眼花繚亂的他人成功經驗方法中，不要焦慮，靜下心學習和思考。碎片化學習真正意義：碎片化學習不是為了讓你獲取更多的知識和經驗，而是為你提供新的思考方向，看待問題的角度，認識事物的新的深度和廣度。