“越早進入規劃， 意味著走的彎路越少。 ”
伊姐原創的親子&婚姻私房話
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伊姐叨叨
今天要跟大家分享的，
在這個“太強很累， 不強更累”的時代， 越來越多女性意識到“很多問題， 歸根到底， 都是錢不夠的問題”。
她們希望擁有話語權， 可要賺錢， 肯定要做好職業規劃啊。 那麼， 問題來了——
“我現在也想變強大， 可是孩子都有了， 這一切還真的來得及嗎？從哪兒開始呢？”
“我是外企高管， 生育完後我切實感到男女不平等， 領導常常說， 多花點時間陪孩子；甚至公然在會議上說， 不要指望Jennifer， 她也許還會生二胎。 ”
“我知道我現在幹的事沒有複合性， 沒有增長性， 但老公經常跟我說， 一個女人那麼拼幹嘛， 差不多得了。 ”
我有千言萬語， 但又不知道從何說起， 我只知道， 純粹感性層面的分享， 對讀者來說是不夠的；而理性層面，
因此， 我想到了我的好友、國內諮詢價格最高的職業諮詢師， 古典老師， 我問出了7個關鍵問題， 幹掉這些問題， 一定會讓媽媽們“向前一步。 ”
我最喜歡他說的那一句：你不規劃， 就意味著“按照別人的方式過一生。 ”
這是一份行走的， 《如何避免“後來我的人生全部價值就是鬥小三”指南》。
伊見 伊姐＆古典
孩子都那麼大了， 再做職業規劃還來得及嗎？
正文
問題1
為什麼非要規劃不可？
你不規劃， 就意味著“按照別人的方式過一生”。
伊姐
成為媽媽並不只是意味著多了一個孩子， 家庭關係、精力分配和心態都會發生很大變化。 很多人內心都有一個潛在的問題——我都當媽了， 還要重新做職業規劃， 來得及嗎？
古典
當然。 “還來得及嗎？”是我在做職業生涯諮詢裡最常見的問題， 我的回答永遠是“當然。 ”
為什麼？因為你要相信， 你不做選擇， 本身就是一種選擇， 這個選擇就是——你默認把規劃權交給了你的老公、婆婆或者單位領導。
你不上進， 你老公就會想辦法“她反正沒事， 讓她多做一點家務多帶孩子”；你婆婆會促成“你這段時間清閒又年輕，
你要相信， 這個世界上永遠都有人在“算計”你。 你不規劃， 就意味著“按照別人的方式過一生。 ”
問題2
規劃得那麼晚， 改變成本太大了吧？
越早進入規劃， 意味著走的彎路越少。
伊姐
很多人會想， 我人生前半段都已經過完了， 模式都有了， 現在調整， 成本太大了吧？
古典
大家的前半段也太短了吧， 女人總覺得30歲就沒啥希望了， 我提醒一下， 按照人均壽命， 你還有50年的人生， 要好好思考怎麼過。
越早進入規劃， 意味著走的彎路越少。
畫一個座標， 從原點出發， 你在錯誤的方向走得越遠， 遷移到正確方向的路徑就越長。
打個比方， 清水房的時候， 你要改造地板是很容易的。 等到傢俱入住了， 你發現地板要改造了， 這個工程就大了。 等到一大家子人全部入住了， 生活成習慣了， 除非必要因素， 你幾乎就認了， 但你會一直不舒服。
所以， 比起明天的自己， 今天的你開始進入規劃， 你就賺到了。
以前的社會，當媽媽的年齡是人到中年，現代社會，當媽媽只是人生一個新的開始。這只是鋪地板的時候，好好規劃吧，趁家居還沒入駐，好好思考一下吧。
問題3
重新規劃後，成功的人多嗎？
畫一個不切實際的餅，不是夢想，它只是夢。
伊姐
客觀地說，這樣的規劃，或者說，遲到的規劃，成功的概率大嗎？
古典
一個媽媽從沒學過鋼琴，突然決定想成為鋼琴大師，去全國巡演，概率上來說幾乎不可能，因為這個目標不合理。
但她決定用課餘時間學到幾級，陶冶情懷，也增加一點職場競爭力，甚至還可以輔導孩子。這個被實現了，她會很有成就感。
所以這個問題，我覺得問得很好，你規劃的目的是什麼？畫一個不切實際的餅，不是夢想，它只是夢。
在這裡我特別要強調自我認知的重要，認識自我，認識自己與他人的關係，認識自己與世界的關係，對人一生都很重要。
絕大部分的失敗都是基於對這三者判斷的失敗。這是人生悲劇之源。
成功的規劃，本身包含了目標的合理性。
問題4
規劃的時候，要不要考慮家庭因素？
任何成長都要付出代價，但不成長代價最大。
伊姐
談到環境，我特別想問的是，是否男女職業規劃還是因性別不同而有差異，換而言之，女性做職業規劃的時候，需不需要把人生規劃考慮進去，主要指家庭生活這部分？
古典
我認為是的。
西方也經過“膚淺的女權主義”這個階段，讓女性袒露上體，像男人一樣幹重活，一味強調tough。
真正的女權主義應該是人權主義，男女都可以得到尊重，大家都有權利去選擇自己要的人生。
在職業道路上，我覺得女性確實要考慮自己的特殊性，這是女性生理特徵帶來的，比如每個月都有幾天不適應，哺乳期和生育期需要休息；有些職業確實不適合女性，比如靠拼酒去銷售啊，但有的職業女性有天然的優勢，關於共情和人文的，比如你現在做的採訪。
我們在講職業規劃的美好的時候，不會不去講代價，任何事都有代價。或者說，任何成長都有代價，但不成長的代價，依然是最大的。現代社會，女性角色固化已經有很大程度被瓦解，很多時候，女性覺得代價大，也有心理體驗上的層面。
問題5
女性職場天花板太低怎麼破？
人生不該只是道判斷題，至少應該是道選擇題。
伊姐
能否具體解釋一下，女性角色固化有很大程度被瓦解這句話，我目之所及，勞工用人市場性別歧視還是很多的。
古典
你首先要承認，這個也不單單是中國的問題，是全世界的問題。歐美職業市場裡沒有性別潛在不平等嗎，你看過《欲望都市》,Miranda最後假裝自己在戀愛，馬上要結婚，求得合夥人“我認為她狀態更穩定，可以考慮升為合夥人”的評價，難道不是一種職場歧視？
但我認為，至少大家現在有可能了，社會真的每天都在進步，變得更寬容，因為每個人都在不斷接受教育，被改變。
比如我會跟我妻子說，在我們這個受教育層面，生育是一種選擇，不是一種必然，假如我們要去做，就承認“生育是為了讓我們自己的人生更加美好”，而不是“為了孩子我被迫犧牲。”那你做選擇題的時候，你當然要衡量好自己可以承受的代價。
但嘗試和體驗是人生最重要的東西。假如你這些都沒做，然後篤定相信一些教條、一些雞湯、一些理由，只會站在接納的角度去評判“我覺得這個是對的，那個是錯的”，這個認知只是自我麻痹。
人生不該只是道判斷題，至少應該是道選擇題。
問題6
重回職場被歧視怎麼辦？
其實孩子是一個女人與世界聯結的最好超連結。
伊姐
我們來講一下更加實際的問題。能力普通的媽媽，有了孩子後選擇開拓事業，往往是穩重求進，比如保住原本工作，找個兼職補貼家用，那會不會始終沒有很大的成長；而本身是高層的媽媽，有了孩子後會面臨隱形的職場天花板，比如老闆會不再重用，覺得“你都有孩子了，人生重點變了”。
怎麼破？
古典
其實這個問題最終回答的，還是人的三個認知。對於第一種媽媽，也許她的能力讓她找一個平衡點，是最舒適的，沒問題；第二種媽媽，如果你真的足夠有能力你老闆卻這麼想，他配不上你，只會拖累你，炒掉他。
其實我個人不覺得女性職場天花板有那麼低。我講兩個原因。
第一，我們在超級公司做過調查，很多人表示，希望自己的老闆是女性，尤其是已育女性。
為什麼，因為女性當了媽媽後，寬容度會急速上升。以及，管理一個孩子其實是最難的CEO工作，她可以HOLD住很好，能力絕對是提升的。
第二， 其實孩子是一個女人與世界聯結的最好超連結。
我見過很多女性，有了孩子後，社會階層大大提高，因為孩子是女性之間非常普世的話題，很容易讓女性之間形成天然的聯結。我身邊很多朋友的太太，因為把孩子送到國際學校，在家長會的交流裡，認識了新合作夥伴，甚至開拓了新的事業。
問題7
嫁得好PK幹得好，前者完勝嗎？
無論如何，我們都是不可避免走向衰老，人生的風險越來越大。
伊姐
不經大腦、被動地過一生，和擁有主動意願、自我塑造的過一生，後者有明顯好處嗎？千人寵萬人疼命好也是沒辦法，是不是才是終極女性大BOSS？
古典
哈哈。千人寵萬人疼是什麼我不知道，我只知道，有人的地方就有競爭，沒有漏洞和起伏的人生是童話。
無論如何，我們都是不可避免走向衰老，以及在這個過程中，面臨越來越多的人生風險。
對抗思想僵化、固執以及變得人人厭惡卻不自知，有三個要素：不斷接受教育，尋找自我人生的成就事件，以及相對鬆弛的心態。
女性當然可以把所有希望寄託在“我的命好”這件事上，但這件事最大的風險是“如果我老公有了小三，我的人生就毀了”以及“後來，我人生全部的價值都是鬥小三”。
但如果你過的是有主動權的一生，老公有了小三，你的損失只是“最初的判斷力出了問題”，剩下的選項全部還在你手上。
其實我是經常會跟我周圍的女性說，別老想著打玻尿酸、整容、做羊胎素保養，你想變得真的年輕，回學校讀個書，比拉皮這件事好使多了。
古典簡介
古典，伊姐好友，國內諮詢價格最高的生涯規劃師，企業高管教練，新精英生涯創始人。培養了業內80%的生涯規劃師。
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伊姐
14歲出版小說集
18歲新概念作文大賽獲獎
30歲出版暢銷書
專注明星專訪十餘年
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你就賺到了。以前的社會，當媽媽的年齡是人到中年，現代社會，當媽媽只是人生一個新的開始。這只是鋪地板的時候，好好規劃吧，趁家居還沒入駐，好好思考一下吧。
問題3
重新規劃後，成功的人多嗎？
畫一個不切實際的餅，不是夢想，它只是夢。
伊姐
客觀地說，這樣的規劃，或者說，遲到的規劃，成功的概率大嗎？
古典
一個媽媽從沒學過鋼琴，突然決定想成為鋼琴大師，去全國巡演，概率上來說幾乎不可能，因為這個目標不合理。
但她決定用課餘時間學到幾級，陶冶情懷，也增加一點職場競爭力，甚至還可以輔導孩子。這個被實現了，她會很有成就感。
所以這個問題，我覺得問得很好，你規劃的目的是什麼？畫一個不切實際的餅，不是夢想，它只是夢。
在這裡我特別要強調自我認知的重要，認識自我，認識自己與他人的關係，認識自己與世界的關係，對人一生都很重要。
絕大部分的失敗都是基於對這三者判斷的失敗。這是人生悲劇之源。
成功的規劃，本身包含了目標的合理性。
問題4
規劃的時候，要不要考慮家庭因素？
任何成長都要付出代價，但不成長代價最大。
伊姐
談到環境，我特別想問的是，是否男女職業規劃還是因性別不同而有差異，換而言之，女性做職業規劃的時候，需不需要把人生規劃考慮進去，主要指家庭生活這部分？
古典
我認為是的。
西方也經過“膚淺的女權主義”這個階段，讓女性袒露上體，像男人一樣幹重活，一味強調tough。
真正的女權主義應該是人權主義，男女都可以得到尊重，大家都有權利去選擇自己要的人生。
在職業道路上，我覺得女性確實要考慮自己的特殊性，這是女性生理特徵帶來的，比如每個月都有幾天不適應，哺乳期和生育期需要休息；有些職業確實不適合女性，比如靠拼酒去銷售啊，但有的職業女性有天然的優勢，關於共情和人文的，比如你現在做的採訪。
我們在講職業規劃的美好的時候，不會不去講代價，任何事都有代價。或者說，任何成長都有代價，但不成長的代價，依然是最大的。現代社會，女性角色固化已經有很大程度被瓦解，很多時候，女性覺得代價大，也有心理體驗上的層面。
問題5
女性職場天花板太低怎麼破？
人生不該只是道判斷題，至少應該是道選擇題。
伊姐
能否具體解釋一下，女性角色固化有很大程度被瓦解這句話，我目之所及，勞工用人市場性別歧視還是很多的。
古典
你首先要承認，這個也不單單是中國的問題，是全世界的問題。歐美職業市場裡沒有性別潛在不平等嗎，你看過《欲望都市》,Miranda最後假裝自己在戀愛，馬上要結婚，求得合夥人“我認為她狀態更穩定，可以考慮升為合夥人”的評價，難道不是一種職場歧視？
但我認為，至少大家現在有可能了，社會真的每天都在進步，變得更寬容，因為每個人都在不斷接受教育，被改變。
比如我會跟我妻子說，在我們這個受教育層面，生育是一種選擇，不是一種必然，假如我們要去做，就承認“生育是為了讓我們自己的人生更加美好”，而不是“為了孩子我被迫犧牲。”那你做選擇題的時候，你當然要衡量好自己可以承受的代價。
但嘗試和體驗是人生最重要的東西。假如你這些都沒做，然後篤定相信一些教條、一些雞湯、一些理由，只會站在接納的角度去評判“我覺得這個是對的，那個是錯的”，這個認知只是自我麻痹。
人生不該只是道判斷題，至少應該是道選擇題。
問題6
重回職場被歧視怎麼辦？
其實孩子是一個女人與世界聯結的最好超連結。
伊姐
我們來講一下更加實際的問題。能力普通的媽媽，有了孩子後選擇開拓事業，往往是穩重求進，比如保住原本工作，找個兼職補貼家用，那會不會始終沒有很大的成長；而本身是高層的媽媽，有了孩子後會面臨隱形的職場天花板，比如老闆會不再重用，覺得“你都有孩子了，人生重點變了”。
怎麼破？
古典
其實這個問題最終回答的，還是人的三個認知。對於第一種媽媽，也許她的能力讓她找一個平衡點，是最舒適的，沒問題；第二種媽媽，如果你真的足夠有能力你老闆卻這麼想，他配不上你，只會拖累你，炒掉他。
其實我個人不覺得女性職場天花板有那麼低。我講兩個原因。
第一，我們在超級公司做過調查，很多人表示，希望自己的老闆是女性，尤其是已育女性。
為什麼，因為女性當了媽媽後，寬容度會急速上升。以及，管理一個孩子其實是最難的CEO工作，她可以HOLD住很好，能力絕對是提升的。
第二， 其實孩子是一個女人與世界聯結的最好超連結。
我見過很多女性，有了孩子後，社會階層大大提高，因為孩子是女性之間非常普世的話題，很容易讓女性之間形成天然的聯結。我身邊很多朋友的太太，因為把孩子送到國際學校，在家長會的交流裡，認識了新合作夥伴，甚至開拓了新的事業。
問題7
嫁得好PK幹得好，前者完勝嗎？
無論如何，我們都是不可避免走向衰老，人生的風險越來越大。
伊姐
不經大腦、被動地過一生，和擁有主動意願、自我塑造的過一生，後者有明顯好處嗎？千人寵萬人疼命好也是沒辦法，是不是才是終極女性大BOSS？
古典
哈哈。千人寵萬人疼是什麼我不知道，我只知道，有人的地方就有競爭，沒有漏洞和起伏的人生是童話。
無論如何，我們都是不可避免走向衰老，以及在這個過程中，面臨越來越多的人生風險。
對抗思想僵化、固執以及變得人人厭惡卻不自知，有三個要素：不斷接受教育，尋找自我人生的成就事件，以及相對鬆弛的心態。
女性當然可以把所有希望寄託在“我的命好”這件事上，但這件事最大的風險是“如果我老公有了小三，我的人生就毀了”以及“後來，我人生全部的價值都是鬥小三”。
但如果你過的是有主動權的一生，老公有了小三，你的損失只是“最初的判斷力出了問題”，剩下的選項全部還在你手上。
其實我是經常會跟我周圍的女性說，別老想著打玻尿酸、整容、做羊胎素保養，你想變得真的年輕，回學校讀個書，比拉皮這件事好使多了。
古典簡介
古典，伊姐好友，國內諮詢價格最高的生涯規劃師，企業高管教練，新精英生涯創始人。培養了業內80%的生涯規劃師。
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