職場猶如遊戲場， 剛開始我們身無分文， 無裝備、無技能， 拼的就是打怪的速度、經驗的升級以及團隊的配合， 只有到達一定程度後， 我們就可以在呼風喚雨， 稱霸職場。 一些基本經驗需要我們必須遵守的， 否則方向不對， 就只能被人屠殺了。
1.出門裝。 不同性格的人會選擇不同的裝備， 性格外向的人則會選擇激進裝備， 有種不撞南牆不回頭的準備。 這種人要麼出其不意拿取戰場上的第一滴血， 一舉成名；要麼莽撞自己成為第一滴血， 給領導留下不好的印象。 性格內向的人則會選擇保守裝， 帶足藥瓶和補給，
2.中期裝。 職場和戰場是一樣的， 講究的是團隊合作， 每個人都有不同的角色， 有充當前鋒當肉的， 有充當主力攻擊力輸出的， 有充當輔助加血補藍的。 只有團隊配合好了， 才能取得最終勝利。 如果每個人都想顯擺， 都想多殺人而不顧合作， 到頭來主基地肯定被端。 所以我們在職場首先要定義好自己的角色， 然後努力扮演好自己的角色， 發揮應有的作用。 每場都有VIP， 如果團隊失敗了， 自己獲得VIP又有什麼用。 每個人需要根據自己的角色出相應的裝備， 掌握相應的技能。 有的人偏偏不合作， 直接想一口吃個胖子， 直接想從出門裝憋到神裝， 只可惜願望是好的， 步子邁的大了， 容易扯淡了， 死的太多了， 結果只能淪落為配角。
3.後期裝。 後期是決定生死的關鍵時刻， 這時每個人都有了一定的發展， 而且對敵方的戰術也有了一定的瞭解。 每一時刻都是至關重要的，如果被對方團滅，那有可能基地瞬間被摧毀。所以後期的配合和戰術顯得尤為重要。在職場也一樣，不同團隊競爭同一專案，不光每個人需要技能慢慢，而且也要有一個會指揮的領導者，這樣大家的合力才能發揮到最大。沒有領隊者，大家會沒有共同的目標，只顧自己秀自己，只可惜只會秀的人死的會很慘。決定生死的往往是細節的處理，大家在廝殺的過程中，都會損失很多血，細節處理好的，後勤工作做足的團隊，會在雙方同歸於盡的極限將對方斬殺，然後回城滿血再次攻擊，最終取得勝利。
認識自我，找對方向，做好自己，配合他人，這樣我們就可以在職場上遊刃有餘，不論你是什麼角色，最終都會取得成功。
認識自我，找對方向，做好自己，配合他人，這樣我們就可以在職場上遊刃有餘，不論你是什麼角色，最終都會取得成功。