作者｜軍路簽約作者 老兵
到年底了， 軍人雖然沒有“值錢”的年終獎， 可是有獎勵工資呀！
依據現行的《軍官、文職幹部和士官獎勵工資制度實施辦法》（簡稱“辦法”）規定，
所以， 參照《辦法》依據， 經團以上機關考核評定為稱職以上的幹部和士官， 在領取下個月工資時， 就可以領到獎勵工資。
獎勵工資以上年度12份全口徑工資收入為基數， 扣除崗位津貼、房租補貼等項目， 金額依然接近1個月的工資收入。
以2016年， 駐守較艱苦地區、服役滿14年的四級軍士長為例， 其年終獎勵工資+1月份工資收入， 接近15000元。
從今年轉業士官結算費用測算標準看， 一般地區服役滿12年的上士獎勵工資約3345元；服役滿16年的四級軍士長獎勵工資約3845元。
獎勵工資的差額， 主要是由於各地補貼有不同。 從獎勵工資計發方法看，
譬如駐守在高山海島、艱苦邊遠地區等地的軍官、士官、文職幹部等， 則地區津貼補助比較高， 其獎勵工資也就比較高。
獎勵工資雖然是一項福利， 同時也是一種激勵， 不是每一個軍人都可以領到。 目前， 獎勵工資發放的群體主要是軍官、士官和文職幹部， 義務兵領取津貼， 目前也沒有條文規定義務兵可以領取獎勵工資， 故其不發。
另外， 可以計發獎勵工資的群體， 必須滿足“經團以上機關考核評定為稱職以上”， 群體可以梳理為9類， 同樣， 考評不稱職的等不符合條件的則不享受獎勵工資， 梳理起來同樣有9類人員， 均可在軍路回復“獎勵工資”來查看。