有些人總是覺得在職場上混， 和其合作的部門之間的關係也不用打理， 因為大家都是來拿老闆工資的， 都是份內的事。 如果你一直是這樣的想法， 那麼你的職場道路一定是很艱難的。
首先要搞明白一件事， 別人那麼忙， 憑什麼先幫你？但是如果大家都是鐵哥們， 他們有什麼理由不優先幫你？
中國有句老話叫做：吃人嘴短， 拿人手短。 這也是對絕大多數人的一個普遍心理。 我們可以充份利用人的這一個心理， 只要拿了別人的好處， 欠了別人的人情， 如果別人有請求的話， 哪怕有些為難， 但也不好意思抹了人情不幫你。
所以， 如果你有求於別人， 不妨先做做人情吧。 如果人情關過不了， 別說在職場， 在什麼場也是不好混的。
做人情說難也難， 說簡單其實也很簡單， 讓對方欠你人情的方式有很多， 最常見的就是送禮， 但是所有方式本質上都遵循一個原則，
送禮要選擇好時機和地點， 如果不恰當， 很容易遭到拒絕。 當對方處於困境時， 這是最好的時機， 這叫雪中送碳。 其他的時機有佳節、結婚、生子、生日、升學、生病等，
當然， 單純在辦公室裡也沒那多麼講究。 之前在企業的時候， 經常在天熱的時候買箱雪糕， 偶爾在網上買些國外零食， 弄點土特產之類的， 往合作部門辦公室裡一放， 效果就非常不錯。 當然了， 這些禮物直接送給辦公室裡的經理， 別自己去分。 自己去分其他人領你的情， 如果讓經理去分， 他們領經理的情， 這其中的效果是絕對不一樣的！
在職場上混， 花點小錢是很有必要的， 它可以讓你少面對很多的障礙， 障礙少了， 有了業績老闆自然也對你更加看重。
我從不主張花大錢， 還是沒錢的多， 一出手就是豪禮那平民還玩個毛線。 價值不高的禮物， 多送幾次對方接起來也沒有壓力， 這在無形中就讓對方得到好處， 後面的事大家都懂得。
只要掌握了方法， 小錢一樣辦大事， 四兩一樣拔千斤。
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