基層工會：貼近時代要求 當好職工滿意的“娘家人”

“黨的十九大報告中指出：‘建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍， 弘揚勞模精神和工匠精神， 營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。 ’這給今後勞動者的培養發展指明了方向。 ”談到學習黨的十九大報告的心得體會， 埇橋區北關街道黨工委副書記楊光說。

楊光認為， 不管是企業發展， 還是國家進步， 適應新時代、新形勢的需求， 加強勞動者的技能培訓、提高他們的綜合素質非常重要。 由於電子商務已經成為社會經濟增長的熱點， 更是轉變經濟增長方式的重要動力， 因此， 在今年轄區開展的技能培訓工作中，

北關街道工會聯合會組織社區工會的多名青年會員開展了電子商務創業人才培訓班， 培訓內容包括電商發展趨勢、網銷產品策劃、運營技巧等業務知識， 大大提高了他們的專業水準和理論素養， 其中有不少人在網上成功開店， 取得了良好的社會效果。

楊光表示， 勞動模範是推動時代發展、引領社會風尚的精神旗幟。 在下一階段的宣傳工作中， 街道工會將邀請轄區的市級勞模深入機關、學校、站所、社區、企業等， 大力弘揚勞模精神和工匠精神， 為各行各業的勞動者樹立苦幹實幹、無私奉獻的楷模。

“在近年來的工會工作中， 我們雖然取得了一定的成績， 但與上級工會和廣大職工的要求相比還有一定的距離。

今後街道工會將創新學習方法和學習載體， 貫徹落實黨的十九大精神， 建立健全學習長效機制， 更加貼近職工實際和時代要求， 當好職工滿意的‘娘家人’。 ”楊光說。

“黨的十九大報告中明確提出：‘完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制， 構建和諧勞動關係。 ’這對維護職工合法權益非常重要。 ”北關街道工會聯合會專職工作人員梁冬冬結合自身的工作實際說， 例如實行工資集體協商制度， 職工代表與用人單位代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協商， 在協商一致的基礎上簽訂工資協定。 在開展此項工作時， 街道工會積極發揮引導作用， 讓轄區企業瞭解協商事宜，

徵求職工意見， 瞭解職工訴求， 確保在規定時間內完成工資集體協商， 實現了勞動報酬增長和勞動生產率同步提高， 促進了企業和職工的互利共贏。

拂曉新聞網