如果你是職場新手，教你三招，順風順水還能升職加薪！

絕大多數步入職場的新手， 一定會感覺到職場中各種不順心。 尤其是部分員工， 受到領導批評之後， 心裡就有了一道坎一樣。

每次領導的批評與言論， 似乎就是針對自己一樣。

同樣的一份工作， 為什麼別人永遠都是升職加薪， 自己卻是一次不如一次， 反而不受領導待見。

不如靜下心來好好總結一下原因， 無非最重要的就是：你對待工作的態度還有也就是和領導的溝通方式。

如果你按照這些方面發展自己， 那麼恭喜你， 升職加薪已經距你不遠了。

不少職場小鮮肉， 面對領導佈置給自己的任務， 總是勉強完成。 但是也有一些人， 他們做事有效率有方法， 經常超出領導希望。

比如秘書這個崗位：領導讓你去訂一家酒店包廂，

用於接待貴客的。 但是你發現常去的那家沒有了位置。 那麼這時候， 你會作何選擇呢？是直接回去告訴領導：酒店包廂沒有了空位， 都訂完了？還是？其實比較好的處理方案就是：根據老闆的要求， 建議老闆換一家規模差不多的酒店， 而且各方面要求不次於上家酒店。 老闆看你做事認真， 有眼力， 超過老闆心中的預想結果了， 老闆一定會把更多重要的事情給你去做。

第一， 其實把上司交給你的工作任務當成自己的事情， 效率並且超出他的預期。 做到讓老闆滿意又讓自己有前途！

第二， 就是提升自己在工作崗位中的價值， 做到無人能替代你。 在工作中多一些責任感， 千萬不要覺得自己哪點吃虧了， 別人占了一些便宜， 要讓自己的工作做到無人能替代。 任何人都沒有辦法輕而一舉地取代你。 好比重要的工作， 除了你， 其他人無法很快達到你的工作能力層面上。 那麼此時， 你的重要性是不可能短時間被取代的。 升職加薪也是指日可待了。

第三， 遇到不懂的地方就多問多學，

有問題多和領導溝通。 其實職場新人還是有些怕與領導提問的， 這是本能的心裡反應。 老闆又不會吃了你， 大家也沒必要害怕。

領導之所以能在高高在上的位置上， 肯定是在很多方面比自己做的強。 如業務能力和管理經驗， 那麼在自己遇到問題的時候， 務必向領導虛心請教。既然不懂，那就需要多多去學習。跟領導交流的越多，那麼對公司的業務和發展肯定也瞭解地就越快。展現出自己好學的一面，接下來領導會把重要的工作都給你去負責。

就算是職場小鮮肉，只要做到這三點，加薪一定0距離！

責任編輯:川川

務必向領導虛心請教。既然不懂，那就需要多多去學習。跟領導交流的越多，那麼對公司的業務和發展肯定也瞭解地就越快。展現出自己好學的一面，接下來領導會把重要的工作都給你去負責。

就算是職場小鮮肉，只要做到這三點，加薪一定0距離！

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