1.什麼才算職業病？
根據《職業病防治法》第二條和《職業病分類和目錄》。 法定的職業病要具備這麼幾個條件：一是用人單位；二是勞動者在職業活動中；三是接觸有毒有害因素；四是所罹患職業病屬於目錄中的範圍。
2.哪些是職業危害因素？
查看《職業病危害因素分類目錄》（國衛疾控發【2015】92號）。
3.安監局和衛計局到底是誰管？
《職業病防治法》和《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》（中央編辦發[2010]104號）， 對安監、衛計、人力資源、工會四部門在職業衛生監管工作的分工有明確說法。 籠統的說， 安監負責防， 衛計負責治。
4.什麼叫職業危害嚴重、較重、一般？
這個分類來源於安監總局在2012年發佈的《建設專案職業病危害風險分類目錄》（安監總安健【2012】73號）， 目錄按照該行業分類對職業危害的程度進行了劃分， 值得一提的是， 檔要求， 在實際運用中實際情況與分類目錄有明顯區別的，
5.評價、檢測的週期是幾年？
職業危害嚴重的單位3年一次現狀評價， 其他單位無須做；檢測週期為1年。
6.職業衛生管理人員應該怎麼配備？
職業危害嚴重的單位、其他單位從業人員超過100人的應當設置或者指定機構、配備專職管理人員。
7.職業衛生管理檔案有哪些？
《國家安全監管總局辦公廳關於印發職業衛生檔案管理規範的通知》（安監總廳安健〔2013〕171號）詳細又規範， 可以直接拿過來使用。
8. 職業病危害告知與警示標識該怎麼做?
繼續拿來主義， 看《國家安全監管總局辦公廳關於印發用人單位職業病危害告知與警示標識管理規範的通知》（安監總廳安健〔2014〕111號），
9.什麼樣的人要接受職業健康體檢、週期是多長？
凡是接觸職業危害因素的勞動者都需要接受職業健康體檢。 職業健康體檢分為崗前、在崗和離崗前檢查。 崗前， 顧名思義， 就是上崗前健康檢查；離崗前檢查就是準備脫離或調離所從事的職業病危害的作業或崗位前進行的健康檢查， 需要說明的是離崗前90日內進行的在崗檢查可視為離崗檢查。 崗中檢查的週期根據所接觸的職業危害因素類別和是否超標而各不相同。 在《職業健康監護技術規範》（GBZ188-2007）中有明確的要求。
10.每年都要申報嗎？
初次申報大家都知道， 那麼以後還要申報嗎？《職業病危害專案申報辦法》第八條對四種情況要進行變更申報。
11.職業衛生培訓工作怎麼做？
用人單位的職業衛生培訓主要針對三類人。 一是主要負責人和管理人員， “應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力， 並接受職業衛生培訓”；二是勞動者的職業衛生培訓， 包括上崗前、變更工藝設備材料和在崗期間的；三是特殊崗位人員， 對職業病危害嚴重得崗位的勞動者， 要進行專門的職業衛生培訓， 經培訓合格後方可上崗作業。
12.關於職業衛生“三同時”的新規定
2016年7月2日修改實施的《職業病防治法》對建設專案職業衛生“三同時”進行了修改。 國家安監總局印發了《關於進一步加強建設專案職業衛生“三同時”監管工作的通知》（安健函〔2016〕30號）， 根據上述檔規定， “自2016年7月2日起， 各級安全監管部門一律停止受理建設專案職業病危害預評價報告審核（備案）、職業病危害嚴重的建設專案職業病防護設施設計審查、建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）的申請， 不得以任何形式保留或變相審批。”當前，總局正在對《建設專案職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》徵求意見，相信很快就會有具體的要求。
不得以任何形式保留或變相審批。”當前，總局正在對《建設專案職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》徵求意見，相信很快就會有具體的要求。