經常有人匿名吐槽一些國內大公司的面試有多爛， 可要和特斯拉的Space X相比， 簡直是小兒科了。
在SpaceX面試是非常嚴格的， 而殘酷的面試策略使得更加緊張。
一名前SpaceX員工告訴商業內幕人士， 如果他在面試過程中發現應聘者的答案不能令他滿意的話， 按照要求， 他必須馬上結束面試， 叫人把應聘者“護送”出公司去。
“這實際上導致了一些很不舒服的情況， ”他把整個過程描述成申請人需要經歷的多方面的“挑戰”。 在2013年至2016年期間曾在SpaceX工作的Boehm說。
“來自上面（馬斯克）的指示， 我們希望有頂尖的人才來到這裡。 面試策略聽起來可能很殘酷， 但與馬斯克效率的渴望密切相關。 非到必要， 他從來不會把員工招集在一起開會， 因為這樣浪費時間。