長清實施領軍人才選拔工程 讓實幹者實惠

齊魯網4月7日訊“要積極吸引高端人才， 積極幫助其解決困難， 營造尊重人才、關心人才、支援人才的良好氛圍。 ”長清區委書記王勤光說。

為在全社會形成崇尚實幹、實幹光榮的濃厚氛圍， 進一步推動人才強區戰略的實施， 激勵更多高端人才投身於產業發展， 更好發揮高端人才的帶動引領作用。 長清區近日出臺《長清區領軍人才選拔管理暫行辦法》， 在全區實施領軍人才選拔工程。 “長清區領軍人才”是指在長清區產業發展重點領域、骨幹工業企業中任職的高級管理人才和掌握高端技術的各類專業人才。 “長清區領軍人才”的選拔工作， 堅持党管人才原則， 堅持民主、公開、公平、競爭、擇優， 不受身份限制， 以個人任職資歷、專業資格和社會貢獻為依據， 嚴格按照標準條件和規定程式進行。

選拔物件為該區從事建築建工、裝備製造、農業產業化等工農傳統產業以及文化旅遊產業、金融、商務等現代服務業的各類高級管理人員和高端專業技術人員。

領軍人才選拔工程每批選拔20人， 每兩年選拔一批， 每批管理期為2年。 管理期內， 區財政給予每人每月2000元津貼。 除此之外， 每年對領軍人才開展一次健康查體， 組織一次外出培訓， 並協助解決落戶、子女入學等問題;優先推薦領軍人才作為各級黨代表、人大代表、政協委員候選人人選， 優先推薦“長清區領軍人才”授予各級榮譽稱號。 達到中央和省市各類人才選拔條件的， 積極向中央和省市高層次人才庫、市專業技術拔尖人才、市青年學術帶頭人、“百千萬引才工程”等人才專案推薦。