這段時間在研究心理學， 看到這麼一段話：你把被人當成什麼樣的人， 別人慢慢就會變成什麼樣的人。 我個人蠻認可， 就比如你把女朋友當成窈窕淑女，
如果你不信， 我給你講個科學家做的實驗。
這個實驗發生在20世紀70年代。 實驗中相親的男女從未見過面， 而且相親的過程中也不准見面， 只是通過電話交流。 在實驗的一開始， 實驗人員會隨機選擇某一位元男生， 把相親物件的照片給他們， 但是這些照片並不是對話那端的女生， 而是實驗者專門找來的一位特別出眾的美女的照片。
男生以為自己是在跟“女神”相親， 可以想像他肯定會表現得很好， 但是研究中關係的不是這個男生的表現， 而是電話那端的女生的表現。
研究中通過電話“偷聽”發現他們倆之間電話中的對話非常微妙， 各種無法言傳的表情和聲調變化， 都能被對方鋪捉到， 產生了不經意的效果。 結果是那個被男生誤以為是女神的女生， 表現得也和女神一樣。 她說話非常友好， 給人感覺善於交際， 聰明伶俐討人喜歡。
後來， 有人把這種效應總結為“窈窕淑女效應”， 你當她是什麼人， 她最後就真的是什麼人。 你想要你的女人成為淑女的話， 你就必須像對待淑女那樣好好對她， 最後她自然會變成窈窕淑女。
其實， 我們發動一下元認知， 會發現這樣的效應在我們的生活還是經常在發揮作用的，
總之應用範圍非常大， 比如小學老師被校長告知某個學生特別優秀， 結果老師對這個學生給予了很多的關注， 給這個學生更有挑戰性的問題， 就算學生一時間做不好， 他們也認為這個學生肯定是有潛力的， 只不過還沒有發揮出來。 8個月下來， 這個學生這科成績提高20多分。
這樣的效應現象還很多， 比如你本來能力一般， 但被一個知名人物推薦一個團隊， 團隊負責人安排工作都是分配給你高能力要求的任務， 還跟你討論公司戰略， 在這樣的團隊中你的能力真的越來越高了。
居然有這麼神奇的效果， 如果把團隊負責人換成你， 把你換成你期望成為的那種人，