為全面提升年輕教師的教學素養和教學能力,優化小學教師隊伍， 12月4日下午第三節課， 辦公室、教導處及教育處分別在學校辦公三樓會議室和語言文字活動室組織召開了2017年新聘教師及新聘班主任業務培訓。 培訓分別由楊校長和王校長主持， 高金亮副校長、許娟副校長、王愛平書記、教導處陳愛青主任、霍琍英主任、梅菊主任及教育處楊豔霞主任， 劉煒副主任、馬曉燕副主任參加了此次培訓。
新聘教師業務培訓會上， 王愛平書記組織大家學習了學校考核制度和安全教育管理等方面的內容。 在解讀過程中， 王書記除了就文本內容本身進行講解之外， 還聯繫學校日常教育教學過程中的相關問題和案例跟大家做了分享和剖析， 讓新入職教師從具體實例中瞭解教師工作的重要性。 隨後， 教導處陳愛青主任針對師徒結對幫扶制度進行了細緻安排， 提出具體要求， 採取跟進式管理， 使學校骨幹名師資源的效益得以最大優化， 促進新教師儘快完成角色定位與實現全面成長。 最後， 教導處霍琍英主任就教案、備課、日常教學常規等內容做出了詳細講解。 霍主任深入淺出的講解使得新聘教師對於自己的教學工作和未來規劃有了一個較為清晰的認識。
新聘班主任業務培訓會中， 楊豔霞主任主要針對班主任職責履行情況， 班級量化考核辦法等方面為新聘班主任做了詳細解讀， 並人性化地安排了有經驗的班主任與新聘班主任結為“手把手友誼班級”， 充分發揮老教師傳、幫、帶的作用。 緊接著， 教育處副主任兼大隊輔導員馬曉燕老師帶領大家認真學習了紅領巾監督崗考核細則及文明銀行實施辦法， 從細微處對新聘班主任進行了指導， 使大家對如何當好一個班主任有了更進一步的瞭解和認識。
通過此次培訓， 使新聘教師和新聘班主任迅速適應學校的教學環境， 把培訓的內容運用到教學工作中去，
(李曼)