我就想問問，當下的職場中，還有沒造假的簡歷嗎？

又是一年年關時， 相信有不少人都在翹首企盼著年終福利、年終獎。 然後呢？該換工作的就換工作了。 這不最近周邊很多的人都在刷簡歷，

技術高點的， 在公司沒有註冊的招聘網站上發簡歷， 技術再高點的， 知道遮罩現在的公司。 想想， 職場也就那麼回事， 為了錢， 為了一些大家心知肚明的東西。 不僅僅是職場， 生活上也是， 然後爭的頭破血流， 甚至不惜造假。 簡歷造假可以說是企業和員工雙方心照不宣的一條行業潛規則了。

可以說當下的社會裡， 我們時刻被假的東西環繞著。 從吃的穿的用的， 到彼此之間的一言一語， 甚至一個小的神態。 為什麼？名利二字啊！自古都有都是為名爭為利爭， 只是沒有當下這麼白熱化。 也可以說大家都是為了錢字在爭， 名也是為了錢。 沒有錢沒給辦事， 沒有錢沒有親情、友情、戀情。 對誰怎麼樣， 就看拿多少錢的禮物、紅包。

當然為了賺更多的錢， 敢偷工減料期滿詐騙， 敢造假簡歷假關係， 敢走偏門邪道。

最近熱播的《獵場》， 相信有不少小夥伴都看過。 裡面的男主角鄭秋冬就造過假簡歷， 而且直接造了個假身份。 當被揭穿的那一刻， 我看到鄭秋冬想哭， 想找個地縫鑽下去。 其實職場簡歷造假的比比皆是， 如果再加上“粉飾”簡歷的， 預計這個百分比會超級驚人， 沒有99%也得有98%。 不是我誇大其詞， 現在人的人性就是如此。

簡歷造假的背後說明了啥？1.整個大環境能夠容忍這種假的存在；2.職場的員工都覺得簡歷稍微粉飾下都是理所應該的；3.企業的背景調查， 企業對員工簡歷求真意識沒有那麼強；4.這個社會太在乎面子工程， 比如過分重視學歷， 比如不要某地方的員工；5.相信很多企業的簡歷下面都標注著，

如有造假如何如何， 可是整個大環境就是這樣， 口號是口號， 該怎麼幹還是怎麼幹。