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在上海90後每月工資多少算正常?會計人,你達標了嗎?

最近, 看了一張圖

感覺好心塞!

就是下面這張

看到這張表格, 我慚愧地笑了笑

掰起手指數了數

第一批90後已經快28歲(奔三了)

最後一批也全部都成年了

本該瀟灑地開著小轎車

現在還每天騎著共用單車

朝九晚五, 日復一日

當然了, 個人職業發展還要依靠自身的不斷努力, 就拿會計人員來說吧, 從基礎會計走向高級管理會計崗位, 職位晉升後最直接的表現就是薪資水準,

工資差多少, 一比就知道。 下面和高頓小編一起來看你的水準能達到哪個薪資級別。

一、初級崗位

財務會計:應收、應付會計, 核算、稅務專員, 成本會計, 月薪4-6K, 三線以下城市不足3K。

管理會計:預算、成本分析專員, 月薪5-8K。

從最基礎的會計來看, 管理會計的起點明顯要高, 收入相對更多。 會計的入門門檻越來越低, 基層工作上手並不算難, 從業人數基數龐大, 以至於基礎會計的收入沒有任何優勢。 如果不想只拿微薄的一點工資, 就要提高自己的技能。

二、高級職位

財務會計:稅務主管/經理, 總帳會計, 月薪7-1.2K。

管理會計:成本、預算分析主管/經理, 月薪1.2-2.5K。

從基層會計往更高的級別發展, 最為重要的還是個人的能力提升。 從職位來看, 稅務主管和總帳會計只是對企業現存在的資料進行分析,

找出並解決問題。 而作為成本預算分析主管來說, 需要在業務發生之前, 對於成本做出精確的預算分析, 規避相關風險, 提出建設性建議, 幫助決策, 所扮演的角色會更相對重要一點, 需要的專業能力更為複雜。

三、管理職位

財務會計:會計經理, 年薪15-20W。

管理會計:資金、內部審計經理, 年薪25-35W財務分析高級經理, 年薪30-60W。

在當前, 財務管理人員創造價值的戰場已經轉移, 戰略決策支持和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。 這就是管理會計所擅長的領域, 也是國內急劇缺乏的人才。 因此在管理領域, 管理會計要比財務會計有更大的發揮, 可擔任的角色更多。 能夠站在業務的角度分析財務問題, 創造更大的價值, 相應獲得的報酬更為豐厚。

四、高級管理崗位

管理會計:財務總監, 年薪年薪60-80W首席財務官, 年薪100W以上。

作為會計人員都十分嚮往的財務總監和首席財務官, 自然會對任職者有著超高的要求。 如今很多五百強公司都把CMA證書作為財務總監或者CFO的一個非常重要的考量標準。

作為一名全方位的高素質綜合型管理人員, 管理會計的很多內容都可以在工作得到應用, 這是財務會計不太會涉及的地方。 因此, 想要成長為一名財務總監或者CFO, 管理會計可以說是一條非常合適的道路。

相信大家讀到這裡對初級會計師晉升發展路線和方向已經十分明晰, 在未來, 管理會計CMA必然是會計發輾轉型的一大趨勢。

▎本文綜合自互聯網。由中國CMA考試網(http://www.cma.com.cn/)小編整理發佈,想瞭解更多管理會計的知識,可以關注此號,或者加入微信號,跟財務人一起交流。歡迎分享,若需引用或轉載請保留此處資訊。

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