跨地區勞務派遣參保應在用工單位所在地

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為提升工傷預防水準， 規範勞務派遣行為， 確保基金征繳、工傷認定、待遇支付依法合規， 切實維護勞動者的合法權益， 12月6日， 新文化記者從長春市人社局召開的工傷預防暨規範人力資源（勞務派遣）企業培訓工作會議獲悉， 長春市社會醫療保險管理局發佈《關於規範勞務派遣企業繳納基本醫療工傷生育保險有關問題的通知》， 提醒勞務派遣企業和勞務派遣人員， 非跨地區勞務派遣， 應在本地參保；跨地區勞務派遣應在用工單位所在地參保。

某派遣單位一年工傷457件

近年來， 勞務派遣單位工傷事故頻發，

支出比率高出正常水準十幾倍、幾十倍， 出現生育保險騙保現象等嚴重問題。 長春市人社局副局長魏東介紹， 目前長春市在冊勞務派遣單位800餘家， 實際從事經營活動的企業300餘家， 勞務派遣人員近30萬人。 2016年， 長春工傷認定3724件， 其中勞務派遣單位工傷認定1284件。 工亡認定143件。 其中某家派遣單位2016年一年發生工傷457件， 占整個長春市的12%， 還有另一家一年死亡6人， 占全市的4%， 這兩家派遣單位僅占全市參保總戶數的0.29%， 卻為長春市一年貢獻了占比34.48%的工傷案件， 占比20.98%的工亡案件。

關注1.懲戒失信企業

會上， 長春市醫保局與勞務派遣單位簽訂了《承諾書》， 對失信企業將納入黑名單， 影響今後貸款等經營活動， 長春市各部門還將對其進行聯合懲戒。

此外， 為了服務勞動派遣單位， 長春市醫保局、就業局、人才中心等相關配套機構近期還將進駐中國長春人力資源服務產業園， 使各人力資源派遣單位可以足不出戶完成合同簽訂、人員增減、人才招聘、醫療工傷生育的參保報銷等一條龍服務。

關注2.非跨地區勞務派遣

會上， 長春市醫保局發佈《關於規範勞務派遣企業繳納基本醫療工傷生育保險有關問題的通知》要求， 非跨地區勞務派遣， 應在本地參保。 長春市和外省市勞務派遣單位向長春市企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位， 會計師事務所、律師事務所、基金會等組織（以下簡稱用工單位）派遣勞動者的， 勞務派遣單位及其被派遣勞動者應依法在長春市參加基本醫療、工傷、生育保險。

外省市勞務派遣單位在長春市設立分支機搆的， 由其分支機搆按照長春市規定為被派遣勞動者辦理參保手續， 繳納基本醫療、工傷、生育保險費。 外省市勞務派遣單位未在長春市設立分支機搆的， 由用工單位代勞務派遣單位按照長春市規定為被派遣勞動者辦理參保手續， 繳納基本醫療、工傷、生育保險費。

關注3.跨地區勞務派遣參保

《關於規範勞務派遣企業繳納基本醫療工傷生育保險有關問題的通知》還要求， 跨地區勞務派遣應在用工單位所在地為派遣人員參保。 具體要求：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的， 應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參保，

按照用工單位所在地的規定繳納基本醫療、工傷、生育保險費， 被派遣勞動者按照國家規定享受基本醫療、工傷、生育保險待遇。 勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機搆的， 由分支機搆為被派遣勞動者辦理參保， 繳納基本醫療、工傷、生育保險費。 勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機搆的， 由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保， 繳納基本醫療、工傷、生育保險費。

關注4.個人繳費比例

關於勞務派遣單位醫療、工傷、生育保險費率問題。 按照規定醫療保險單位元繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數之和的7%繳納， 個人繳費部分按照被派遣勞動者本人工資的2%繳納。 工傷保險費率按照多數被派遣勞動者實際用工單位行業類別、經營範圍來確定其工傷保險費率。

勞務派遣單位應根據勞務派遣業務的開展規模及時向長春市社會醫療保險管理局申請調整工傷保險費率。 生育保險單位元繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數之和的0.7%繳納， 個人不繳費。

此外， 為落實人社部對工傷初發48小時內進行備案的要求， 長春市社會醫療保險管理局部門已在官方網站開始工商登記模組， 方便單位辦理。

新文化記者 李德慶