一員工忍無可忍提出辭職， 老闆問了他一個八竿子打不著的問題…
一員工工作三年， 總感覺到吃苦受累， 而且前途暗淡， 迷茫中他決定請辭。
瞭解情況後， 老闆問他， “你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？”員工給出了三個答案：、
員工說“從橋上過”， 老總搖搖頭說：“沒有橋”；
員工說“從葉子上過”， 老總說：“葉子被水沖走了";
員工又接著說“被鳥吃到肚子裡就過河了”， 老總強調：“那樣的話， 毛毛蟲就死掉了， 也便失去了過河的意義。 ”
那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢？
最後老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河， 只有一種方法， 那就是變成蝴蝶。 毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段， 它在一個繭裡面， 暗無天日、沒吃沒喝。 這種痛苦要經歷很長一段時間。
團隊兄弟， 如果你也在想辭職，
那麼請先審視自身：
是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！
跳槽窮半年， 改行窮三年。 獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人！
1， 不要輕易離開團隊， 否則你要從零做起 。
2， 不要老想著做不順就放棄， 哪個團隊都有問題， 哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要， 願意教你的， 放手讓你做的領導， 絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，
5.心懷感恩之心， 感謝系統給你平臺， 感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值， 創業不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考， 只反映問題是初級水準， 思考並解決問題才是高級水準。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失， 顧全大局的人。
第八：雄心博大， 德才兼備， 有奉獻的人！
堅持不一定成功， 堅持到底一定成功！
學會說話， 給人溫暖， 給人鼓勵， 給人讚美，
給人信心， 給人方便， 給人希望， 給人智慧！
不管你在哪裡上班， 請記住這些字！
第一則：
工作不養閒人， 團隊不養懶人。
第二則：
入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
第三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
幹工作， 沒有哪個是順利的， 受點氣是正常的。
第五則：
賺不到錢， 賺知識；
賺不到知識， 賺經歷；
賺不到經歷， 賺閱歷；
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：
只有先改變自己的態度， 才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度， 才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送您一個字：幹！
才能有職業高度。第七則：
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送您一個字：幹！