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三番五次通過媒體“隔空喊話” 曹德旺呼籲兒子接班福耀玻璃(03606)

對於福耀玻璃(03606)董事長、“玻璃大王”曹德旺來說, 誰來接班他一手打下的“玻璃帝國”, 成為了他這兩年來最頭痛的問題之一, 而最主要的一點, 就是他一直寄予厚望的長子曹暉並不想遂他父親的願。

近日他在接受媒體採訪時, 更是直接向曹暉喊話:“最遲明年, 一定要讓他當上這個董事長!”

這早已不是71歲的曹德旺第一次通過媒體“隔空”對自己的親兒子喊話, 早在2015年7月, 接受騰訊財經專訪時曹德旺就曾明確表示:“曹暉作為接班人的計畫, 不會動搖。 ”

2017年3月27、28日, 曹德旺又一次通過媒體向兒子喊話, 他在接受時代週報採訪時甚至還給出了一個詳細的接班計畫:“接班的事情分三步走, 第一步我們把總裁調整了, 第二步把董事長交給曹暉, 我去當名譽董事長。 第三步, 等曹暉操盤到一定程度了, 幾年以後, 我名譽董事長也不當了, 讓他全部拿去, 這樣就接班了。

那麼曹暉又為什麼非得違抗老父親的意願, 放著這麼大一個“玻璃帝國”不要, 還逼得曹德旺不得不通過媒體喊話呢?這恐怕得從他們父子倆的關係說起。

為了把曹暉培養成公司的接班人, 曹德旺讓他大學剛畢業沒多久就去廠裡當工人, 一當6年, 熬成了車間主任;等到曹暉可以獨當一面了, 又把他扔到香港去, 從一張白紙起做公司;曹暉剛在香港做出點氣候來, 曹德旺又讓兒子去美國留學, 真是應了那句“天將降大任於斯人也, 必先苦其心志, 勞其筋骨, 餓其體膚”。

這麼折騰當然誰都受不了, 曹德旺也坦言, 曾有一段時間與兒子關係緊張, 曹暉甚至有6年都不接他的電話, 但在他的磨練下, 現在兒子對他服帖了。

曹暉也確實是服帖了一陣,

2005年3月, 曹暉被福耀玻璃董事局提名為總經理。 據說當時曹暉已經表現出不情願, 但在曹德旺“花了很大代價請人去說服曹暉, 說這是社會責任”之後, 曹暉終於接下了總經理的擔子。

不過從目前的情況看來, 曹暉似乎並沒有完全聽從父親安排的意思,

在擔任福耀玻璃總經理長達10年後, 曹暉突然在2015年7月宣佈離職, 開始在汽車維修後市場創業, 並創辦了“三鋒系”產業公司, 其中的三家還與福耀玻璃發生過關聯交易。

對此曹德旺自然也十分自豪:“這傢伙做得不錯, 他不是自己創辦了公司嘛。 曹暉公司做的產品, 中國現在還沒有人做, 都是高科技的。 不是做不好, 而是做得非常好。 ”

但一碼歸一碼, 曹暉創業是挺成功的, 福耀玻璃的繼承人又成了問題, 曹德旺也無奈地表示兒子仍未答應接班:“他到現在還沒有答應, 我托很多朋友做他的工作, 他始終就是一個觀點, 他不接班, 說做得很累。 ”還感歎道:“兒子不來當董事長, 叫我一個老頭子怎麼辦?”

事實上, 在全球家族企業史上,

從創一代傳承給第二代的家族企業不到20%, 更有88%的家族企業沒能傳承到第三代, 家族企業傳承問題中外皆然。 如果曹暉確實不想接班, 強扭的瓜也不甜, 職業經理人或許是一個更好的選擇。

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