2017年11月29日， 開封市中醫院邀請大連理工大學陳樹文博士為醫院中層幹部進行管理智慧培訓， 及全院職工進行《敬業精神》專題培訓， 培訓過後， 在院內引起強烈反響， 12月7日下午， 院監察室、人事科、宣傳科在監察室孫惠玲科長帶領下， 對全院敬業精神學習討論情況進行督導， 各科室均積極參與到本次討論當中。
“手術室在熊冠宇副院長及趙玉華主任的帶領下進行管理智慧與敬業精神分享交流會， 科室員工圍繞龐院長提出的思考題展開討論， 大家積極發言， 分享培訓心得， 通過學習討論， 激發了大家的激情， 提升團隊凝聚力！熊冠宇副院長提出要以敬業思維、愛崗精神化解目前的困難， 把職業當事業才能樂業， 要積極傳播正能量， 抵制負能量在科室傳播蔓延， 堅信方法總比困難多， 要求科室人員提升專業技能， 服務意識對術科來者不拒、主動出擊。
“肺病科在劉靜生副院長、翟玉民主任的帶領下對敬業精神進行討論。 ”
“集英社區衛生服務站全體員工於今天下午16:00在郭子華主任的主持下開展《智慧管理》與《敬業精神》大討論， 大家就工作中自身的缺點進行剖析， 深入思考， 紛紛表示要爭取做可塑型員工， 向搶手貨員工看齊， 要在工作中營造積極向上氛圍。 郭子華主任總結表示， 敬業精神關鍵是思想問題， 有激情就會敬業。 想幹事， 會幹事， 就一定會幹成事兒。 ”
“綜合辦公室在李雨惠主任的帶領下對敬業精神展開討論， 李主任對全科所有員工的敬業精神表示肯定， 希望大家從職業、態度、團隊合作的方面繼續努力， 以學習敬業精神為契機， 反省自身， 努力工作。 ”
“南關分院全體醫護人員進行敬業精神大討論， 會中大家積極發言， 首先對敬業精神學習體會進行分享， 結合自身工作查找短板及改進措施， 討論敬業精神在工作中的重要性， 腳踏實地， 全身心的投入工作熱情， 發揚敬業與樂業的精神。 ”
“老年病科在幫掛領導王紅梅主任的指導下，結合科室2018年工作謀劃展開積極認真、剖心切腹的探討！！全科眾志成城奔向更高目標！”
“消毒供應中心今天下午在護士長帶領下進行“雙三雙五”及管理智慧、敬業精神分享交流會，大家一一進行發言，發表了各自對敬業精神的理解，並結合自身及科室短板進行剖析及下一步的改進措施。大家一直認為，首先敬業是一種態度，一種責任，一種擔當，一種奉獻。在今後的工作中，大家將以滿腔的熱情投入到工作中去。”
“2017年12月7日下午，針灸科全體成員在王俊伏主任的帶領下對《智慧管理與敬業精神》學習感悟進行了科室大討論，科室每位員工從自己實際工作出發談了對敬業精神的認識，大家暢所欲言，紛紛表示作為一名醫生，敬業是與生俱來的，敬業就要不斷提高自己的業務能力，秦小永主任、豁銀成主任表示要不斷向先進學習，正視自身不足，積極改正！同科室員工互相交流意見，針灸科通過這次討論對敬業精神有了更進一步的認識！”
“影像科在范旭主任的組織帶領下進行敬業感悟討論分享……”
“全質辦病案室在袁玲主任帶領下進行愛崗敬業、無私奉獻大討論，科室全體員工圍繞龐院長提出的思考題展開討論，大家積極發言，分享培訓心得，通過學習討論，激發了大家的激情，提升團隊凝聚力！”
“挖掘機體潛能，激發工作熱情，燃燒青春激情，譜寫新的篇章，內分泌一病區全體醫護人員在姚主任的帶領下深刻學習敬業精神，大家認真學習，積極討論，分享心得，激發每位員工的工作激情，提升團隊凝聚力！”
“今天下午16點，急診科全體成員在張勝強主任的帶領下學習管理智慧與敬業精神，著重討論敬業精神在工作崗位中的應用。”
“2017年檢驗科在張主任的帶領下對《智慧管理與敬業精神》科室大討論，科室員工從自己實際工作出發談了對敬業精神的認識，科室人人發言，熱情高漲，科主任副主任也從管理的角度談了對科室管理的見解，同科室員工交流意見，同時加強新員工職業教育！科室通過這次討論對敬業精神有了真知灼見的認識！”
“老年病科在幫掛領導王紅梅主任的指導下，結合科室2018年工作謀劃展開積極認真、剖心切腹的探討！！全科眾志成城奔向更高目標！”
“消毒供應中心今天下午在護士長帶領下進行“雙三雙五”及管理智慧、敬業精神分享交流會，大家一一進行發言，發表了各自對敬業精神的理解，並結合自身及科室短板進行剖析及下一步的改進措施。大家一直認為，首先敬業是一種態度，一種責任，一種擔當，一種奉獻。在今後的工作中，大家將以滿腔的熱情投入到工作中去。”
“2017年12月7日下午，針灸科全體成員在王俊伏主任的帶領下對《智慧管理與敬業精神》學習感悟進行了科室大討論，科室每位員工從自己實際工作出發談了對敬業精神的認識，大家暢所欲言，紛紛表示作為一名醫生，敬業是與生俱來的，敬業就要不斷提高自己的業務能力，秦小永主任、豁銀成主任表示要不斷向先進學習，正視自身不足，積極改正！同科室員工互相交流意見，針灸科通過這次討論對敬業精神有了更進一步的認識！”
“影像科在范旭主任的組織帶領下進行敬業感悟討論分享……”
“全質辦病案室在袁玲主任帶領下進行愛崗敬業、無私奉獻大討論，科室全體員工圍繞龐院長提出的思考題展開討論，大家積極發言，分享培訓心得，通過學習討論，激發了大家的激情，提升團隊凝聚力！”
“挖掘機體潛能，激發工作熱情，燃燒青春激情，譜寫新的篇章，內分泌一病區全體醫護人員在姚主任的帶領下深刻學習敬業精神，大家認真學習，積極討論，分享心得，激發每位員工的工作激情，提升團隊凝聚力！”
“今天下午16點，急診科全體成員在張勝強主任的帶領下學習管理智慧與敬業精神，著重討論敬業精神在工作崗位中的應用。”
“2017年檢驗科在張主任的帶領下對《智慧管理與敬業精神》科室大討論，科室員工從自己實際工作出發談了對敬業精神的認識，科室人人發言，熱情高漲，科主任副主任也從管理的角度談了對科室管理的見解，同科室員工交流意見，同時加強新員工職業教育！科室通過這次討論對敬業精神有了真知灼見的認識！”