本網訊 市人社局承擔著6項民生工程，
進展順利，
有力地保障了廣大人民群眾醫療、養老、就業等方面需求。
截至目前，
就業扶持工程中的就業困難人員公益性崗位開發2273個，
完成目標任務的103.32%。
高校畢業生就業見習崗位完成1894個，
完成目標任務的151.52%。
全市技能脫貧培訓完成9553人，
完成目標任務的341.18%;培訓合格9476人，
培訓合格率99.19%;企業新錄用人員崗前技能培訓完成13484人，
完成目標任務的128.42%;培訓合格13442人，
培訓合格率99.69%;新技工系統培養完成3628人，
完成目標任務的114.81%。
城鄉居民基本養老保險繳費到賬198.57萬人，
完成率109.68%,累計為845.14萬人次發放養老金62135.09萬元。
城鄉居民基本醫療保險共支付236503.5萬元，
城鄉居民大病保險支付47850人次,大病保險費10986.1萬元。
健康脫貧兜底“351”累計保障19105人次，
累計發放資金1401.5萬元，
建檔立卡貧困患者慢性病費用補充醫療保障“180”累計保障36250人次，
累計發放資金394.95萬元。
具體工作中，
我市創新工作方法，
完善工作機制，
讓民生工程更好地惠及廣大群眾，
為廣大群眾的生產生活建立了保護屏障。
就業扶持工程方面，
按照“圍繞產業、一地一品、因地制宜、總量控制”的原則，
採取投資新建、幫扶單位捐建、舊房改建、企業新建等措施，
在鄉鎮和扶貧任務重的行政村建設就業扶貧驛站。
目前建設完成62個就業扶貧驛站，
228個扶貧車間，
帶動1667人就業。
城鄉居民養老保險方面，
一是開展城鄉居保“品質提升年”活動，
成績顯著，
全市人均繳費水準為232.3元，
位居全省第一。
二是建立健全城鄉居保待遇正常調整機制，
城鄉居民基礎養老金標準再提高。
從今年10月1日開始，
我市城鄉居保基礎養老金從70元上調至75元。
三是健全參保繳費激勵機制，
鼓勵參保人員積極參保、持續繳費。
金寨縣率先調整政府繳費補貼金額，
三、四、五檔的繳費補貼分別提高至95元、105元、115元，
重點增強中間檔次的繳費吸引力;裕安區開展取消一檔繳費試點，
引導群眾選擇二檔以上繳費檔次參保。
城鄉居民基本醫療保險方面，
一是率先在全省範圍內實現城鄉居民醫保整合，
城鄉居民基本醫療保險、大病保險、醫療救助和健康兜底保障“一站式”服務全面開通。
二是嚴格實行城鄉居民基本醫療保險基金預決算管理，
基金收繳實現市級統收統支，
確保基金運行安全。
三是改革醫保付費方式，
實行按病種和按“總額預付、單元人次結算、自付比例控制、超支分擔”的綜合付費方式，
實現利用醫保支付杠杆規範醫療服務行為。
城鄉居民大病保險方面，
一是將城鄉居民大病保險統一通過政府招標，
由商保公司具體承辦業務。
二是大病保險支付範圍突破“目錄”限制，
參保居民大病患者年度自付2萬元以上部分的報銷範圍放寬至因救治需要的合規費用，
擴大了群眾受益面，
更好地解決了大病患者醫療負擔過重問題。
三是即時結算，
實現全市“一卡一庫一系統”，
自2017年7月1日起實現“一站式”結算後，
極大地方便了參保大病人員。
健康脫貧351、180方面，
一是實行市級統籌，
設立專項資金，
縣區財政按貧困人口每人每年200元標準安排，
市財政按100元標準補助，
籌集資金1.4億元。
二是提供“一站式”結算服務，
在醫保資訊系統精准識別貧困人口，
貧困人口在定點醫療機構發生的醫療費用，
只須付清自付部分，
即可辦理出院手續。
三是在健康脫貧上做加法，
全市實施“210”工程，
在貧困人口享受年度個人帳戶門診48元的基礎上，
按照年度限額300元，
70%的報銷比例建立普通門診統籌制度;金寨縣財政安排專項資金，
對縣內建檔立卡貧困人口開展免費體檢;葉集區實施“126”工程，
對60周歲以上未達到慢性病評審標準但又患有慢性疾病的貧困人口，
根據病種不同分別給予年度600元或1200元醫療補助。
技工大省技能培訓方面，
不斷加大政策宣傳，
引導建檔立卡貧困勞動者無遺漏參加培訓。
先期開展摸底調查，
合理確定專業，
不斷提高培訓的針對性、實效性。
及時兌現補貼政策，
貧困勞動者免費參加就業技能培訓，
給予伙食、住宿和交通補助。
伙食補助標準為30元/人·天，
住宿補助標準為50元/人·天，
交通補助標準為20元/人·天。
（市人社局）
