圖書室高小明攝
職工宿舍高小明攝
下鄉一天， 回到單位或洗個熱氣騰騰的熱水澡把一天的疲憊趕走；或走進職工圖書館， 拿本心愛的讀物， 讓乾渴的心靈得到瞬間的滋潤；或來到室外乒乓球台， 與同事來場巔峰對決， 享受酣暢淋漓運動之後的身心舒展……
位於離石城區西北端， 距離市區45公里， 素有離石區“大西北”之稱， 是離石區地理位置最偏遠、基礎設施最破舊、經濟發展最落後、貧困發生率最高的坪頭鄉，
新環境展現新氣象
“我們以前的辦公室潮濕陰冷， 牆皮發黴脫落， 開會遇到下雨天時外面下大雨， 室內滴水珠。 全鄉53名工作人員辦公住宿都擠在西面三層小樓內， 樓道裡的旱廁更是臭氣難聞， 一到夏天蠅蟲飛舞， 真的是苦不堪言。 ”提及過去坪頭鄉的辦公條件， 在這裡工作了30多年的李福院最有發言權。
俗話說， 安居才能樂業。 長期以來， 鄉鎮幹部職工辦公條件差、配套設施缺乏等客觀因素，
“我們通過四個‘變’實現了四個‘新’， 取得了四個‘實’的成果。 四個‘變’就是基礎設施翻天覆地的變化， 基礎工作無序到有序的變化， 工作氛圍由淡到濃的變化， 基礎資訊從無到有的變化。 四個‘新’是， 思想認識有了新提升， 工作作風有了新轉變， 工作環境有了新面貌， 隊伍建設有了新突破。 四個‘實’是人心踏實、作風樸實、工作扎實、任務落實。 ”該鄉黨委書記王驚雷自豪地說道， “在實施過程中， 我們嚴格按照鄉級基礎設施建設的標準要求，
如今， 溫馨舒適的職工宿舍， 乾淨衛生的水沖式廁所， 高效便捷的便民服務大廳……一項項浸潤著“家”的工程， 讓這個不想來、不願來的鄉鎮機關悄然發生著變化， 幹部職工的臉上洋溢著幸福， 辦事群眾露出滿意的笑容。
新氣象集聚新人氣
欲事立， 須是心立。 只有擰緊思想這個“總開關”， 才能把廣大幹部職工的思想統一在一起， 力量凝聚在一起， 形成群策群力打贏生存發展攻堅戰的最大公約數。 坪頭鄉黨委深諳此道， 堅持思想教育先行， 創新形式， 豐富載體， 注重實效， 一場場“頭腦風暴”在73平方公里、24個行政村全面鋪展開來。
嚴格落實“三會一課”制度，鄉黨委一班人自覺行動，模範帶頭，嚴格執行黨內生活各項制度，班子成員、支部書記輪流主講，製作PPT課件，講授黨課。截止目前，已向全鄉黨員主講了《習近平總書記系列重要講話讀本》全部內容以及黨章、新《準則》、《條例》；在全鄉範圍內的26個支部堅持開展“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”、“講黨性，重品行，做表率”、“知權利，明義務，講奉獻，爭先鋒”、“追尋革命足跡，傳承先輩精神”等每月主題黨日活動；對全鄉的預備黨員和積極分子在區武裝部進行輪期的七天封閉式集訓；在全鄉範圍內開展“陣地飄紅旗，黨員亮身份，共產黨員戶掛牌”活動，在各村開展“傳承好家風、爭當文明戶”活動，大力激發廣大貧困戶自我脫貧的內生動力，掀起了濃厚的“文明戶光榮，貧困戶落後”的輿論氛圍。
思想是行動的先導。一旦思想禁錮的閘門被打開，那麼就會啟動源頭活水。如今，全鄉上下想做事、會做事、要做事、敢做事、做成事的氛圍越來越濃，正能量蒸蒸日上。截止目前，全鄉黨員示範經濟合作社共帶動貧困戶脫貧192戶，實現貧困戶平均每戶增收3200元。
新人氣詮釋新形象
“基礎不牢地動山搖”，這就要求基層黨建工作不僅要打造和築牢“內”這一軟環境，還要注重發揮“外”的功能。
坪頭鄉針對鄉幹部職責不清、分工不明的現狀，全面落實“四定”要求。制定出臺了《坪頭鄉定員定崗定責定標準實施細則》，因事設崗、因崗定人，建立了幹部關懷激勵機制、幹部日常管理機制和考核獎懲機制，加大治庸治懶工作力度，有效地推動了幹部作風的根本轉變，使幹部工作的主動性進一步增強，服務態度切實轉變，工作效率和群眾滿意度大幅提升。
針對鄉底數不清、檔案不全的現狀，抽調專人誠邀相關方面的專業人士全面開展檔案資料整理工作。從鄉級層面入手，按照黨建、綜治、農業、扶貧等類別認真清理全鄉“家底”，制定了一目錄三手冊。通過建立便民服務體系，堅持把實現群眾的利益作為工作的出發點和落腳點，建立首問負責、限時辦結、服務承諾等制度，使幹部的服務意識和責任意識明顯增強，化解了群眾怨氣，從源頭減少了矛盾、信訪事件；通過建立矛盾糾紛排查機制和人民調解、司法調解的矛盾化解機制，做到矛盾糾紛早排查、早化解，有效維護了社會穩定。
在全面健全完善基層便民服務體系方面，一是依託鄉機關便民服務大廳視窗服務優勢，簡化了辦事流程，明確了辦結時限，公示了全鄉各站所職責及具體承辦人資訊，並設置了群眾滿意度公開的測評欄，真正實現了“開門評議”，公開考核；二是為了方便全鄉1.1余萬外出在城區打工居住人員在鄉政府辦事，在成立各種便民服務群的同時，在城區範圍內移民新村專設臨時便民服務點，每週集中一天時間派專人坐崗接收資訊，集中服務群眾；三是利用現代科技，在互聯網申請建立“坪頭鄉便民網”公眾號，及時發佈政策資訊，提供辦事指南，更好地方便群眾、服務群眾。
新時代展現新氣象，新征程當有新作為。站在新的歷史起點，我們似乎已看到，一幅壯麗的鄉美民富巨型畫卷正在這片高天厚土上徐徐展開……
郭雪梅
嚴格落實“三會一課”制度，鄉黨委一班人自覺行動，模範帶頭，嚴格執行黨內生活各項制度，班子成員、支部書記輪流主講，製作PPT課件，講授黨課。截止目前，已向全鄉黨員主講了《習近平總書記系列重要講話讀本》全部內容以及黨章、新《準則》、《條例》；在全鄉範圍內的26個支部堅持開展“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”、“講黨性，重品行，做表率”、“知權利，明義務，講奉獻，爭先鋒”、“追尋革命足跡，傳承先輩精神”等每月主題黨日活動；對全鄉的預備黨員和積極分子在區武裝部進行輪期的七天封閉式集訓；在全鄉範圍內開展“陣地飄紅旗，黨員亮身份，共產黨員戶掛牌”活動，在各村開展“傳承好家風、爭當文明戶”活動，大力激發廣大貧困戶自我脫貧的內生動力，掀起了濃厚的“文明戶光榮，貧困戶落後”的輿論氛圍。
思想是行動的先導。一旦思想禁錮的閘門被打開，那麼就會啟動源頭活水。如今，全鄉上下想做事、會做事、要做事、敢做事、做成事的氛圍越來越濃，正能量蒸蒸日上。截止目前，全鄉黨員示範經濟合作社共帶動貧困戶脫貧192戶，實現貧困戶平均每戶增收3200元。
新人氣詮釋新形象
“基礎不牢地動山搖”，這就要求基層黨建工作不僅要打造和築牢“內”這一軟環境，還要注重發揮“外”的功能。
坪頭鄉針對鄉幹部職責不清、分工不明的現狀，全面落實“四定”要求。制定出臺了《坪頭鄉定員定崗定責定標準實施細則》，因事設崗、因崗定人，建立了幹部關懷激勵機制、幹部日常管理機制和考核獎懲機制，加大治庸治懶工作力度，有效地推動了幹部作風的根本轉變，使幹部工作的主動性進一步增強，服務態度切實轉變，工作效率和群眾滿意度大幅提升。
針對鄉底數不清、檔案不全的現狀，抽調專人誠邀相關方面的專業人士全面開展檔案資料整理工作。從鄉級層面入手，按照黨建、綜治、農業、扶貧等類別認真清理全鄉“家底”，制定了一目錄三手冊。通過建立便民服務體系，堅持把實現群眾的利益作為工作的出發點和落腳點，建立首問負責、限時辦結、服務承諾等制度，使幹部的服務意識和責任意識明顯增強，化解了群眾怨氣，從源頭減少了矛盾、信訪事件；通過建立矛盾糾紛排查機制和人民調解、司法調解的矛盾化解機制，做到矛盾糾紛早排查、早化解，有效維護了社會穩定。
在全面健全完善基層便民服務體系方面，一是依託鄉機關便民服務大廳視窗服務優勢，簡化了辦事流程，明確了辦結時限，公示了全鄉各站所職責及具體承辦人資訊，並設置了群眾滿意度公開的測評欄，真正實現了“開門評議”，公開考核；二是為了方便全鄉1.1余萬外出在城區打工居住人員在鄉政府辦事，在成立各種便民服務群的同時，在城區範圍內移民新村專設臨時便民服務點，每週集中一天時間派專人坐崗接收資訊，集中服務群眾；三是利用現代科技，在互聯網申請建立“坪頭鄉便民網”公眾號，及時發佈政策資訊，提供辦事指南，更好地方便群眾、服務群眾。
新時代展現新氣象，新征程當有新作為。站在新的歷史起點，我們似乎已看到，一幅壯麗的鄉美民富巨型畫卷正在這片高天厚土上徐徐展開……
郭雪梅