近日， 一位朋友向筆者抱怨， 自己一個研究生畢業的“白領”， 月收入還比不上公司生產車間裡的“藍領”技術工人。
其實， 近年來“藍領”收入超過普通“白領”， 已經算不得什麼新鮮事。 為何還是時常有人為之莫名驚詫？從小處講， 是他們自己視野的局限， 看不到“藍領”的艱辛；從大處看， 是他們仍然在拿有色眼鏡看待“藍領”， 對他們缺乏應有的理解和尊重。
過去為何“藍領”工資會那麼低？這不僅是受人口紅利的影響， 同時也緣于對“藍領”群體的偏見。 認為他們文化層次不高， 素質低下， 就是出賣勞動力的。
正是如此，
如今， 隨著市場供求關係的變化， “藍領”群體的工資水準開始呈現出逐年上漲趨勢， 這可以說算得上是一種社會進步。
人生而平等， 職業無貴賤。 不管他們從事的是體力勞動還是腦力勞動， 是簡單勞動還是複雜勞動， 只要有益於人民和社會， 他們的勞動同樣是光榮的， 同樣值得尊重。 只要付出了一分汗水， 就理應有一分收穫！
當然， 要想激發年輕人成為技術工人， 不僅要提高工資待遇， 同時還應當提高他們的社會地位， 讓他們感到做“藍領”跟“白領”一樣臉上有光， 一樣有出彩的機會。