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12月10日， 一年一度的國家公務員考試即將開始， 一場沒有硝煙的“鐵飯碗”爭奪戰正要上演！
據瞭解， 2017年度國考有148.63萬人通過報名資格審查， 2018年為165.97萬人。 從報考規模來看， 2009年到2018年， 國考報名人數已連續10年在百萬以上。 但與2013年、2014年相比， 近兩年實際參考人數有所下降。 然而， 在這超過百萬考生中， 最終成為公務員的僅2萬餘人， 真是名副其實的千軍萬馬闖“獨木橋”。
公務員選拔主要分為國家公務員考試（國考）、省級公務員考試（省考）、選調生等。 當今社會， 越來越多的大學生畢業後都選擇考公務員、考研究生， 經常會被輿論指責為逃避社會、逃避工作， 更有甚者認為：當代大學生、年輕人， 都是80後、90後、95後， 說起來身上具有新時代先鋒、叛逆的特點， 其實骨子裡還是很傳統的， 求安穩， 迷戀鐵飯碗。 現在的年輕人正在變得越來越懦弱， 缺乏創造、拼搏、冒險的驚險。
那麼事實真是這樣的嗎？聽聽幾個已經進入公務員系統的年輕人是怎麼說的？
“公務員福利待遇是不錯， 可是我們並不是進來混吃等死的， 在我們的崗位上一樣需要發揮創造力、不斷學習， 不然就會被單位淘汰、被時代淘汰。 有些人依舊認為公務員就是喝茶、聊天、看報紙， 這是偏見或者污蔑的看法。 現在競爭壓力這麼大， 好吃懶做的公務員是上不來、留不住的。 再說， 在哪裡工作不是工作， 為企業老闆打工、為國家打工， 我覺得本質上都是在勞動、憑本事吃飯， 不能說你創業、到處闖蕩、當漂兒就是有追求，
——趙華 四川成都 公務員2年
“說實話， 我並不喜歡公務員， 很累， 我很想像其他同學那樣去北上廣深闖蕩， 喜歡就幹， 不喜歡就辭職！可是我現在沒法辭職， 上有老， 下有小， 而且我當初不考公務員都不行的， 家裡父母親戚都是公務員， 我要是不考就會被認為是無業遊民， 我爸媽在親戚面前都會抬不起頭。 我是漢語言文學畢業的， 在大學時候我還寫點小說， 寫點詩歌， 還以為自己能成為一個作家， 可是現在， 連文學書籍都很少了。
——王昌明 甘肅慶陽 公務員5年
“我在當公務員前在成都做過一年導遊。 我是學經濟學的， 為什要跨行當導遊？那是我之前誤解， 導遊可以到處旅遊， 還一邊賺錢。 可是當上以後， 我才知道那個累啊， 九寨溝、峨眉山很美吧， 可是去過多次後， 我都懶得進景區， 只有讓遊客自己玩， 我在外面等他們。 那麼大的景區， 再美也架不住天天爬山。 後來我就回老家考了公務員。 其實不考公務員也可以， 可是家裡人一逼二趕， 我在外面哪怕是賺一兩萬一個月， 他們還是覺得我沒工作， 找不到女朋友。 我當時確實也沒女朋友。 家裡人說， 有女朋友就留成都， 沒有就回老家。 我是老實人啊， 那時候確實沒女朋友，就回老家了。然後，考進了一家企業單位，實話說還是靠關係，算是走的後門。現在工作安穩，可我要說的是並不輕鬆，少了當導遊時的一些難以言說的苦衷，又有了新的委屈。”
——張斌 貴州六盤水
他們考公務員的過程雖然各不相同，可在初衷和目的上還是有很大的相似處，除了傳統的“追求安穩”，還有就是家裡人的壓力。所以說，不是年輕人在“迷戀”公務員，而是這個社會在迷戀“公務員”和“穩定”，不少年輕人也是身不由己。不得不提的是，他們不少人還是非常期待能在體制內也能有一番作為的，並非拿死工資、苟且一生。
在北京做公務員考試培訓的一位蔣老師指出，“追求穩定”是毋庸置疑，也不必避諱的。要知道公務員是中國穩定性非常高的職業之一，每年被正常辭退的公務員占總數的比例為0.05%左右，而一般正常企業的淘汰率則高達5%~15%。同時，他認為，在這個經濟變化迅速的年代，房子、職位、財富等主要資源都卡位在40~60來歲的中老年手裡，年輕人沒法上去，這種情況下，他們到企業、公司上班，某種情況下真是無異於“流浪”。所以年輕人熱衷公考，這有錯嗎？我認為沒錯！追求安穩、安全感不是人的本能嗎，為什麼要受到詬病呢？
穩定確實很重要，畢竟如果人人都追求“不穩定”，那這個國家又談何穩定？可是年輕人作為社會發展的主力，都在一個勁兒追求穩定，會不會覺得怪怪的呢？
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那時候確實沒女朋友，就回老家了。然後，考進了一家企業單位，實話說還是靠關係，算是走的後門。現在工作安穩，可我要說的是並不輕鬆，少了當導遊時的一些難以言說的苦衷，又有了新的委屈。”——張斌 貴州六盤水
他們考公務員的過程雖然各不相同，可在初衷和目的上還是有很大的相似處，除了傳統的“追求安穩”，還有就是家裡人的壓力。所以說，不是年輕人在“迷戀”公務員，而是這個社會在迷戀“公務員”和“穩定”，不少年輕人也是身不由己。不得不提的是，他們不少人還是非常期待能在體制內也能有一番作為的，並非拿死工資、苟且一生。
在北京做公務員考試培訓的一位蔣老師指出，“追求穩定”是毋庸置疑，也不必避諱的。要知道公務員是中國穩定性非常高的職業之一，每年被正常辭退的公務員占總數的比例為0.05%左右，而一般正常企業的淘汰率則高達5%~15%。同時，他認為，在這個經濟變化迅速的年代，房子、職位、財富等主要資源都卡位在40~60來歲的中老年手裡，年輕人沒法上去，這種情況下，他們到企業、公司上班，某種情況下真是無異於“流浪”。所以年輕人熱衷公考，這有錯嗎？我認為沒錯！追求安穩、安全感不是人的本能嗎，為什麼要受到詬病呢？
穩定確實很重要，畢竟如果人人都追求“不穩定”，那這個國家又談何穩定？可是年輕人作為社會發展的主力，都在一個勁兒追求穩定，會不會覺得怪怪的呢？
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