前 言
“檢察機關作為法律監督機關， 能夠主動適應經濟發展新常態,以履職促發展,以創新促服務,積極探索服務非公有制經濟的方式方法,充分發揮懲治、預防、監督、教育、保護等職能作用,為贛榆經濟健康發展、社會和諧穩定提供了強有力的司法保障， 相信， 檢察機關在下一步的檢查服務中， 一定會乘借黨的十九大的東風， 順應新時代發展的需要， 在服務非公經濟方面會有新作為。 ”最近， 江蘇省人大代表范建民在參加連雲港市贛榆區檢察院人大代表聯絡座談會上說。
人物名片
範建民， 男， 漢族， 中共黨員， 山東省東明縣人， 1966年2月出生， 曲阜師範大學漢語言文學專業本科畢業， 天津大學EMBA碩士， 高級經濟師， 高級政工師。 現任江蘇新海石化有限公司董事長、黨委書記。
事蹟簡介
范建民同志是江蘇省第十二屆人大代表， 連雲港市第十三屆人大代表， 江蘇省第十界工商聯合會常委， 江蘇省山東商會常務會長， 連雲港市工商聯合會副主席， 連雲港市贛榆區第二屆慈善總會副會長。
2011年榮獲連雲港市“五一勞動獎章”， 2012年被評為江蘇省優秀中國特色社會主義事業建設者、連雲港市勞動模範， 2013年被評為江蘇省第四屆優秀企業家，
“代表不是榮譽， 而是意味著一份更大的責任。 在當好群眾代言人的同時， 我認為代表要處處爭做建功立業的表率， 做和諧社會建設的表率， 做創新發展、轉型升級的表率， 做履行社會責任的表率。 ”作為一名企業界代表， 范建民對代表的內涵有著更加深刻的理解。
這些年來， 不論是履職縣、市還是省人大代表， 范建民都全力以赴為一方群眾鼓與呼， 為地方經濟發展建言獻策， 帶領全體員工創新思路、攻堅克難， 使企業實現又好又快發展。
現在， 就讓我們共同領略和感受一名省人大代表的風采。
建功立業的務實者
范建民同志曾任東明縣實驗高中副校長、東明縣綜合治理辦公室副主任、東明縣五營鄉鄉長、東明縣委宣傳部副部長等職， 2007年進入新海石化， 九年來， 他用不變的真情， 堅韌的毅力、務實的作風， 帶領全體員工幹事創業， 回報社會， 不斷將企業推向新的發展高峰。
2007年3月， 范建民同志作為新海石化創業帶頭人之一，
在范建民同志的帶領下，新海石化迅速成長為同行業的佼佼者，榮獲“全國石油和化學工業先進集體”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。2013年6月，三期項目建成投產，加工手段更加齊全，企業抗風險能力進一步增強，產品品質進一步提升，公司管理向精細化、規範化邁進。2015年，頂住經濟下行壓力，逆勢奮進，比全國提前2年完成汽、柴油國Ⅴ品質升級工作，當年實現銷售收入230億元，位列“中國民營企業500強”第178位，位列“中國民營企業製造業500強”第107位元，“中國化工企業500強”第38位元，“中國石油和化工民營企業百強”第15位。
綠色發展的創新者
新海石化以“立足業內高端、打造現代企業”為目標，引進多項國際、國內先進工藝技術建設生產裝置，同時配套建設了MES系統，ERP系統等資訊管理系統，企業運轉簡潔高效。2012年，新海石化被江蘇省經信委評為“江蘇省資訊化與工業化融合示範企業”。 新海石化在快速發展的過程中，一直高度重視節能減排工作。在節能方面，新海石化通過技術改造、技術更新等措施，在節能降耗方面做了大量的工作，重點從能源系統優化、生產用水回收利用等方面著手，迴圈利用有限資源，降低裝置能耗。
近年來，新海石化累計能耗低於裝置能耗設計值，低於同行業同類裝置的能耗指標。在減排方面，新海石化一直堅持環保方面的高標準建設和運行，先後投入4.2億元建設了300噸/小時汙水處理廠、2萬噸/年硫磺回收、3萬噸/年硫磺回收、60噸/時酸性水汽提、80噸/時酸性水汽提、2萬方氣櫃、尾氣加氫、催化煙氣脫硫除塵系統等多套環保裝置，廢水、廢氣排放均達到或優於國家排放標準、固體廢棄物均得到妥善處理。在范建民同志的宣導下，新海石化深入開展“學齊魯，管理提升”活動，全面對標齊魯石化，結合公司實際，實施“三臺階”目標管理，鼓勵員工“跳起來摘桃子”，積極推進企業管理創新工作，為企業健康發展注入了強勁動力。
範建民把“感恩”作為新海石化核心價值觀的重要內容，牢固樹立“清潔生產、迴圈經濟”的發展理念，累計投入4.2億元建設十餘套環保裝置。2013年，在資金極度緊張的境況下，新海石化對汙水處理廠無組織廢氣進行了統一治理，對敞口狀態的污水池、隔油池、浮選池進行封閉，將無組織排放廢氣收集後集中處理；在物流裝卸區建設油氣回收系統，採用吸附加吸收油氣回收新工藝，回收裝車時揮發的油氣，既杜絕環境污染又增加經濟效益。2015年，新海石化投入7000萬元建設了催化煙氣脫硫除塵系統，推動了環保工作再上新臺階。2015年，新海石化被評為“首批中國綠色新標杆品牌企業”。
和諧社會的建設者
“公司成立了黨委，健全了工會等群團組織，員工各項保險及福利全部依法規範運行，勞動關係和諧。”范建民說，“作為一名人大代表，要積極爭當和諧社會建設的表率。”新海石化為員工提供必須的勞保設施和勞保用品，提供優良的生活和工作環境，職工宿舍中央空調、淋浴、網路、電視等配套設施一應俱全，上下班有班車接送。早在前幾年公司就新上班車接送員工子女就學，極大消除了員工的後顧之憂。
新海石化定期舉辦籃球賽、拔河比賽、歌唱比賽等喜聞樂見的文體娛樂活動，培養員工團隊精神和集體榮譽感，展示員工朝氣蓬勃、團結向上、奮發有為的精神風貌。以《心海》報和內部網站為載體，宣貫管理思想、展現員工風采、增進員工交流，豐富員工文化生活，培育優良企業文化。公司還為員工提供了表達訴求的機會和平臺，每年召開職工代表大會，由總經理現場一一解答職工代表提案。公司還建立了“面對面、心連心”幫扶疏導體系，對思想有波動的員工進行心理疏導，解除困惑，起到了安定隊伍、穩定人心的作用。 “善待員工，讓員工安心工作、快樂生活。”範建民說。範建民還積極投身社會公益事業，近年來，先後拿出3200余萬元修建產業區道路，興建園區花園，捐資助學，資助災區，力所能及地履行社會責任。在每年公司組織的義務獻血活動中，患有多年糖尿病的範建民總是第一個帶頭獻血300毫升，帶動企業100多名員工踴躍獻血。“雖然我身體不好，但感覺獻點血應該沒問題。作為一名人大代表，應該做履行社會責任的表率。”範建民說。
在范建民同志的帶領下，新海石化迅速成長為同行業的佼佼者，榮獲“全國石油和化學工業先進集體”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。2013年6月，三期項目建成投產，加工手段更加齊全，企業抗風險能力進一步增強，產品品質進一步提升，公司管理向精細化、規範化邁進。2015年，頂住經濟下行壓力，逆勢奮進，比全國提前2年完成汽、柴油國Ⅴ品質升級工作，當年實現銷售收入230億元，位列“中國民營企業500強”第178位，位列“中國民營企業製造業500強”第107位元，“中國化工企業500強”第38位元，“中國石油和化工民營企業百強”第15位。
綠色發展的創新者
新海石化以“立足業內高端、打造現代企業”為目標，引進多項國際、國內先進工藝技術建設生產裝置，同時配套建設了MES系統，ERP系統等資訊管理系統，企業運轉簡潔高效。2012年，新海石化被江蘇省經信委評為“江蘇省資訊化與工業化融合示範企業”。 新海石化在快速發展的過程中，一直高度重視節能減排工作。在節能方面，新海石化通過技術改造、技術更新等措施，在節能降耗方面做了大量的工作，重點從能源系統優化、生產用水回收利用等方面著手，迴圈利用有限資源，降低裝置能耗。
近年來，新海石化累計能耗低於裝置能耗設計值，低於同行業同類裝置的能耗指標。在減排方面，新海石化一直堅持環保方面的高標準建設和運行，先後投入4.2億元建設了300噸/小時汙水處理廠、2萬噸/年硫磺回收、3萬噸/年硫磺回收、60噸/時酸性水汽提、80噸/時酸性水汽提、2萬方氣櫃、尾氣加氫、催化煙氣脫硫除塵系統等多套環保裝置，廢水、廢氣排放均達到或優於國家排放標準、固體廢棄物均得到妥善處理。在范建民同志的宣導下，新海石化深入開展“學齊魯，管理提升”活動，全面對標齊魯石化，結合公司實際，實施“三臺階”目標管理，鼓勵員工“跳起來摘桃子”，積極推進企業管理創新工作，為企業健康發展注入了強勁動力。
範建民把“感恩”作為新海石化核心價值觀的重要內容，牢固樹立“清潔生產、迴圈經濟”的發展理念，累計投入4.2億元建設十餘套環保裝置。2013年，在資金極度緊張的境況下，新海石化對汙水處理廠無組織廢氣進行了統一治理，對敞口狀態的污水池、隔油池、浮選池進行封閉，將無組織排放廢氣收集後集中處理；在物流裝卸區建設油氣回收系統，採用吸附加吸收油氣回收新工藝，回收裝車時揮發的油氣，既杜絕環境污染又增加經濟效益。2015年，新海石化投入7000萬元建設了催化煙氣脫硫除塵系統，推動了環保工作再上新臺階。2015年，新海石化被評為“首批中國綠色新標杆品牌企業”。
和諧社會的建設者
“公司成立了黨委，健全了工會等群團組織，員工各項保險及福利全部依法規範運行，勞動關係和諧。”范建民說，“作為一名人大代表，要積極爭當和諧社會建設的表率。”新海石化為員工提供必須的勞保設施和勞保用品，提供優良的生活和工作環境，職工宿舍中央空調、淋浴、網路、電視等配套設施一應俱全，上下班有班車接送。早在前幾年公司就新上班車接送員工子女就學，極大消除了員工的後顧之憂。
新海石化定期舉辦籃球賽、拔河比賽、歌唱比賽等喜聞樂見的文體娛樂活動，培養員工團隊精神和集體榮譽感，展示員工朝氣蓬勃、團結向上、奮發有為的精神風貌。以《心海》報和內部網站為載體，宣貫管理思想、展現員工風采、增進員工交流，豐富員工文化生活，培育優良企業文化。公司還為員工提供了表達訴求的機會和平臺，每年召開職工代表大會，由總經理現場一一解答職工代表提案。公司還建立了“面對面、心連心”幫扶疏導體系，對思想有波動的員工進行心理疏導，解除困惑，起到了安定隊伍、穩定人心的作用。 “善待員工，讓員工安心工作、快樂生活。”範建民說。範建民還積極投身社會公益事業，近年來，先後拿出3200余萬元修建產業區道路，興建園區花園，捐資助學，資助災區，力所能及地履行社會責任。在每年公司組織的義務獻血活動中，患有多年糖尿病的範建民總是第一個帶頭獻血300毫升，帶動企業100多名員工踴躍獻血。“雖然我身體不好，但感覺獻點血應該沒問題。作為一名人大代表，應該做履行社會責任的表率。”範建民說。