隨著遼寧省近日宣佈上調最低工資標準， 據不完全統計， 今年以來， 至少已有22個地區宣佈提高最低工資標準。 其中， 上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。
為什麼今年上調最低工資標準的地區會大幅增加呢？
專家表示， 根據《最低工資規定》， 最低工資標準每兩年可調整一次。 去年中國經濟下行壓力較大， 而今年中國經濟保持穩中向好， 企業經營狀況改善， 再加上去年多數地區沒調整， 因此， 今年上調最低工資的地區有所增加。
最低工資標準上調後， 目前， 上海、深圳、浙江、天津、北京這五個地區的月最低工資標準邁入2000元大關。
為何最低工資還分不同檔次？
據悉， 根據《最低工資規定》， 省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
不過， 一些省份已經開始將幾個檔次標準歸併為一個標準。 如， 青海省此次調整月最低工資標準， 由西寧市、海東市1250元， 海北州、海南州、黃南州1260元， 海西州、果洛州、玉樹州1270元， 全省統一調整為1500元。
最低工資標準包括“五險一金”嗎？
有網友問：最低工資裡包不包括 “五險一金”呢？
對此， 各地規定不盡一致， 有的地方明確不包含， 而有的地方則包含在內。 如北京、上海明確， 勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金， 不作為最低工資標準的組成部分， 用人單位應按規定另行支付。
而貴州等地則明確， 月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。
上調最低工資標準會帶來什麼影響？
中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南看來， 最低工資標準上調， 對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要， 同時也會帶動其他崗位工資水準、加班工資計算基數等提高。
同時， 與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。 隨著最低工資提高， 其當地的失業金標準也會水漲船高。
總體來看， 最低工資標準調整要遵循適度、適當的原則， 一方面要保障低收入工薪勞動者及其贍養人口的生活水準不因物價上漲等因素而下降， 並努力使之與社會平均工資等形成恰當比例關係；另一方面，也必須考慮企業的承受能力，確保最低工資標準上調不影響企業正常經營，協調和平衡好勞資雙方的利益。
並努力使之與社會平均工資等形成恰當比例關係；另一方面，也必須考慮企業的承受能力，確保最低工資標準上調不影響企業正常經營，協調和平衡好勞資雙方的利益。