“學習是一種快樂的生活方式， 一種積極的人生態度。 只有當學習變成我們精神生活的必備元素， 吸引我們的思想， 激發我們的興趣和熱情的時候， 才能稱之為真正的學習。 ”莊向秉總經理有感而發。
莊向秉， 百夢科技有限公司總經理， 從事地產投資金融管理13年之久， 具有豐富的實戰經驗和良好的商業口碑， 其成功經驗已在行業領域內當做模範榜樣來學習。
三天不學習說話沒底氣
學習是人的終身伴侶， 少而好學， 如日出之陽；壯而好學， 如日中之光；老而好學， 如秉燭之明。 這是個浮躁的社會， 現在還有多少人會在城市喧囂中，
莊總進而解釋道， 三天不學習， 說話沒底氣， 學習不是為了做百夢， 但做百夢不許學習。 一個人學習和掌握的知識越多， 眼界就越開闊， 精神就越充實， 思想境界就越高。
莊總還推演出了一個合格的百夢領導人綜合素質計算公式：“長X寬X高=優秀”；“長”， 就是要有一技之長， 具備一定的專業知識和技能；“寬”， 就是知識而要寬， 做複合型人才；“高”就是思想境界要高，
實踐是檢驗真理的唯一標準
實踐豐富多彩， 群眾智慧無窮。 要善於把自己的所學所悟應用於實踐。 以團隊建設為例， 莊總把每一次團隊活動都當成學習， 面對來自五湖四海， 完全不熟悉的人， 莊總完全沒有架子， 與大家高談闊論， 傾聽大家最真實的想法。 回到公司後， 經過深思熟慮， 向領導班子提出全面總結概括自己團隊的經驗、優勢以及不足， 構建具有自己特色的文化體系， 並全面落實打造自己的團隊， 靠昂揚向上、格調高雅的莊式文化凝聚人心， 鼓舞士氣， 促進發展， 這也是為什麼莊總的團隊如此與眾不同的原因。
從這一成功實踐中， 莊總又得到啟發：領導幹部眼界要開闊， 思維要敏捷，
站得高， 看得遠， 才能走的更遠
深圳百夢科技有限公司經歷了重重困難才成長到現在這個階段， 但社會的步伐不會停留， 就像時間永不回頭， 只有不斷的突破自己， 打破局限， 讓自己的思維盡可能的發散出去， 才能立足於這個社會。
深圳百夢科技有限公司在未來1年裡將至少發展15家分公司， 並且會涉及到各行各業， 這就要求我們的領導人視野更開闊， 方法更有效， 行動更有力， 學習則是最好的途徑。
——深圳百夢科技有限公司總經理莊向秉專訪