12月7日，
美國招聘網站Glassdoor公佈了美國2018年最佳雇主排名，
這已經是該網站連續第10年公佈此榜單了。
這次“2018年100個你最想去的公司”排名中，
Facebook超過微軟、穀歌、蘋果、亞馬遜這些科技巨頭，
排名第一。
這已經是Facebook第五次在最佳雇主榜單上排名第一了。
成立於2004年的Facebook， 經過13年發展成為全球最大社交媒體平臺， 同時擁有超過2萬員工。
“最佳雇主”意味著雇員滿意度最高，
那麼Facebook有哪些地方讓員工特別滿意的呢？
首先是Facebook獨特的企業文化。
在Facebook， 員工們感到被重視和信任。
“對於Faacebook來說，
最重要的是在這裡工作的人，
”Facebook首席運營官Sheryl Sandberg這樣說。
Facebook前高管Don Faul在接受“華爾街日報”採訪時表示，
與其他高度重視“經理人”頭銜和等級階層的公司相比，
Facebook的員工會被安置在適合自己特長和能力的位置，
公司鼓勵員工質疑批評他們的經理。
而這種自由也許是員工敬業度最好的驅動之一。
在Facebook， 每個人都感到被聰明的同事所包圍， 一位員工說：“有聰明的同事可以合作， 每天可以提高自己的水準。 每當自己在工作中做出有影響力的事情時， 都會有成就感和滿意感。 ”
Facebook的管理高層為了配合公司建立社區的使命， 努力保持與員工之間有效透明的溝通聯繫。
Facebook創始人兼首席執行官馬克·紮克伯格（Mark Zuckerberg）和其他高級管理者每週都會主持一個問答會。 在這些會議中， 紮克伯格經常談到一些公司機密級的資訊， 這基於對員工的信任， 員工們也維護著這份信任。
紮克伯格說：“這是Facebook企業文化中重要的一部分。 大家提出有想法的問題， 這些問題關乎公司的發展方向， 他們想瞭解我對很多事物的看法， 以及我們如何提升我們的服務。 這些問與答幫助我們把公司做得更好。 ”
當然，
能讓雇員“幸福感爆棚”，
一定離不開有吸引力的薪酬和福利。
Facebook的工程師平均工資是12萬6780美元， 而員工的福利更令人羡慕嫉妒，
Facebook的員工， 無論是當上爸爸還是媽媽， 在孩子出生的第一年， 都可以享受4個月的帶薪產假， 每個新生兒都能得到4000美元的一次性獎金。
紮克伯格在兩個女兒出生後， 都主動休了“產假”。
Facebook的員工可以享受到各種各樣的高品質美食。在公司園區裡面，分佈著十幾個由名廚主理的不同風味的餐廳，為員工免費提供一日三餐。另外，隨處可見零食和飲料攤，全部是免費的。
辦公園區裡有理髮店，上班空隙就可以免費理髮。
公司裡免費的牙齒保健。
公司裡有免費自行車修理鋪，讓喜歡自行車運動的員工們沒有後顧之憂。
公司有代客停車服務，還有免費的電動汽車充電站。
辦公區裡的免費衣服乾洗服務。
這些服務讓員工們不出公司就能享受高品質的生活服務，這對年輕人格外有吸引力，也令facebook成為很多美國大學畢業生特別嚮往的公司。
（頭條號“遠方老師在美國”原創文章，未經授權不得轉載）
Facebook的員工可以享受到各種各樣的高品質美食。在公司園區裡面，分佈著十幾個由名廚主理的不同風味的餐廳，為員工免費提供一日三餐。另外，隨處可見零食和飲料攤，全部是免費的。
辦公園區裡有理髮店，上班空隙就可以免費理髮。
公司裡免費的牙齒保健。
公司裡有免費自行車修理鋪，讓喜歡自行車運動的員工們沒有後顧之憂。
公司有代客停車服務，還有免費的電動汽車充電站。
辦公區裡的免費衣服乾洗服務。
這些服務讓員工們不出公司就能享受高品質的生活服務，這對年輕人格外有吸引力，也令facebook成為很多美國大學畢業生特別嚮往的公司。
（頭條號“遠方老師在美國”原創文章，未經授權不得轉載）