歲末年初，
區人社局強化全區勞動監察執法力度，
全力預防和解決拖欠農民工工資，
確保實現農民工工資“零拖欠”，
切實維護農民工合法權益，
確保春節前農民工按時足額拿到工資，
高高興興過年。
（一）強化宣傳， 提升維權意識。 將傳統宣傳模式與網路新型宣傳有機結合， 切實加大普法宣傳覆蓋面。 以舉辦新政策法規學習培訓， 召開全區勞動保障監察會議， 發放勞動用工相關宣傳資料為主。 同時， 通過電子顯示幕、雲MAS（短信群發平臺）及QQ工作群定時編輯相關法律常識和小案例釋法， 營造學法、知法、守法的濃厚氛圍，
（二）強化排摸， 促進矛盾化解。 推行一線工作法， 工作落實在一線， 問題解決在一線。 按照“抓早、抓小、抓苗頭”的原則， 依託“兩網化”管理優勢， 將欠薪隱患排摸工作範圍擴大至村（社區）， 實現了區到鄉鎮（街道）、到村（社區）的延伸， 重點突出建築行業， 對排查出的欠薪隱患建立了鄉鎮、街道欠薪隱患“問題清單”， 並嚴格落實“三個一”（落實一個責任領導， 組成一支調處小組， 制訂一套解決方案）工作機制， 最大限度的把欠薪隱患消化在萌芽階段， 確保農民工的權益得到切實維護。
（三）強化回應， 及時依法處理。 加強隱患預警， 上下互通， 協同作戰， 迅速應對因欠薪而導致的集體上訪、跳樓、堵門、堵路等突發討薪事件。
2017年11月以來， 七裡河區人社局已有效化解欠薪隱患5起， 為160余名農民工追討工資90萬餘元。 今後， 該局將進一步強化措施， 緊盯重點區域， 努力實現春節前“五個明顯下降”的目標， 即：拖欠農民工工資案件、“民情通”熱線投訴案件、涉及農民工人數、拖欠總額、因拖欠工資引發的群體性事件數量明顯下降。