最近花品薈的團隊中陸陸續續出現了4個小夥伴的離職， 在這段時間裡， 總有一種錯覺就是一開始招聘來的那個人為什麼和如今的模樣差距那麼大了呢?
最近離職的好幾個小夥伴都是因為工作職責發了一些崗位的變動後來選擇了離職， 面對這樣的情況， 其實總體在薪資沒有太多變動的情況下， 出現這樣的一個情況， 其實還是讓花品薈的管理我來說是措手不及的一件事。
今天關於夢想和距離這件事我們來從以下幾個點來談談吧!
很多時候很多人想要一份穩定的工作， 這一份工作的穩定性來自於自身能力的不斷提升， 如今很多人都接受不了太多的改變， 都總是覺得我不能這樣的就開始改變了， 我也不能一時之間讓生活開始發生改變。
關於離職和大家談談以下幾點：
第一點：錢;
很多人對於錢的定義為我的崗位產出的價值，
第二點：崗位沒有發展;
截止目前依舊會有很多崗位很難實現升職加薪， 一樣會有很多人本質上就屬於安穩性， 我就按照現在的一個狀態去提升發展就好了， 因此也會出現很多時候覺得目前的工作重複量太高了，
第三點：平臺發展局限;
一條小魚需要一個魚缸， 如果有一天成長了， 一個小小的魚缸不足以讓魚有更好的發展的時候， 你想過怎麼去改變現狀了呢?是小魚成長太快了， 還是公司的發展不足以支撐小魚的發展了呢?很多時候生活是一種狀態， 對於工作我們將會給予另一種選擇。 每一個人一開始都是對於夢的渴望， 但是最後， 不是誰都可以達到夢的彼岸。
第四點：沒有更高臺階入口;
很多時候我們總覺得等到我們的職位到達了一定的等級階級之後，
我們總是習慣了期待生活會給予很多幫扶， 但是我們一直都忘記了， 生活除了目前的狀態還會有更多關於生活裡的改變。 我們自身的提升， 我們對於未來的見解。
最近關於花品薈陸陸續續的離職， 讓我一瞬間覺得， 我們這個年代的人壓力都挺大的， 很多時候， 我們不知道我們未來的路要怎麼走， 我也會不明白， 我們怎麼能更好的達成我們的目標， 生活有時候就這樣將我們所依託的現在擺在我們的現實， 如果我們戰勝了現實， 很多事可以不用思考， 如果我們還在有所考慮， 那麼不如好好努力吧!很多時候換一家公司未必是更好的選擇。