農業發展銀行筆試結束後， 大家都在討論關於面試的情況， 關於面試， 可能大家都覺得各銀行的面試其實都差不多， 面試測查的要點也基本相同。 但到底農發行面試測查哪些方面？重點需要關注哪些內容 呢？下面不妨跟著小編一起來看吧！
2017年農發行面試測評維度及分值占比
無領導小組考查：分析判斷能力、溝通表達能力、團隊協作能力、組織協調能力、形象氣質， 各項分數占比均為20%
半結構化考查：基本素質、抗壓能力、服務意識、學習能力、職業穩定性， 各項分數占比均為20%
看到以上面試測查要素， 綜合來看， 不管是無領導小組面試還是本結構化面試都不可以忽視。 同時如果是性格相對內向的考生， 建議提前多進行練習， 可以看一下以往的面試考題。
2016年農業發展銀行陝西分行面試考題：
面試時間：2016年12月17、18日兩次面試
一面就是無領導面試， 每人一份相同的材料， 五分鐘閱讀， 一分鐘自我陳述觀點， 下來20分鐘的小組討論， 討論後小組要形成統一觀點。 最後三分鐘派一個代表發言
【面試題目有：關於大學生網貸的】
二面半結構後， 單面， 會有一分鐘的自我介紹， 但是不允許出現個人姓名和家庭背景。
【面試題有：是根據自我介紹裡面的問題
以及 做過最失敗的事
在實習以及其它事情中你獲得感觸最深的或者對你最有説明的事情】
結構化面試， 同一考場考生可旁聽
1、請簡要做下自我介紹(介紹不得涉及姓名、院校等各人資訊)
2、談談你認為你最冒險的一件事， 給什麼啟示或教訓?
3、即興演講：不要懶惰和樂觀任選一個主題做一分鐘演講。
追問：選一個與你主題不一樣的人， 對其演講進行評價?
無領導小組討論
1、大學生信貸弊大於利or大學生信貸利大於弊
2、房地產貸款是否應該成為銀行信貸業重心 ?
3、針對霧霾， 北京準備收取交通擁堵費，
4、解決銀行排隊效率問題：A加強員工隊伍建設B加強工作流程建設?
一、選擇一題發表你的看法(1題)
二、就上述4個問題， 自由討論
以上是去年的人行面試的面試題， 大家可以提前瞭解下人行的面試方向， 多做準備喲！
文/陝西中公金融人（sayhks）