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注意!這些勞動合同不能簽!

2017-12-11 找法網 遇事找法

不簽合同沒有保障, 簽了合同就一定有保障?未必!以下這些合同, 你簽了可能比不簽更沒有保障!

口頭合同:這類合同雙方只有口頭意向承諾, 沒有正式的書面合同檔, 沒有簽字認可。

簡單合同:雖然簽訂了勞動合同, 但是內容過於簡單, 基本要素殘缺, 沒有必要的細節約束。

“暗箱”合同:這類合同的內容往往明顯偏向用人單位一方, 多數是用人單位實現根據自身利益擬定, 只強調用人單位的權利和勞動者義務, 對勞動者利益涉及很少。

抵押合同:少數用人單位要求勞動者把自己的一些證件、財產抵押之後才能上班。

當用人單位隨意辭退勞動者時, 就以種種理由不退換抵押財物。

雙面合同:一些用人單位為了應付勞動保障部門檢查, 準備了兩份合同, 一份是合法、規範的假合同, 僅由用人單位保管, 應付檢查;另一份不規範、不合法的真合同則雙方持有, 實際執行。

“賣身”合同:用人單位合同中要求勞動者必須遵守所謂的“廠規廠紀”, 並利用這些條款要求勞動者加班加點, 使強迫勞動成為合法。

“生死”合同:一些用人單位為了逃避責任, 在合同中要求勞動者“出現傷病自理, 如有意外企業概不負責”等。 這類用人單位多出現在建築、化工、採礦等高危行業。

責編:biu

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