2017僅剩19天， 2018還會遠嗎？
寒假還會遠嗎？
沒錯， 今天小布就是要來
給各位學生家長傳遞好消息的~
根據市教育局的通知精神， 結合我區實際，
寒假具體安排
2017學年第一學期：
2018年2月8日結束
2月9日正式放寒假
第二學期：
2018年3月4日學生報到註冊
3月5日正式上課
時長：23天
孩子們放假了， 意味著：
家！長！更！忙！了！
年底工作多到爆表！
那麼
家長們哪天才能放假呢？
小布幫你理一理
▼
家長們放假時間
根據國務院辦公廳發佈的《2018部分節假日安排的通知》：
2018元旦節放假安排
1月1日放假， 與週末連休。
2018年春節放假安排
2月15日至21日放假調休， 共7天。 2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
悄悄地， 悄悄地
2017年就只剩不到一個月了
歲末年關
別光盼著假期的到來
還有幾件事千萬別忘了
準備搶回家車票的人注意了！
元旦將至， 要回家的人們是不是已經開始摩拳擦掌準備搶票了？
11月27日， 12306網站發佈公告通知， 由於鐵路部門對旅客列車運行圖進行調整優化， 因此臨時調整車票預售期。 自11月27日起只發售12月25日（列車始發日期）及以前的車票。
最新消息來了！全國鐵路新運行圖編制工作已全部完成！自12月12日起， 全國主要幹線旅客列車車票互聯網、電話訂票預售期恢復30天， 詳情請見各鐵路局和車站公告。
週二起就能搶元旦火車票啦~
準備回家的你，
眼看著快到年底
除了要買票，
還有很多事情，
你更需要抓緊時間辦理了，
不然會吃虧很多。
1年假， 你修完了嗎？
《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的， 經職工本人同意， 可以不安排職工休年休假。 對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”
一般來說，年假應在當年休完。但用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
2能否拿到年終獎，你瞭解嗎？
關於年終獎的發放，法律沒有硬性規定。但如果勞動合同中有明確規定，或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定，單位就應該按照約定或者規定發放。
如果勞動合同或公司規章制度都未對年終獎有明確規定，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎。
3年底離職，手續弄清楚了嗎？
辭舊迎新，不少人都想在新的一年換一份更理想的工作。辭職的時候是否需要單位批准呢？單位應該給職工做點什麼？《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。但是，勞動者需提前30以書面形式通知用人單位。
4 年底被離職，如何爭取經濟補償？
時近年底，有些用人單位會以末尾淘汰等方式裁人。如果你被列入裁人名單，要注意保護好自己的權益。
《勞動合同法》規定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
總的來說，經濟補償金=基數×年限。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
5醫保報銷，過期或不候！
臨近年底，許多地方開始集中辦理當年企業職工和退休人員的醫保報銷。
關於醫保報銷的時限，各地規定有所不同。以北京為例：每年12月20日（節假日順延）前申報結算當年12月15日前發生的醫療費用；12月15日至12月31日發生的醫療費用在次年的1月20日（節假日順延）前申報結算；每年的12月31日為當年醫療費用清結日期。
而杭州則是次年1月31日前申報結算前一年度的醫療費用。醫保報銷，千萬別錯過時間。
6你的年貨列表裡面有它們嗎？
這個政策簡直是太棒了！
以前買東西“稅費”是硬傷
買的東西多了
稅費甚至超出了其中某個物品的價格
想想就心疼
2017年12月1日起，我國進一步降低部分消費品進口關稅，平均稅率從17.3%降至7.7%，在此前降稅的基礎上，本次進一步降低消費品進口稅。
範圍涵蓋了
食品、保健品、藥品、日化用品、衣著鞋帽、
家用設備、文化娛樂、日雜百貨等各類消費品
共涉及了187個8位稅號商品
目錄
⊙唇膏、眼影、香水等部分化妝品進口關稅由10%降至5%；
⊙電動剃鬚刀、電動牙刷進口關稅由30%降至10%；
⊙咖啡機、智能馬桶蓋進口關稅由32%降至10%；
⊙礦泉水進口關稅由20%降至10%；
⊙牙膏、牙線等口腔清潔用品關稅從10%降到5%
辣媽們注意了！
在這次降稅名單中
最受矚目的就是部分嬰兒奶粉以及尿布尿褲
這些商品的進口關稅都直接降為零
這就意味著
在這個12月不用去香港扛奶粉啦！
所以最後這個月 你準備買點啥？
這是您的年終總結，請查收
“幹得好不如寫得好”，又到年終，一些網友又開始在網上吐槽讓人苦惱的各種年終總結了。
不過，雖然人們對年終總結有諸多抱怨，但能夠有一個機會仔細思考一下這一年的工作，總結經驗、反思失誤，也未嘗不是一件好事~
當然
除了工作上的總結
這一年的個人總結你做了嗎？
說好的減肥計畫呢？說好的理財大業呢？說好的升職規劃呢？上一年的小目標，都實現了嗎？
對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”一般來說，年假應在當年休完。但用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
2能否拿到年終獎，你瞭解嗎？
關於年終獎的發放，法律沒有硬性規定。但如果勞動合同中有明確規定，或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定，單位就應該按照約定或者規定發放。
如果勞動合同或公司規章制度都未對年終獎有明確規定，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎。
3年底離職，手續弄清楚了嗎？
辭舊迎新，不少人都想在新的一年換一份更理想的工作。辭職的時候是否需要單位批准呢？單位應該給職工做點什麼？《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。但是，勞動者需提前30以書面形式通知用人單位。
4 年底被離職，如何爭取經濟補償？
時近年底，有些用人單位會以末尾淘汰等方式裁人。如果你被列入裁人名單，要注意保護好自己的權益。
《勞動合同法》規定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
總的來說，經濟補償金=基數×年限。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
5醫保報銷，過期或不候！
臨近年底，許多地方開始集中辦理當年企業職工和退休人員的醫保報銷。
關於醫保報銷的時限，各地規定有所不同。以北京為例：每年12月20日（節假日順延）前申報結算當年12月15日前發生的醫療費用；12月15日至12月31日發生的醫療費用在次年的1月20日（節假日順延）前申報結算；每年的12月31日為當年醫療費用清結日期。
而杭州則是次年1月31日前申報結算前一年度的醫療費用。醫保報銷，千萬別錯過時間。
6你的年貨列表裡面有它們嗎？
這個政策簡直是太棒了！
以前買東西“稅費”是硬傷
買的東西多了
稅費甚至超出了其中某個物品的價格
想想就心疼
2017年12月1日起，我國進一步降低部分消費品進口關稅，平均稅率從17.3%降至7.7%，在此前降稅的基礎上，本次進一步降低消費品進口稅。
範圍涵蓋了
食品、保健品、藥品、日化用品、衣著鞋帽、
家用設備、文化娛樂、日雜百貨等各類消費品
共涉及了187個8位稅號商品
目錄
⊙唇膏、眼影、香水等部分化妝品進口關稅由10%降至5%；
⊙電動剃鬚刀、電動牙刷進口關稅由30%降至10%；
⊙咖啡機、智能馬桶蓋進口關稅由32%降至10%；
⊙礦泉水進口關稅由20%降至10%；
⊙牙膏、牙線等口腔清潔用品關稅從10%降到5%
辣媽們注意了！
在這次降稅名單中
最受矚目的就是部分嬰兒奶粉以及尿布尿褲
這些商品的進口關稅都直接降為零
這就意味著
在這個12月不用去香港扛奶粉啦！
所以最後這個月 你準備買點啥？
這是您的年終總結，請查收
“幹得好不如寫得好”，又到年終，一些網友又開始在網上吐槽讓人苦惱的各種年終總結了。
不過，雖然人們對年終總結有諸多抱怨，但能夠有一個機會仔細思考一下這一年的工作，總結經驗、反思失誤，也未嘗不是一件好事~
當然
除了工作上的總結
這一年的個人總結你做了嗎？
說好的減肥計畫呢？說好的理財大業呢？說好的升職規劃呢？上一年的小目標，都實現了嗎？