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武晚傳媒·武漢晚報12月12日訊“14個公益性崗位的42萬元人才經費今天到賬了。 ”昨天一早， 江夏區山坡中心衛生院敖緒軍院長難掩一臉喜色。
江夏衛生計生委主任朱華喬介紹， 隨著區級醫院做大做強， 大量基層衛生院人員流向上級醫院。 元氣大傷的基層衛生院已經有10年沒有新進一個醫學院校的大學生， 分級診療推進困難。 為解決基層人才匱乏的囧境， 區財政突破事業編制的限制， 定向設立160個公益性崗位到基層衛生院， 招聘醫、藥、護、技等專業技術人員充實到13個偏遠衛生院， 區財政定額補助每人每年3萬元。 12月10日， 480萬一次性撥付到位。
今年上半年， 武漢市事業單位公開招考， 江夏拿出60個事業編制全部面向基層衛生院招錄， 7名大學生分配到山坡中心衛生院。
12月12日武漢市專項招考， 江夏區再拿出20個事業編制傾斜基層衛生院， 山坡中心衛生院還可以再招3名大學生。 “今年一共分來10名大學生， 公益性崗位12個， 一下就增加了22人， 10年人才荒一招解決。 ”院長敖緒軍笑得合不攏嘴。
朱華喬介紹， 基層衛生院待遇不高， 醫療技術提升慢， 大學生畢業生下基層， 還要留得住用得著。 區財政為此投入200萬元， 為13個偏遠街道衛生院近300名醫療骨幹增加了“偏遠崗位津貼”， 每人每月600元。 下到衛生院的大學生， 將享受職工周轉房免費住宿， 優秀醫生帶教。 目前， 已經有3名大學生被送到武漢三甲醫院進修，
【編輯 杜鵑】