近日， 陝西省審議通過《關於深化職稱制度改革的實施意見》， 這是陝西省委、省政府貫徹黨的十九大精神， 落實中央《關於深化職稱制度改革的意見》的重要舉措， 將對陝西省人才工作產生積極深遠的影響。
《實施意見》圍繞品德、能力和業績三個方面， 提出一系列具有突破性的改革措施。 在品德方面， 堅持德才兼備、以德為先， 重點考察專業技術人才的職業道德， 探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度， 完善誠信承諾和失信懲戒機制， 對品德有問題的實行“零容忍”， 對學術造假實行“一票否決制”，
在能力方面， 突出對創新能力的評價， 合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件， 不將論文作為評價應用型人才的限制性條件， 對在艱苦貧困地區和基層一線工作的專業技術人才， 淡化或不作論文要求。 探索以專利成果、教案、病例等成果形式替代論文的要求， 推行代表作制度， 重點考察研究成果和創作作品品質， 改變急功近利的短期行為。 對職稱外語和電腦應用能力考試不作統一要求， 確實需要評價外語和電腦水準的， 由用人單位或評審機構自主確定評審條件， 不搞“一刀切”。
在業績方面， 突出評價專業技術人才的業績水準和實際貢獻，
《實施意見》提出的一系列改革措施將惠及陝西省173萬專業技術人才。 （陳瑾）
