陝西網訊(通訊員 唐小敏 侯鵬)2017來, 咸陽市旬邑縣以抓黨建促脫貧為總攬, 以“雙百覆蓋”為重點, 以標準化建設為載體, 實施“一強六抓工程”,
強領導, 凝聚工作合力。 堅持“抓兩新黨建就是抓發展”思路, 把兩新黨建納入全縣黨建規劃之中, 緊抓實抓。 提請縣委常委會召開專題會議, 將兩新黨建工作經費列入縣級財政預算。 向兩新黨組織下派“第一書記”22名、配備各鎮辦兩新黨建工作專職副站長10名、充實工作人員20餘名。
抓重點, 補齊問題短板。 對全縣兩新組織開展兩次摸底排查, 建立工作臺賬,
抓規範, 提升工作水準。 依照“六個標準化”標準及“三類台賬”要求, 完善企業黨組織硬體和軟體建設。 採取“一企一策”方式, 對5家兩新黨組織進行重點培育。 以規範黨內組織生活為重點, 健全完善“三會一課”、黨組織議事規則、黨員教育發展等制度, 把每週星期五下午定為全縣黨員“政治學習日”(每次學習不少於2小時), 把每月第一周星期三定為“支部主題黨日”, 採取“主題黨日+”方式, 豐富活動載體, 規範組織生活, 增強教育實效。 全力搭建“一站式”服務平臺, 在中醫藥健康產業園區建設了500平方米的區域性、開放性、綜合性黨群服務中心。
抓保障, 搭建服務平臺。 創新工作方法, 利用“旬邑黨建”“旬邑兩新黨務”微信平臺, 及時高效傳播黨的聲音。 加強經費保障, 除全額返還企業黨費外, 縣管黨費每年為示範企業下撥2000元專項黨建經費。 為回龍果業專業合作社黨支部、底原子烤煙合作社黨支部等4個兩新組織黨支部撥付8萬元黨建工作經費, 列支6萬元為新建黨組織送去了黨旗、黨徽、制度牌等相關黨建資料,為兩新黨建工作正常開展提供有力保障。
抓亮點,彰顯工作特色。推行“黨員活動日”制度,把每月第一個星期三確定為全縣非公企業“黨員活動日”,分組、集中開展教育活動。開展“333”品牌創建活動,開展“活力黨建”、“績效黨建”、“幸福黨建”三大活動,增強黨建工作與兩新組織的“契合度”和吸引力。開展“黨員政治生日”活動,集中為兩新組織黨員製作了1000余份《黨員政治生日賀卡》,組織黨員重溫入黨誓詞,重憶入黨初心,喚醒黨員意識。
抓機制,促進任務落實。修訂完善了《兩新黨建工作聯席會議制度》《兩新組織黨組織書記管理辦法》《党建指導員管理辦法》等多項制度。將兩新黨建列入基層黨建考核內容,採取“一企一策”的方法和一週一聯繫、一月一彙報、一季一督查、一年一考評的“四個一”工作機制,狠抓工作落實,全年下發工作通報3期、督辦函26份,確保了各項任務落細落小,落實落地。
列支6萬元為新建黨組織送去了黨旗、黨徽、制度牌等相關黨建資料,為兩新黨建工作正常開展提供有力保障。抓亮點,彰顯工作特色。推行“黨員活動日”制度,把每月第一個星期三確定為全縣非公企業“黨員活動日”,分組、集中開展教育活動。開展“333”品牌創建活動,開展“活力黨建”、“績效黨建”、“幸福黨建”三大活動,增強黨建工作與兩新組織的“契合度”和吸引力。開展“黨員政治生日”活動,集中為兩新組織黨員製作了1000余份《黨員政治生日賀卡》,組織黨員重溫入黨誓詞,重憶入黨初心,喚醒黨員意識。
抓機制,促進任務落實。修訂完善了《兩新黨建工作聯席會議制度》《兩新組織黨組織書記管理辦法》《党建指導員管理辦法》等多項制度。將兩新黨建列入基層黨建考核內容,採取“一企一策”的方法和一週一聯繫、一月一彙報、一季一督查、一年一考評的“四個一”工作機制,狠抓工作落實,全年下發工作通報3期、督辦函26份,確保了各項任務落細落小,落實落地。