在今年的中超賽場上有這樣一支球隊， 他們共有35名一線隊球員， 其中出自本地區的球員就有24名。 他們的主場所在城市僅有50萬人口， 卻場場爆滿。
從白髮蒼蒼的老奶奶， 到稚氣未脫的小孩子， 他們並肩為球隊加油， 他們情緒起伏或喜或悲， 他們視足球為信仰， 他們， 為自己的家鄉而戰。
這就是延邊富德足球俱樂部， 這就是長白山腳下的延邊足球。 當其他人揮灑著鈔票、興沖沖大肆招兵買馬時， 他們靠著自己的“子弟兵”， 生生撐起了一個關於足球的夢想。
但遺憾的是， 這支聯賽30場無紅牌、跑動量聯賽最多、傳球數聯賽第二的球隊，
上週末發生在北京足球圈的大事件， 非北京合力萬盛國際體育發展有限公司主辦的 “2017首屆中國國際青少年足球教育與發展高峰論壇”莫屬了——論壇彙聚了海內外足球的行業精英， 進行了對青少年足球教育與發展、足球文化傳播的深度討論。
也正是在這次論壇上， 肆客足球內容團隊遇到了延邊朝鮮族自治州體育運動學校、延邊宋慶齡足球學校、延邊富德足球學校副校長朴雪華女士。
朴校長作為受邀參加此次論壇的延邊朝鮮族自治州體育局的代表， 針對“青少年足球人才的選拔與培養”這一熱點話題， 與陝西省志丹縣足協主席，
圖中右三即為朴校長
借此機會， 我們與之進行了一次真誠的交流探討， 從朴校長的言語中， 我們體會到了延邊足球發展、尤其是青少年培養的喜與痛。
【我們的生源， 始終是不夠的】
“心疼我們孩子的血汗， 這是他們的青春飯啊。 ”
聊起延邊降級的悲劇， 朴校長的語氣沉重而複雜。 延邊隊內本地球員占7成， 而這些土生土長的延邊孩子又絕大多數都出自足校。 日曬雨淋， 摸爬滾打， 朴校長看著他們艱苦成長， 一步一步進入職業隊， 卻在最美好的年紀遭遇了人生的滑鐵盧。
“青春飯”， 當這三個字從朴校長的口中說出時， 顯得格外擲地有聲——作為青少年足校的管理者，
尤其是對於延邊， 對於這一方沉默的白山黑水來說， 更是如此。
朴雪華校長
延邊富德足校共有5支梯隊， 從U13到U17。 有潛力的孩子在15歲以後會和富德俱樂部簽下梯隊培養協議， 與俱樂部共同培養， 加速成長。
目前， 延邊富德足校共有學員154人， 平均算下來， 每個年齡段是30人左右。
“生源始終是不夠的。 ”朴校長無奈地說。 雖然延邊的足球有著悠久的歷史和深厚的傳統， 但經濟發展狀況和人口基數， 始終是套在延邊足球身上的枷鎖。
“以前， 孩子踢球一年得要一兩萬的學雜費， 工薪階層是很難承受的。
而另一方面， 延邊作為少數民族自治州， 但當地的朝鮮族卻並不太樂意生二胎， 再加上全國打工潮帶來的人口外流， 導致延邊人口甚至出現了負增長的情況。
延邊州首府延吉市
【“有紅章， 假不了！”】
朴校長稱， 有時候兩個年齡段的梯隊只能招到40個人， 再淘汰掉一些之後， 就只剩25、6人了， 而他們就是延邊俱樂部未來的指望——對於這樣一支資金不足、只能靠自家子弟兵輸血的球隊來說， 頗有杯水車薪之感。
在這樣的環境當中， 朴校長只能身先士卒“上前線”， 帶著教練們去攻克一個個難題：“我們是從小學校隊招人，
回憶起這些事， 朴校長笑著說：“有的校長比較保守， 都不接待我們， 沒辦法。 跑去孩子家裡和家長交流， 跟他們做工作， 更是經常的事。 ”
“2011年的時候， 幾乎每個縣市的招生現場， 我和教練都會拿著紅頭文件過去遊說， 就為了讓家長放心——有紅章， 假不了。 ”
這一頭， 是延邊足校的焦慮和無奈；而那一頭， 卻也是學校與家長的顧慮和擔憂——孩子們想踢球， 有潛力， 但付出的經濟成本和所需承擔的風險像一座大山， 橫亙在這條青少年足球發展的小路上。
【解決錢的問題， 讓孩子安心踢球】
眼看著延邊足球發展的根基已經動搖，事情卻在2011年有了好轉。
就在朴校長拿著“紅頭文件”四處遊說家長的這一年，延邊州政府、體育局出臺了政策，足球小孩的學費、訓練費全免。尤其是對於貧困家庭的隊員，政府會有相應補助。
“新政策實施之後，隊員們幾乎就沒有什麼家庭負擔了。”朴校長說。當然在吃喝上，孩子們會花一點錢用於改善營養——足校統一給大家買牛奶喝，一天是2塊錢的費用。
有了政府在財政上的支持，再加上深圳富德集團的入主，孩子們踢球的壓力小了。更可喜的是，2015年延邊隊沖超成功對整個延邊足球是極大的刺激。“踢球的孩子是越來越多了，可以說是爆發了。”朴校長回憶起兩年前的美好往事，臉上重又掛起了笑意。
今年7月，足校44名小將奔赴義大利亞特蘭大進行交流學習，朴校長是帶隊團長
但足球終歸是一個“尖子塔的運動”，缺乏天賦、在足校難以站穩腳跟的孩子怎麼辦？
朴校長給出了一個解決方法：出口。
“出口”的管道基本分兩種，一種就是把資質相對一般的小孩介紹到其他地區的俱樂部梯隊——“比如我們在某一級梯隊裡只需要4個中場球員，那麼第5個中場就很難獲得機會，我們會將他無償輸送到其他俱樂部，例如在北京就有。”
而另一種管道，就是將球員輸送到高等院校進行深造，將來也能為延邊足球服務。
這種解決邊緣隊員出路的辦法，也從側面體現了延邊足校的地位——從這裡出去的小孩是得到認可的。
【本土教練的“近親結婚”】
青少年足球的培養，不僅是小孩的事情，更需要教練的付出。
作為有著濃厚足球文化的地域，一代又一代的延邊足球人沉澱在這片土地上，足校的青訓教練也基本都是從本土踢球出身的前輩。目前在延邊富德足校，在編的教練有21人，工作在一線的有14人，都是本地人，他們撐起了延邊足球的未來希望。
但聊到這個問題時，朴校長卻又一次顯現出了她的憂慮。
“我們的教練都是有傳承的，都是‘子弟兵’、‘兄弟連’，他們培育著最純正的延邊足球。”聽起來，這仿佛是一種最好的模式，但朴校長話鋒一轉，拋出了一個生動的比喻：“但這就像是近親結婚，其實是有弊病的。”
她說了兩點理由：
一方面，所有教練的教學方式、思維模式都幾乎一樣，而實際上足球理念的發展日新月異，尤其在外教瘋狂湧入中超的當下，更多新鮮的技術、理念跟著進來，所以對於延邊來說，一定不能故步自封；
另一方面，朝鮮族足球人的漢語水準相對來說會差一些，如果隊內都是本土教練，與外界就會產生交流上的障礙——這對於學習外面的新理念、與其他俱樂部溝通等操作來說都不是一件好事。
“所以我們也希望出門在外的延邊球員們，有朝一日能回到家鄉建設足球事業，帶回來外面的理念、技術、培養模式。”說到這，朴校長充滿自豪地表示，延邊出去的球員都有民族、家鄉情結，他舉了一個例子：“當年敖東隊的李燦傑，如今在北京生活，擔任了北京朝鮮族足球協會的會長，組建了北京市朝鮮族青少年足球俱樂部。”
延邊名將李燦傑在主持足球活動
“每到週末，在北京的朝鮮族家長就會把小孩送到他的俱樂部去練球。今年夏天，李燦傑還帶著十幾個小孩回到延邊參加了足球夏令營，和我們家鄉人進行了親切的互動。”
【延邊足球就是我們自己的孩子】
這就是延邊的獨特文化，靠著足球人的代代傳承，用這項運動將延邊人緊密地凝聚在一起。無論身處何地，足球都是讓他們心手相連的橋樑。
“我們延邊的小孩子，都是爺爺、爸爸從小帶著去踢球，對於延邊人來說，賽場上的球員都是我們自己的家人、鄰居、朋友。”朴校長說，“我們關心延邊足球，就像是關心自家的孩子。”
說這句話時，朴校長眼中透出慈母般的溫情和自豪。
她接著說：“我們在球場上，也堅持著本民族的傳統。每次比賽結束後，小球員們會手把手走到對方教練席前鞠躬致謝，因為教練席上是長輩。”
延邊球員這種尊重規矩、堅守原則的態度，本是值得學習的。但聯想到今年聯賽上的一些“故事”，朴校長也表露出一種母親式的埋怨：“我們的孩子在比賽中太守規矩，其實很吃虧，太‘綿羊’了。”
“其他球隊都會把足球規則靈活利用，但我們的球員就是從來不越界，哪怕是一點點。”
【寫在最後】
說到延邊降級，朴校長依然心疼不已，“我們就是一支草根球隊，如果經濟再發達一些，足球發展本應該更好。”她回憶道：“財政最困難的時候，我們鼓勵政府人員買票，我也買球票送給親友來看球，用實際行動來支持我們自己的球隊。”
而這次來到北京參加青少年足球教育與發展的論壇，也是涉及到延邊足球與合力萬盛正在推進的合作——後者將與延邊州政府合作，在下屬的龍井市打造一個足球文化產業園，其中包括青訓基地、標準球場、綜合服務體系的建立——延邊足球在堅守自身傳統特色的前提下，也需要更多外界力量的支援。
在喧囂的爭議和球迷的惋惜中離開了中超，延邊的足球還得繼續。殘酷的現實已不可扭轉，面對即將征戰的中甲，朴校長還是樂觀地給自己打氣。她說，中甲可能更精彩。
“不管碰到什麼情況，我們都會一如既往地支援家鄉球隊，支持我們自己的孩子。”
這就是延邊足球人，在寒冬中堅守，在迷霧中前行，卻始終懷揣著最純粹的激情與夢想。
祝福延邊足球。
眼看著延邊足球發展的根基已經動搖，事情卻在2011年有了好轉。
就在朴校長拿著“紅頭文件”四處遊說家長的這一年，延邊州政府、體育局出臺了政策，足球小孩的學費、訓練費全免。尤其是對於貧困家庭的隊員，政府會有相應補助。
“新政策實施之後，隊員們幾乎就沒有什麼家庭負擔了。”朴校長說。當然在吃喝上，孩子們會花一點錢用於改善營養——足校統一給大家買牛奶喝，一天是2塊錢的費用。
有了政府在財政上的支持，再加上深圳富德集團的入主，孩子們踢球的壓力小了。更可喜的是，2015年延邊隊沖超成功對整個延邊足球是極大的刺激。“踢球的孩子是越來越多了，可以說是爆發了。”朴校長回憶起兩年前的美好往事，臉上重又掛起了笑意。
今年7月，足校44名小將奔赴義大利亞特蘭大進行交流學習，朴校長是帶隊團長
但足球終歸是一個“尖子塔的運動”，缺乏天賦、在足校難以站穩腳跟的孩子怎麼辦？
朴校長給出了一個解決方法：出口。
“出口”的管道基本分兩種，一種就是把資質相對一般的小孩介紹到其他地區的俱樂部梯隊——“比如我們在某一級梯隊裡只需要4個中場球員，那麼第5個中場就很難獲得機會，我們會將他無償輸送到其他俱樂部，例如在北京就有。”
而另一種管道，就是將球員輸送到高等院校進行深造，將來也能為延邊足球服務。
這種解決邊緣隊員出路的辦法，也從側面體現了延邊足校的地位——從這裡出去的小孩是得到認可的。
【本土教練的“近親結婚”】
青少年足球的培養，不僅是小孩的事情，更需要教練的付出。
作為有著濃厚足球文化的地域，一代又一代的延邊足球人沉澱在這片土地上，足校的青訓教練也基本都是從本土踢球出身的前輩。目前在延邊富德足校，在編的教練有21人，工作在一線的有14人，都是本地人，他們撐起了延邊足球的未來希望。
但聊到這個問題時，朴校長卻又一次顯現出了她的憂慮。
“我們的教練都是有傳承的，都是‘子弟兵’、‘兄弟連’，他們培育著最純正的延邊足球。”聽起來，這仿佛是一種最好的模式，但朴校長話鋒一轉，拋出了一個生動的比喻：“但這就像是近親結婚，其實是有弊病的。”
她說了兩點理由：
一方面，所有教練的教學方式、思維模式都幾乎一樣，而實際上足球理念的發展日新月異，尤其在外教瘋狂湧入中超的當下，更多新鮮的技術、理念跟著進來，所以對於延邊來說，一定不能故步自封；
另一方面，朝鮮族足球人的漢語水準相對來說會差一些，如果隊內都是本土教練，與外界就會產生交流上的障礙——這對於學習外面的新理念、與其他俱樂部溝通等操作來說都不是一件好事。
“所以我們也希望出門在外的延邊球員們，有朝一日能回到家鄉建設足球事業，帶回來外面的理念、技術、培養模式。”說到這，朴校長充滿自豪地表示，延邊出去的球員都有民族、家鄉情結，他舉了一個例子：“當年敖東隊的李燦傑，如今在北京生活，擔任了北京朝鮮族足球協會的會長，組建了北京市朝鮮族青少年足球俱樂部。”
延邊名將李燦傑在主持足球活動
“每到週末，在北京的朝鮮族家長就會把小孩送到他的俱樂部去練球。今年夏天，李燦傑還帶著十幾個小孩回到延邊參加了足球夏令營，和我們家鄉人進行了親切的互動。”
【延邊足球就是我們自己的孩子】
這就是延邊的獨特文化，靠著足球人的代代傳承，用這項運動將延邊人緊密地凝聚在一起。無論身處何地，足球都是讓他們心手相連的橋樑。
“我們延邊的小孩子，都是爺爺、爸爸從小帶著去踢球，對於延邊人來說，賽場上的球員都是我們自己的家人、鄰居、朋友。”朴校長說，“我們關心延邊足球，就像是關心自家的孩子。”
說這句話時，朴校長眼中透出慈母般的溫情和自豪。
她接著說：“我們在球場上，也堅持著本民族的傳統。每次比賽結束後，小球員們會手把手走到對方教練席前鞠躬致謝，因為教練席上是長輩。”
延邊球員這種尊重規矩、堅守原則的態度，本是值得學習的。但聯想到今年聯賽上的一些“故事”，朴校長也表露出一種母親式的埋怨：“我們的孩子在比賽中太守規矩，其實很吃虧，太‘綿羊’了。”
“其他球隊都會把足球規則靈活利用，但我們的球員就是從來不越界，哪怕是一點點。”
【寫在最後】
說到延邊降級，朴校長依然心疼不已，“我們就是一支草根球隊，如果經濟再發達一些，足球發展本應該更好。”她回憶道：“財政最困難的時候，我們鼓勵政府人員買票，我也買球票送給親友來看球，用實際行動來支持我們自己的球隊。”
而這次來到北京參加青少年足球教育與發展的論壇，也是涉及到延邊足球與合力萬盛正在推進的合作——後者將與延邊州政府合作，在下屬的龍井市打造一個足球文化產業園，其中包括青訓基地、標準球場、綜合服務體系的建立——延邊足球在堅守自身傳統特色的前提下，也需要更多外界力量的支援。
在喧囂的爭議和球迷的惋惜中離開了中超，延邊的足球還得繼續。殘酷的現實已不可扭轉，面對即將征戰的中甲，朴校長還是樂觀地給自己打氣。她說，中甲可能更精彩。
“不管碰到什麼情況，我們都會一如既往地支援家鄉球隊，支持我們自己的孩子。”
這就是延邊足球人，在寒冬中堅守，在迷霧中前行，卻始終懷揣著最純粹的激情與夢想。
祝福延邊足球。