企業不肯支付工程款， 這算拖欠工資行為嗎？
公司不肯給我交社保， 這算不算違法？
歲末將至
一場向拖欠工資行為“亮劍”活動
正在福州如火如荼開展
這關係著許許多多人的切身利益
勞動監察部門主動受理投訴。
先來看看福州通報的這些“黑名單”
為加強對重大勞動保障違法行為的懲戒， 強化社會輿論監督， 促進用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章， 維護勞動者的合法權益， 市人社局根據有關法規， 決定對我市2016年以來存在重大勞動保障違法行為的3家用人單位的有關情況予以通報曝光。
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同時， 有18家企業被納入工資支付等級評價一般失信企業， 還有18家企業被納入工資支付等級評價嚴重失信企業。
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失信企業在政府資金支援、政府採購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場准入、評優評先等方面將被限制。
6種重大勞動保障違法行為可公佈
2017年1月1日施行的《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》規定， 人力資源社會保障行政部門對下列已經依法查處並作出處理決定的重大勞動保障違法行為， 應當向社會公佈：
1
克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬， 數額較大的；拒不支付勞動報酬,依法移送司法機關追究刑事責任的；
2
不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，
3
違反工作時間和休息休假規定， 情節嚴重的；
4
違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定， 情節嚴重的；
5
違反禁止使用童工規定的；
6
因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的；
7
其他重大勞動保障違法行為。
重大勞動保障違法行為應當在人力資源社會保障行政部門門戶網站公佈， 並在本行政區域主要報刊、電視等媒體予以公佈。 地市級、縣級人力資源社會保障行政部門對本轄區發生的重大勞動保障違法行為每季度向社會公佈一次。 根據工作需要， 對重大勞動保障違法行為可隨時公佈。
勞動者被欠薪可依法舉報
勞動者被拖欠工資， 如何依法維權？市人社局提醒廣大勞動者，
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福州向拖欠工資“亮劍”
為確保全市“治欠保支”工作順利推進， 我市於今年11月開始部署開展解決企業工資拖欠問題專項檢查， 通過聯合打擊和約束， 保障勞動者合法權益。
相關部門提供勞動法律諮詢。
在打擊惡意欠薪違法犯罪行為方面， 我市勞動監察部門充分利用人社系統企業社保繳費大資料動態監測預警平臺， 根據企業欠繳社保費紅黃色預警資訊， 提前掌握企業經營狀況， 及時發現和解決企業欠薪隱患， 對有欠薪的企業依法進行查處，
近日， 福州市解決企業工資拖欠問題局際聯席會議辦公室、福州市人力資源和社會保障局下發通知， 將在全市範圍內開展農民工工資支付情況專項檢查， 確保農民工按時足額拿到工資。
市民諮詢社會保險問題。
執法檢查階段從2017年12月11日至2018年春節前。 各地解決企業工資拖欠問題部門聯席會議組織聯合執法檢查組， 集中力量對用人單位進行檢查， 對重點行業、重點區域、政府投資工程項目以及發生過拖欠工資問題的用人單位要進行重點排查， 發現問題， 及時處理整改；暢通舉報投訴管道， 及時受理欠薪案件， 嚴肅查處無故拖欠、克扣勞動者工資及違反最低工資規定等違法行為，
專項檢查期間， 市解決企業工資拖欠問題廳際聯席會議辦公室將適時組織督查組， 對各地開展專項檢查工作情況進行督促檢查。
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福州日報社新媒體中心出品， 轉載需獲授權
福州日報記者 張鐵國 池遠 通訊員 賀瑩
新媒體編輯 小pan
監製 黎倫俊崔浩
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