虔誠奉獻, 學會退讓
很多人如果在工作生活中已經知道自己錯了, 要學會緩和關係, 學會退讓。 夫妻之間也經常會有正常爭吵和打鬧, 一旦你錯了, 就要向對方退讓, 要主動認錯, 不要連續冷戰, 誰也不理誰, 容易傷感情。 工作中更是如此了, 都是為了奉獻, 更應該注意退讓, 錯了就要道歉, 一定要緩和關係, 應不應該堅持原則, 原則是人為制定的, 不要為了原則而犧牲同事的團結友愛, 何況自己是錯了, 如果不理對方, 就等於將來不能繼續合作, 同事之間經常合作是必然的工作關係, 退讓一步, 這是個人成長成熟的表現,
我看了一個視頻, 很受啟發, 麥當勞大家都吃過吧, 美國麥當勞餐廳裡有這樣一個案例是一位美國人早晨起晚了去吃麥當勞, 而且早餐結束, 按規定告訴他:先生, 這是午餐時間……這位美國人說他不喜歡麥當勞午餐, 只喜歡早餐。 店員問經理如何處理, 經理說按規定辦, 店員繼續說這是午餐時間, 不能賣早餐只有賣午餐。 美國人不容分說, 掏出手槍來堅持吃早餐, 店員尖叫著問經理怎麼辦?經理說賣給他, 不要為一個規定壯烈犧牲。 這個問題看著很搞笑, 但是要學會緩解緊張關係, 要退讓就什麼都不會發生, 原則問題也是人為問題,
我有個朋友晚上不吃晚飯, 我們一起聚會叫他的時候, 他就說改成午餐, 他不吃晚餐, 後來大家就疏遠他了, 因為中午時間太短, 不為別人選擇退讓, 誰為他一個人改變定好的時間呢, 你不吃晚餐是自己給自己安排的規定,