中國擁有Java、前端、PHP、測試、設計、運營、產品等全世界最龐大的互聯網從業者群體。
到目前為止， 還沒有任何一個行業能像互聯網這樣創造出如此多樣的就業崗位， 並且崗位技能大多通用於其他企業。
為了這份互聯網時代的豐厚饋贈， 人們穿越重重阻礙， 開始學習、培訓、轉行， 並創造了“360行， 行行轉IT”的盛況。
零基礎轉行者一般是以“自學”or“培訓”來進入這個行業， 其中真正自律堅持自學的人很少， 絕大部分是參加培訓。
可近年IT培訓的口碑越來越差， 一些同行的套路越玩越深， 導致大家開始厭惡培訓。
作為一個IT培訓的行內人，
開筆聲明：
文章內容殺傷範圍可能有點大， 如有誤傷或直接傷害， 先跟同行說聲抱歉。
此文的目的不是黑培訓， 只是講述一些客觀的現象， 這些問題普遍存在， 且幾乎是行業內公開的套路。
當然， 無論我怎麼批判它， 這個行業裡歸根結底還是有部分真誠、靠譜的培訓機構， 他們始終把教育放在首位， 不然我也不會一直堅守在這個行業了。
01.招轉（套路深， 不真誠）在網上投過簡歷的大多數小夥伴肯定都遇到過這樣的面試邀請：
XXX， 我們公司看到您投的簡歷， 對於您的技術能力還是挺滿意的， 公司有招聘這方面的實習生，
單純的你， 直接上鉤。
滿心愉悅的以為這次找到了“高薪”的工作， 到了以後“面試官”卻對崗位要求絕口不提， 開始對你的技術各種質疑、挑刺， 說你這裡差、那裡弱， 然後把你說的一無是處， 說到你萬念俱灰之時， 話鋒一轉， 開啟知心大姐姐、大哥哥模式， 好心的給你提供類似“准員工培養計畫”、“名企定制培養計畫”等等的機會， 並承諾培訓後薪資可達多少多少……但就是只口不提培訓二字。
諸如此類“以招聘為由， 邀請面試， 在誘導培訓”的方式， 被稱為“招轉”， 是大多數培訓機構招聘學員的首要方式，
說實話， 對於連自己是培訓都不敢承認的這些機構，
Pass！
應對方法：直接詢問， 你們是培訓機構麼？你們是招聘培訓生麼？看對方是否敢真誠回答你。
02.各種理由交定金（扯淡）
好好的面試， 被洗腦培訓， 當你坦露出一絲考慮參加培訓的意向， 老師就以“本期學員名額有限”， “本期名額剩餘不多”， “下個月要漲學費”， “現在報名有優惠”等各種理由忽悠你交定金。
一個不小心， 工作沒找到， 錢還送別人兜裡了。
當你第一次上門， 或還沒真正下定決心參加培訓時， 老師說的各種交定金的理由都是扯淡， 不用搭理。
當然， 如果你下定決心轉行參加培訓， 自己又沒什麼基礎， 還是建議提前報名領教材預習課程。
應對方法：瞭解正式開班時間， 根據自身情況決定何時交費報名。
03.試聽（假氛圍）
當你對培訓機構的教學和授課方式提出疑問時， 老師會邀請你參加試聽課， 也就是跟著已經在培訓的班級聽一兩節課， 不管你是否能聽懂， 其主要目的是感受學習氛圍。
部分培訓機構， 試聽也有小小的套路。
這一點類似于小學的班級公開課， 班主任提前和任課老師商量， 老師又提前和學生溝通， 在以最好的狀態展現出課堂情況。
你去試聽的時候感覺氛圍極好， 老師講得通透， 學員學得用心， 但當你真正交費參與學習後會出現極大的反差。
其實參與一兩個小時的試聽， 並不能完全體驗到老師的授課方式和真正的學員情況， 更加不能以短時間的參與就判斷此培訓機構是否適合自己。
再牛逼培訓機構， 若不適合自己， 那又和隨便挑選一個培訓機構有什麼差別呢？
應對方法：延長試聽時間， 或找提供“試讀課”的培訓機構， 試讀課是指正式入學時免費參加5至7天的課程學習， 以真正的學員身份， 來對培訓機構的學習流程進行全方位的熟悉和深入瞭解。
04.推薦就業（模棱兩可）
有些人以為參加了培訓就能保證高薪就業， 結果學習結束後， 培訓機構潦草簡單的推薦了幾次面試機會， 便以“已經按照協議給你提供完就業服務”為由， 打發你離開。
你憤怒的找出沾滿灰塵丟棄在角落裡的培訓協議， 第一次認真開始閱讀合同， 在就業條款這一欄看到的只是“推薦就業”這四個明晃而刺眼的字。
此時， 我相信每一個學員的內心都是一萬頭動物奔騰而過……
當初的“保證、就業、高薪”變成了無稽之談，至於最後你是幹回原行業，還是像知乎上一個網友的回答轉行送外賣了，這些都不是他們關心的，他們只care你是否交完了學費。
就業協議裡“推薦就業”&“保證就業”是完全不同的兩種義務，推薦的意思是給你提供面試機會，是否能成功入職培訓機構不管；而保證的才是一定給你找到一份工作。
對於這類表述不清，用模糊說辭來坑人的培訓機構大家一定要多加注意。
應對方法：繳費時，檫亮眼睛簽訂明確的保證就業協定，並且在此協定裡也一定要看清是否有明確寫出是保證成功轉正後才算就業成功。
05.一入學就讓貸款（不給學員回頭路）
現在的年輕人幾乎都是月光族，如果要一次性付清培訓學費，對於大多數人來說還是有點困難，而且大家又不願意伸手問父母要錢，所以很多人都是貸款學習，就業後才慢慢還款。
有些培訓機構在學員入學的第一天就急於要求辦理貸款手續，學生又不太懂這一塊，就直接辦理了，後來學習了兩三天又不想學習，結果貸款又批了下來，面臨進退兩難的抉擇。
最後即使自己不太喜歡，不想學，也不得不堅持一條路走到黑。
應對方法：至少上課一周，自己真正適應並確定要學習了在辦理貸款。
06.虛高的就業宣傳廣告
先來看看，某些機構的宣傳詞兒：
（1）史上最強Java課程，課程涵蓋前沿框架+互聯網新技術+雲計算，起薪22000，學員就業再創新高。
（2）2018年課程巨獻，名師傾情授課，人才的煉金爐，全程實戰專案教學，向年薪50萬衝刺！
……
類似以上的宣傳標語和例子比比皆是，這類廣告就是不斷的在暗示來培訓，仿佛參加了他們的培訓月薪過萬就是一件輕而易舉理所應當的事情。
事實上呢？
對於大多數的人而言，這些宣傳確實是在騙你，或者說在引導你。關於薪資的問題，大家更樂於只講好的，月薪過萬是真的嗎？
肯定是真的，否則這個行業發展不起來，但是有不代表所有。
在類似成都、重慶這樣的新一線城市，有，但是說實話這樣的人不會太多，哪怕是放在北京，比例也不會太高。
所在城市、公司總體薪資水準、學員自身學歷背景、畢業時間、技術能力、以及學員溝通能力這些都是影響就業薪資的因素，所以只有你自己才能決定自己的薪資高低。
應對方法：想辦法弄到以往就業學員的真實就業薪資，以及真正的去從他們的已就業學員口中瞭解真實的入職情況。
分享這些內容，我就是要告訴大家，這個行業的真實情況，存在什麼樣的問題，你們在選擇時可以從哪些細節考察才能更好的選擇一個靠譜的培訓機構。
即使培訓行業的整體口碑下滑，誠然這個行業裡還是有一些坦誠、負責的人在認認真真、兢兢業業的做培訓。
我一直的觀點就是學習是師生雙方的事情，老師努力教，學生努力學。就這麼簡單！
在蝸牛學院官網有這樣一段話：
我們並不是在裝逼，這就是我們一直以來堅持的態度。
培訓也只是入門，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉澱。
當初的“保證、就業、高薪”變成了無稽之談，至於最後你是幹回原行業，還是像知乎上一個網友的回答轉行送外賣了，這些都不是他們關心的，他們只care你是否交完了學費。
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對於這類表述不清，用模糊說辭來坑人的培訓機構大家一定要多加注意。
應對方法：繳費時，檫亮眼睛簽訂明確的保證就業協定，並且在此協定裡也一定要看清是否有明確寫出是保證成功轉正後才算就業成功。
05.一入學就讓貸款（不給學員回頭路）
現在的年輕人幾乎都是月光族，如果要一次性付清培訓學費，對於大多數人來說還是有點困難，而且大家又不願意伸手問父母要錢，所以很多人都是貸款學習，就業後才慢慢還款。
有些培訓機構在學員入學的第一天就急於要求辦理貸款手續，學生又不太懂這一塊，就直接辦理了，後來學習了兩三天又不想學習，結果貸款又批了下來，面臨進退兩難的抉擇。
最後即使自己不太喜歡，不想學，也不得不堅持一條路走到黑。
應對方法：至少上課一周，自己真正適應並確定要學習了在辦理貸款。
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先來看看，某些機構的宣傳詞兒：
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……
類似以上的宣傳標語和例子比比皆是，這類廣告就是不斷的在暗示來培訓，仿佛參加了他們的培訓月薪過萬就是一件輕而易舉理所應當的事情。
事實上呢？
對於大多數的人而言，這些宣傳確實是在騙你，或者說在引導你。關於薪資的問題，大家更樂於只講好的，月薪過萬是真的嗎？
肯定是真的，否則這個行業發展不起來，但是有不代表所有。
在類似成都、重慶這樣的新一線城市，有，但是說實話這樣的人不會太多，哪怕是放在北京，比例也不會太高。
所在城市、公司總體薪資水準、學員自身學歷背景、畢業時間、技術能力、以及學員溝通能力這些都是影響就業薪資的因素，所以只有你自己才能決定自己的薪資高低。
應對方法：想辦法弄到以往就業學員的真實就業薪資，以及真正的去從他們的已就業學員口中瞭解真實的入職情況。
分享這些內容，我就是要告訴大家，這個行業的真實情況，存在什麼樣的問題，你們在選擇時可以從哪些細節考察才能更好的選擇一個靠譜的培訓機構。
即使培訓行業的整體口碑下滑，誠然這個行業裡還是有一些坦誠、負責的人在認認真真、兢兢業業的做培訓。
我一直的觀點就是學習是師生雙方的事情，老師努力教，學生努力學。就這麼簡單！
在蝸牛學院官網有這樣一段話：
我們並不是在裝逼，這就是我們一直以來堅持的態度。
培訓也只是入門，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉澱。